čerpání dovolené - diskuze

zákoník práce §218 odst.3 - nemůže-li zaměstnankyně vyčerpat dovolenou z důvodu čerpání rodičovské dovolené určí zaměstnavatel čerpání dovolené po skončení rodičovské dovolenédle mého názoru máš nárok na dovolenou z roku 2009 5 dní (dle zákona musela být vyčerpána do 31.10.2010, což vzhledem k tomu, že jsi byla na mateřské nešlo) a za rok 2010 máš nárok na dovolenou za dobu strávenou na mateřské jelikož to se považuje za výkon práce, nárok na 20 dní není jelikož jsi o čerpání dovolené nepožádala bezprostředně po ukončení mateřské a tak se potom nárok bude o dny na rodičovské dovolené krátit, ale doovlená rozhodně nepropadá, vyčerpáš jí až po ukončení rodičovské dovolené, domluv se s účetní a případně se mi hještě ozvi a prostuduji zákoník, už jsem z toho vypadla ale snad radím dobře

No podle mě máš nárok na dovolenou za celý rok 2010, ale nevím do kdy si jí musíš vybrat, jaká máte v práci pravidla. Tak jako tak ti musí proplatit peníze, nemůže ti to přeci jen tak propadnout. Mě přišel normálně z práce papír kde jsem vyplnila jak dlouho chci zůstat doma a do kdy mám nevybranou dovolenou za 2010... jinak podle mě nejde o to si mezi MD a rodičákem vybrat dovolenou, rodičovský příspěvek nemá nic společného s dovolenou, můžeš zároveň dostat od práce peníze za to že jsi na dovolené a od sociálky peníze za rodičák. Je jen důležité na jak dlouho jsi si vybrala to tzv. \"neplacené volno\" v práci, tudíž do kolika let budeš s dítětem doma. To také nesouvisí s tím jak dlouho chceš pobírat rodičovský příspěvek. Kdo ti vlastně řekl že na ní nemáš nárok?