banner

Celkem výsledků pro výraz "zdravi": 51

Dobrý den, mám následující dotaz. Je mi 19 let a po dvou letech jsem vysadila hormonální antikoncepci. Nechtěla jsem si nadále huntovat zdraví. Menstruace se po vysazení nedostavila a již je to týden od plánovaného dne začátku menstruace a stále nic a ani to na to nevypadá. Těhotná nejsem, dělala jsme si už 3 těhotenské testy a všechny jsou negativní. Navíc se s přítelem chráníme kondomem a přerušovaným stykem. Zajímalo by mě, jestli mám jít ke svému gynekologovi a nebo zatím počkat. Je mi jasné, že se hormony potřebují dát dohromady, ale je to velmi nepříjemné. Především ta starost o to, abych nebyla těhotná. Co mi poradíte na tuto situaci? Nějaké osvědčené typy, bylinky, cokoliv. A kdy mám už navštívit svého gynekologa? Děkuji za brzkou odpověď a přeji hezký zbytek dne.

Dobrý den, menstruace po vysazení antikoncepce bývá někdy velmi nepravidelná - menstruace se nemusí dostavit několik měsíců. Určitě můžete klidně 3 měsíce počkat, zda se stav sám neupraví. To, že nemenstruujete, samo o sobě nic neznamená. V bylinkách se nevyznám, to vám bohužel neporadím. Co se týče stresu z otěhotnění, tak to bohužel musíte zvážit, jak toto řešit. Pokud neužíváte antikoncepci, tak možnost tu vždy je.

Dobrý den, paní doktorko, chtěla bych Vás požádat o informaci, týkající se spravného výpočtu plodných dní. Moje menstruace začíná téměř vždy 2-3 denním špiněním než dojde k samotnému krvácení a stejne tak i konci opět špiněním. Ráda bych tedy věděla,zda se 1. den špinění bere již jako 1. den menstruace nebo mám začátek počítat až od samotného krvácení? Pokoušíme se s manželem o miminko, tak bych chtěla mít výpočet ovulace co nejpřesnější. Děkuji Vám za odpověď a mnoho zdraví v novém roce :-).

Dobrý den, ano, jako menstruace se bere i první den špinění či slabého krvácení.

Dobrý den,ráda bych se touto cestou optala a ujasnila si některé věci.Od května 2014 jsem zaměstnaná a smlouva mi bohužel končí v březnu letošního roku. V zaměstnání jsem své těhotenství ještě nesdělila, jelikož je brzy (8.tt) a jelikož vím, že jakmile to řeknu, zaměstnavatel mi automaticky smlouvu neprodlouží. Nicméně dělám práci fyzicky náročnější a tudíž to asi dlouho utajit nepůjde. Jde mi o to, zda se stresovat a nic neříkat a doufat, že to na mě nebude vidět a smlouvu mi prodlouží, už snad na dobu neurčitou (což budu ve 4. měsíci těhotenství) anebo to neřešit a až to nepůjde, říct pravdu a vzít si neschopenku. Tak trochu nevím, co s tím a zda se na mě vztahuje ochranná lhůta, pokud mi skončí slouva a budu mít nárok na mateřskou. Mnohokrát děkuji za Váš čas a odpověď. Petra

Dobrý den, bohužel Vám to vychází dost špatně. Povinnost informovat zaměstnavatele neexistuje, z toho se stresovat nemusíte, ale samozřejmě je problém, že děláte fyzicky náročnou práci - zdraví je vždy to hlavní.

Kvůli mateřské by samozřejmě bylo lepší, kdybyste měla smlouvu jakkoli prodlouženou. Pokud to nevyjde, máte každopádně nárok na 18 dní ochranné lhůty - tady je ten problém, o kterém jsem mluvila v úvodu - ale až budete mít termín porodu, třeba to vyjde dobře. Musíte zkrátka nastoupit mateřskou v období do 180 dní od data ukončení pracovní smlouvy a nastoupit ji můžete 6-8 týdnů před termínem porodu, abyste měla nárok na PPM.