Dobrý den, měla bych ještě dotaz k práci. Není mi to moc jasné :)Četla jsem, že na mateřské po šestinedělí mohu pracovat dle libosti (u stejného zaměstnavatele na jinou smlouvu) a na rodičáku vlastně také není pro práci omezení. Pouze po dobu práce musím zajistit hlídání. Jak to je, když mám práci z domu, tedy homeoffice? Musím mít na mateřské/rodičovské dovolené hlídání, pokud pracuji přímo ve svém bytě? Pokud ano, jak se dokládá, že hlídání je zajištěné?Děkuji Vránová

Dobrý den, před rokem a půl jsme se s manželem odstěhovali do Anglie, kde jsme oba zaměstnaní, v ČR máme trvalý pobyt. Před porodem se plánujeme vrátit do ČR. Mateřskou budu mít z Anglie, ale potřebovala bych vědět jestli budu mít nárok na rodičovský příspěvek v ČR po ukončení mateřské a jestli si budu moct volit výši měsíčního příspěvku. Pokud ne tak jakou měsíční částku budu dostávat? Manžel se po návratu (cca měsíc před porodem) zaměstná v ČR ale to asi nebude stačit na to, abychom si mohli volit výši příspěvku? Pokud by manžel v den porodu nebyl zaměstnaný ovlivní to nárok na rodičovský příspěvek? A ještě poslední dotaz - četla jsem někde na internetu, že rodičovský příspěvek musím začít čerpat nejpozději 9 měsíců po narození miminka ale že zároveň musím mít již ukončenou mateřskou co by bylo při mateřské z UK problém protože je delší než 9 měsíců. Je to pravda? Moc děkuji

Dobrý den, 14/8/2018 budu nastupovat na mateřskou dovolenou. Dosud jsem pracovala dlouhodobě na HPP tudíž na mateřský příspěvek budu mít nárok. Dle dostupných informací vím, že si mohu u stávajícího zaměstnavatele i při mateřské přivydělat (na jiné DPP), co by mě však zajímalo, zda je výše přivýdělku nějak omezena ? A také ať si přivydělám na DPP 5000,- nebo 20 000,- budu z DPP platit socialní i zdravotní pojištění i zálohu na daň (stejné odečty jako u HPP)? Nebo jak by to bylo prosím potom u DPP hrubá mzda a čistá mzda? Např. při hodinové sazbě 300 Kč/hod. Děkuji za odpověď. Hezký den. Jana Poláková

Dobrý den, po narození prvního dítěte jsme měli nastavený rodičovský příspěvek na tři roky. Manželka po půl roce čerpání rodičovského příspěvku znovu otěhotněla, tudíž se snažíme co nejrychleji rodičovskou vyčerpat. Navýšili jsme ji na maximální výši, ale i tak ji do porodu nestihneme vyčerpat. Termín porodu je přibližně za sedm měsíců. Lze se vzdát mateřské a čerpat (šest měsíců) pouze rodičovský příspěvek, který by byl vyšší? Následně by manželka pobírala rodičovský příspěvek na druhého potomka a nevím, zda hned po jeho narození nebo až po vyčerpání teoretické mateřské, respektive rodičovské. Děkuji za odpověď.

Dobrý den.Mám specifický dotaz ohledně dovolené.Jsem zaměstnaná na plný úvazek a pracovní smlouva mi končí 31.12.2019 ( v té době budu čerpat mateřskou dovolenou).Na mateřské dovolené budu od 6.7.2019 do 18.1.2020.Jestli chápu správně, mám nárok na 25 dní dovolené. Ale jak je to s jejím čerpáním? Zbývá mi ještě 22 dní a nejsem si jistá, jestli stihnu všechny dny vybrat do odchodu na mateřskou (tedy do 6.7.2019). Je možné si nevybrané dny nechat proplatit? Nebo je dovyčerpat po mateřské dovolené, která mi ale skončí v době, kdy už se zaměstnavatelem nebudu mít pracovní smlouvu? Jaké mám možnosti a práva?Moc děkuji za odpověď.Helena

Dobrý den, můj dotaz se týká délky mateřské dovolené. Mám termín porodu 8.7.2020. Mám klidnou a dobrou práci a chtěla bych v ní zůstat déle, než je běžné a odejít na mateřskou až cca 3 týdny až měsíc před porodem, pokud bude vše v pořádku a během těhotenství nenastanou žádné komplikace. Po porodu plánuji zůstat s dítětem šestinedělí a 7. týden by nastoupil na MD otec dítěte. Můj dotaz se týká délky mateřské matky dítěte - někde jsem četla, že musí trvat minimálně 14 týdnů - což by v mém případě znamenalo nastoupit 2 měsíce před porodem + následně šestinedělí? Nebo lze pracovat před porodem déle a po šestinedělí, tedy sedmý týden je možné, aby nastoupil na MD otec dítěte? Děkuji Vám za upřesnění. Veronika