Dobrý den,chtěla bych se vás zeptat jak se vypočítává výše PPM na druhé dítě. Momentálně jsem na RD s prvním dítětem a plánujeme další. Zároveň mám nabídku od zaměstnavatele nastoupit zpět do práce (na hpp) s tím, že bych práci vykonávala z domova a jednou týdně bych dojížděla do kanceláře. Jak dlouho bych musela být zaměstnaná, abych měla nárok na PPM? V případě, že bych práci a péči o dceru nebyla schopna skloubit nebo v případě otěhotnění bych se chtěla vrátit na RD. Zároveň bych ale také chtěla, aby výše PPM by jako u prvního dítěte.Děkuji za odpověď

Dobrý den, mám 2 zaměstnání ve zdravotnictví na HPP 2x 0 5uv...5let/2roky (amb+lůžka). Lůžková část je narocnejsi a prerazeni na jinou práci mi nevyhovuje časově vzhledem k druhému zaměstnání. Nelze skloubit. Navíc dojizdim 3h denně, což pro mě bude později narocnejsi ještě vice. Ráda bych odešla z lůžkové části o 2mes.drive.a zůstala jen v ambulanci. Jednalo by se to neplacené volno, dohoda se zaměstnavatelem. Mělo by to dopad výši MD? Počítalo by se do roční mzdy 10xplat +2x nulova položka nebo by se počítal rok do odchodu na neplacené volno. Děkuji moc za odpoved

Dobrý den, všude je množství informací co se týče nároku na PPM, pokud ženě vznikne nárok na PPM ještě před dovršením 4 let věku předchozího dítěte, avšak nikde není zmiňován nárok na PPM, případně jeho výše v opačně situaci. Zajímaly by mě tyto 2 modelově situace: 1. Zena zaměstnana na dobu neurčitou, nárok na PPM měla a otěhotněla cca 3m před dovršením 4 let věku dítěte (stále doma na neplacené dovolené). Po dovršení 4 let dítěte se měla navrátit do práce, avšak těhotenství je vysoce rizikové, tj přejde rovnou na PN. Vzniká nárok na PPM a případně v jaké výši? 2. Stejné výchozí podmínky, žena po dovršení 4 let dítěte nastoupí do práce, avšak záhy (cca za 2.mesice) otěhotní a přejde rovnou na PN. Mockrát děkuji za odpověď. Že půjdu okamžitě na PN vím bezpochyby, Protože Moje první těhotenstvi bylo vysoce rizikové i s mnohými pobyty v nemocnici. Další už budu velice hlídaná. Ještě jednou díky