Dobrý den,

papírové navýšení mzdy se do výše peněžité pomoci v mateřství nepromítne. Výše PPM se počítá z toho, co si opravdu vyděláte. Jestliže nastoupíte na PPM rovnou z rodičovské a neměla jste teď tedy příjem ze zaměstnání, tak se aktuální vyměřovací základ zjistí z prvního nejbližšího kalendářního roku, kdy jste měla započitatelný příjem a bylo tam alespoň 30 kalendářních dnů, kterými se může dělit. A pokud trvá stále stejné zaměstnání, tak se porovná aktuální vyměřovací základ s vyměřovacím základem pro předchozí PPM a použije se pro výpočet PPM ten vyšší.

Dobrý den,

z Vaše popisu si myslím, že se jedná u DPČ o zaměstnání malého rozsahu (což většinou u DPČ bývá). Zaměstnáním malého rozsahu je takové, kde není sjednaná mzda alespoň ve výši rozhodného příjmu pro odvod nemocenského pojištění. Rozhodný příjem byl do konce roku 2018 ve výši 2500 Kč, od ledna 3000 Kč. Pokud nemáte alespoň v této výši přímo sjednaný příjem, případně z DPČ ani jinak nevyplývá, že Vám v takovém rozsahu zaměstnavatel přidělí práci, pak se jedná o zaměstnání malého rozsahu (např. pokud DPČ obsahuje ustanovení o tom, že zaměstnavatel není povinen přidělovat práci nebo je stanovena jen hodinová mzda a maximální rozsah práce za měsíc, ale neplyne z DPČ ten minimální rozsah, který by Vám zaručil rozhodný příjem apod.). V případě, že se jedná o zaměstnání malého rozsahu, tak jste z DPČ nemocensky pojištěná jen v těch měsících, kdy dosáhnete alespoň rozhodného příjmu. A protože nyní reálně nepracujete, tak pojištění z DPČ zaniklo a tedy za současné situace a za předpokladu, že už do nástupu na PPM pracovat nebudete, tak nemáte z DPČ nárok na PPM.

Dobrý den, Váš manžel potřebuje z práce potvrzenou "Přílohu k žádosti o peněžitou pomoc v mateřství", do které mu zaměstnavatel potvrdí příjmy pro výpočet vyměřovacího základu. Tuto přílohu odevzdá na OSSZ spolu s formulářem "Potvrzení o denním vyměřovacím základu ovlivňujícím výši rodičovského příspěvku", do kterého mu OSSZ potvrdí vyměřovací základ. Potvrzený formulář s vyměřovacím základem odevzdáte úřadu práce spolu s vyplněným formulářem "Volba výše rodičovského příspěvku".

Dobrý den, peněžitá pomoc v mateřství (PPM) se váže k účasti na nemocenském pojištění a vyplácí ji okresní správa sociálního zabezpečení. Pokud Vaše zaměstnání v září skončí, nárok na další PPM máte pouze pokud na ni nastoupíte v ochranné lhůtě, tzn. do 180 dní od konce pracovního poměru. Pokud byste na PPM nastoupila v ochranné lhůtě, vyměřovací základ pro výpočet výše PPM by se zjišťoval z tohoto zaměstnání z doby, kdy jste měla započitatelný příjem ze zaměstnání.

Dobrý den, 

vyčerpání rodičovského příspěvku nemá žádný vliv na mateřskou dovolenou ani peněžitou pomoc v mateřství (PPM). Pokud máte smlouvu na neurčito, jste tedy stále zaměstnaná a máte nárok na další mateřskou dovolenou a PPM. Pokud by toto zaměstnání skončilo v těhotenství, ochranná lhůta pro nárok na PPM je 180 dnů od konce pracovního poměru. Pokud na další PPM nastupujete do 4 let předchozího dítěte a za trvání stejného zaměstnání jako u předchozí PPM, porovná se vyměřovací základ pro předchozí PPM s aktuálním vyměřovacím základem a pro výpočet další PPM se použije ten vyšší z vyměřovacích základů. Pokud by nástup na další PPM vycházel později než do 4 let předchozího dítěte, vycházelo by se z aktuálního vyměřovacího základu. Aktuální vyměřovací základ se standardně zjišťuje z předchozích 12 měsíců před měsícem, ve kterém na PPM nastupujete. Pokud jste ale v té době neměla započitatelný příjem ze zaměstnání, protože jste byla například na rodičovské dovolené či neplaceném volnu, zjišťuje se aktuální vyměřovací základ z prvního předchozího kalendářního roku, kdy jste měla započitatelný příjem z tohoto zaměstnání a je v něm alespoň 30 kalendářních dnů, kterými se dá vyměřovací základ dělit (které připadají na tento započitatelný příjem).

Dobrý den,

čerpání dovolené před mateřskou dovolenou závisí na vůli zaměstnavatele. Můžete se s ním tedy pokusit domluvit, ale nemusí Vám vyhovět. Pokud požádáte o dovolenou v návaznosti na skončení mateřské dovolené, je zaměstnavatel povinen Vám vyhovět. V takovém případě můžete čerpat nevyčerpanou dovolenou za rok 2019 i dovolenou za rok 2020. V uvedené situaci splníte podmínku alespoň 60 odpracovaných dní v roce 2020 a budete tedy mít nárok na celou dovolenou za kalendářní rok (za předpokladu, že má pracovní poměr trvat po celý rok).

Dobrý den,

pokud trvá Váš pracovní poměr, jste po celou dobu účastna nemocenského pojištění. Splňujete tedy podmínky pro další peněžitou pomoc v mateřství (PPM). U žen, které za trvání stejného zaměstnání nastupují na další PPM do 4 let věku předchozího dítěte, se porovná vyměřovací základ se základem pro předchozí PPM a použije se vyšší. Ve Vašem případě se tedy nebude porovnávat vyměřovací základ s předchozím. Pokud byste přešla rovnou do pracovní neschopnosti, bude se u Vás vyměřovací základ pro PPM zjišťovat z prvního předchozího kalendářního roku, kdy jste měla započitatelný příjem z tohoto zaměstnání a na tento příjem připadalo alespoň 30 kalendářních dní, kterými se dá dělit vyměřovací základ. Obdobně se bude zjišťovat vyměřovací základ pro výpočet nemocenského. Pokud byste se vrátila do zaměstnání, bude se vyměřovací základ zjišťovat z tohoto příjmu po návratu, pokud tady bude alespoň 30 kalendářních dní připadajících na daný příjem. Pokud by na příjem připadalo méně dní, zjišťoval by se také z prvního předchozího kalendářního roku jako v případě pracovní neschopnosti.

Dobrý den, dle mého názoru sledování a stanovení ovulace na základě konzistence a polohy čípku nemá příliš velkou výpovědní hodnotu. Poloha čípku se mění i při vaší poloze a aktuální práci svalů pánevního dna, takže ze dne na den změna v jehopoloze určitě nenastala. Ke sledování ovulace doporučuji spíše ovulační testy, výpočet ovulačních dní dle prvního dne poslední menstruace atd. 

Dobrý den,

žádný další speciální formulář nepotřebujete, jen klasickou žádost o peněžitou pomoc v mateřství od gynekologa, ke které účetní připojí standardní přílohu, podle které se vypočítá Váš vyměřovací základ. Prodleva nevadí, jen může vyřízení dávky o to déle trvat. Vyměřovací základ pro výpočet PPM se standardně zjišťuje z 12 měsíců před měsícem nástupu na PPM. Pokud nastupujete v ochranné lhůtě, zjišťuje se tak, jako byste nastoupila na PPM den po konci pracovního poměru. Pokud jste v daném období neměla ze zaměstnání započitatelný příjem nebo jste měla započitatelný příjem, ale na tento příjem nepřipadá alespoň 30 kalendářních dní, bude se zjišťovat vyměřovací základ z prvního předchozího kalendářního roku, ve kterém jste měla započitatelný příjem a bylo v něm alespoň 30 kalendářních dní, kterými se dá vyměřovací základ dělit.