banner

Celkem výsledků pro výraz "termin porodu": 100

Nárok na PPM
avatar krystalky 16. 05. 2017

Dobrý den, ráda bych se zeptala, zda mám nárok na PPM v následující situaci. Na první mateřskou dovolenou jsem nastoupila v 1/2015, 28.března jsem porodila a ke konci 3/2015 mi skončil pracovní poměr na dobu určitou. Nyní jsem na rodičovské dovolené, kterou mám do 08/2017 a současně mám termín druhého porodu v polovině července. Mám nárok na pobírání PPM nebo pouze na rodičovský příspěvek na nově narozené dítě? Moc děkuji za odpověď, Michaela.

Dobrý den, bohužel na další PPM nárok nemáte, protože vám skončil pracovní poměr. Na druhé dítě budete čerpat až RP ode dne porodu

Dobrý den, když jsem ukončila pracovní poměr 22.6.2017 a předpokládaný termín porodu mám 15.2.2018, vejdu se ještě do ochranné lhůty pro pobírání PPM?Děkuji.

Dobrý den, tak kdybyste nastoupila mateřskou co nejdřív (8 týdnů před termínem porodu), tj 21. 12. tak vám nárok na PPM unikne. Ochranná lhůta je 180 dní od ukončení pracovního poměru.

Dobrý den,Rozumím tomu, ze nástup na mateřskou je 6-8 tydnu před termínem porodu. Který termín porodu se ale používá, dle menstruace nebo dle ultrazvuku. Na gynekologii mi řekli, ze si mohu vybrat. V mem případě mi bylo řečeno ze mohu nastoupit v rozmezí 5.10 až 26.10, toto velké rozmezí se mi nezdá. Jak to tedy je?Dekuji

Dobrý den, opravdu si můžete vybrat, podle kterého termínu se bude 6 až 8 týdnů odpočítávat, tudíž rozdíl může být poměrně velký. Rozhodnutí je na vás.

Nárok na PPM
avatar Folen 15. 01. 2020

Dobrý den, ráda bych se zeptala, zda-li budu mit nárok na PPM v tomto případě: k 31.1.2020 mi končí smlouva u zaměstnavatele u kterého jsem byla zaměstnana 5 let. Od 1.2. se budu hlásit na ÚP.Termín porodu je priblizne 20.8.2020. Vejdu se do ochrané lhůty? Děkuji za odpoved a preji hezky den

Dobrý den,

nastoupit na PPM lze od počátku osmého do počátku šestého týdne před termínem porodu. Den nástupu na PPM musí spadat do 180denní ochranné lhůty, která Vám poběží od konce pracovního poměru, což splníte a budete tedy mít na PPM nárok.

Dobrý den,ráda bych se touto cestou optala a ujasnila si některé věci.Od května 2014 jsem zaměstnaná a smlouva mi bohužel končí v březnu letošního roku. V zaměstnání jsem své těhotenství ještě nesdělila, jelikož je brzy (8.tt) a jelikož vím, že jakmile to řeknu, zaměstnavatel mi automaticky smlouvu neprodlouží. Nicméně dělám práci fyzicky náročnější a tudíž to asi dlouho utajit nepůjde. Jde mi o to, zda se stresovat a nic neříkat a doufat, že to na mě nebude vidět a smlouvu mi prodlouží, už snad na dobu neurčitou (což budu ve 4. měsíci těhotenství) anebo to neřešit a až to nepůjde, říct pravdu a vzít si neschopenku. Tak trochu nevím, co s tím a zda se na mě vztahuje ochranná lhůta, pokud mi skončí slouva a budu mít nárok na mateřskou. Mnohokrát děkuji za Váš čas a odpověď. Petra

Dobrý den, bohužel Vám to vychází dost špatně. Povinnost informovat zaměstnavatele neexistuje, z toho se stresovat nemusíte, ale samozřejmě je problém, že děláte fyzicky náročnou práci - zdraví je vždy to hlavní.

Kvůli mateřské by samozřejmě bylo lepší, kdybyste měla smlouvu jakkoli prodlouženou. Pokud to nevyjde, máte každopádně nárok na 18 dní ochranné lhůty - tady je ten problém, o kterém jsem mluvila v úvodu - ale až budete mít termín porodu, třeba to vyjde dobře. Musíte zkrátka nastoupit mateřskou v období do 180 dní od data ukončení pracovní smlouvy a nastoupit ji můžete 6-8 týdnů před termínem porodu, abyste měla nárok na PPM.

Dobrý den,ráda bych se zeptala na možnost výběru délky čerpání rodičovského příspěvku pro OSVČ. Termín porodu mám 18.4. a dobrovolné nemocenské pojištění platím poslední 4 měsíce. Nárok na PPM mi nevznikne, nastoupím tedy rovnou rodičovskou dovolenou a začnu čerpat rodičovský příspěvek. Zároveň si chci ponechat aktivní živnostenské oprávnění s tím, že přejdu na vedlejší výdělečnou činnost. K tomuto mám několik dotazů.1. Mohu si zvolit 3leté čerpání rodičovského příspěvku na základě platby dobrovolného nemocenského pojištění po dobu aspoň 3 měsíců před porodem nebo je nutno pro umožnění tohoto nejprve nastoupit na nemocenskou?2. Jaké se platí (jestli vůbec) zálohy na zdravotní a sociální na rodičovské dovolené a aktivním živnostenském oprávnění (vedlejší SVČ)? Díky za odpovědi,Hezký den,Sarah

Dobrý den,

1. byste mohla, když platíte nemocenské tohoto využít a čerpat alespoň nemocenskou v souvislosti s porodem 6 týdnů před a 6 týdnů po porodu. Volba výše rodičovské je možná, i když nemocenskou čerpat nebudete, ale záleží na tom, kolik si na nemocenské platíte, zda vám to vyjde rozložit na 3 roky, protože RP může být max 70 % Vašeho vyměřovacího základu.

2. při rodičovské si zálohy platit nemusíte, pokud se vejdete s příjmy do 67.757,- za rok, což je hranice pro VPP. Pokud ale plánujete druhé dítě, doporučuji si nadále platit nemocenské.