Dobry den,chtela bych se zeptat, v roce 2019-2020 jsem byla OSVC a platila si nemocenske pojisteni, v listopadu 2020 se nam narodilo prvni dite, na ktery jsem narok na materskou mela, po materske jsem nastoupila na rodicak, ktery mam do konce kvetna 2023 a v cervnu 2023 se nam ma narodit druhy dite. myslite ze mam narok jeste na materskou kdyz jsem si nasopledy platila nemocenkou v roce 2020 ? v pripade ze nemam, muze muj manzel nastoupit na materskou misto me? jak by to v tomhle pripade bylo s nastupem na rodicak? nastoupila bych hned po porodu nebo az po skonceni materske kterou by pobiral manzel? Jeste doplnim ze zivnost mam pozastavenou a nepracovala jsem od doby narozeni prvniho ditete.Dekuji

Dobrý den, ráda bych se zeptala, zda mám nárok na PPM v následující situaci. Na první mateřskou dovolenou jsem nastoupila v 1/2015, 28.března jsem porodila a ke konci 3/2015 mi skončil pracovní poměr na dobu určitou. Nyní jsem na rodičovské dovolené, kterou mám do 08/2017 a současně mám termín druhého porodu v polovině července. Mám nárok na pobírání PPM nebo pouze na rodičovský příspěvek na nově narozené dítě? Moc děkuji za odpověď, Michaela.

Dobrý den, když jsem ukončila pracovní poměr 22.6.2017 a předpokládaný termín porodu mám 15.2.2018, vejdu se ještě do ochranné lhůty pro pobírání PPM?Děkuji.

Dobrý den,Rozumím tomu, ze nástup na mateřskou je 6-8 tydnu před termínem porodu. Který termín porodu se ale používá, dle menstruace nebo dle ultrazvuku. Na gynekologii mi řekli, ze si mohu vybrat. V mem případě mi bylo řečeno ze mohu nastoupit v rozmezí 5.10 až 26.10, toto velké rozmezí se mi nezdá. Jak to tedy je?Dekuji

Dobrý den, ráda bych se zeptala, zda-li budu mit nárok na PPM v tomto případě: k 31.1.2020 mi končí smlouva u zaměstnavatele u kterého jsem byla zaměstnana 5 let. Od 1.2. se budu hlásit na ÚP.Termín porodu je priblizne 20.8.2020. Vejdu se do ochrané lhůty? Děkuji za odpoved a preji hezky den

Dobrý den,ráda bych se touto cestou optala a ujasnila si některé věci.Od května 2014 jsem zaměstnaná a smlouva mi bohužel končí v březnu letošního roku. V zaměstnání jsem své těhotenství ještě nesdělila, jelikož je brzy (8.tt) a jelikož vím, že jakmile to řeknu, zaměstnavatel mi automaticky smlouvu neprodlouží. Nicméně dělám práci fyzicky náročnější a tudíž to asi dlouho utajit nepůjde. Jde mi o to, zda se stresovat a nic neříkat a doufat, že to na mě nebude vidět a smlouvu mi prodlouží, už snad na dobu neurčitou (což budu ve 4. měsíci těhotenství) anebo to neřešit a až to nepůjde, říct pravdu a vzít si neschopenku. Tak trochu nevím, co s tím a zda se na mě vztahuje ochranná lhůta, pokud mi skončí slouva a budu mít nárok na mateřskou. Mnohokrát děkuji za Váš čas a odpověď. Petra