Celkem výsledků pro výraz "termin porodu": 100
Dobrý den, jsem na RD, zároveň podruhé těhotná a nemám jasno v nároku na PPM. 30.6.2014 mi v zaměstnání skončil poměr na dobu určitou (trvající cca 14 měsíců) a několik dní před jeho ukončením (asi 4) jsem nastoupila na rizikové těhotenství. 6 týdnů před termínem porodu jsem potom začala čerpat PPM, po uplynutí 22 týdnů po porodu nastoupila na RD. Čerpat tuto na první dítě budu do 10/2017. Termín druhého porodu mám 1/2 09/2017 a PPM bych teoreticky žádala od 4.8.2017. Konečně dotaz, mám na tuto PPM nárok, když jsem ze zaměstnání odešla na nemocenskou pred ukončením poměru nebo u druhého dítka už ne? Děkuji!
Dobrý den, protože nemáte trvající pracovní poměr, na druhou PPM již nárok nemáte. Budete čerpat až RP na druhé dítě od data jeho narození. Případně si ještě upravte výši současné RP, abyste ji vyčerpala celou. Nárok na RP na první dítě končí datem narození druhého dítěte.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, na první MD jsem nastupovala v roce 2011, do té doby jsem pracovala jako OSVČ a platila jsem si nemocenské, takže MD jsem pobírala. V roce 2014 jsem nastoupila po druhém porodu rovnou na RD, protože jsem byla bez nároku na MD, délku RD jsem čerpala přes otce dítěte. RD mi končí letos v září, termín třetího porodu mám 1.10.2017 a chci se zeptat, protože živnost mám pozastavenou a zálohy tedy neplatím, opět nemám nárok na MD a po porodu nastoupím opět rovnou na RD, musí mi gynekolog vypisovat žádost na MD, která by se měla někde odevzdat? Dále nevím, jak to bude v době, když porodím třeba až 10.10., když RD mi končí 30.9. Mám se na těch pár dní než mi půjde nová RD někde ohlásit? Moc děkuji za odpověď.
Dobrý den, myslím si, že tu mateřskou řešit nemusíte, ale kvůli sociálnímu a zdravotnímu pojištění musíte na OSSZ a zdravotní pojišťovně ohlásit delší rodičovskou, aby vám nevznikla mezera v placení. To můžete udělat už teď, abyste neobíhala úřady až těsně před porodem.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, chtěla bych poprosit o vysvětlení, případně radu. V září 2017 jsem dokončila školu, od září do prosince jsem si platila zdravotní pojištění sama, v prosinci jsem nastoupila na ÚP, od 22.3.2018 mám smlouvu na DPČ a 23.7.2018 mám termín porodu. Chci se zeptat, zda mám nárok na mateřskou dovolenou, případně jak je to s rodičovským příspěvkem a kdy ho jít vyřídit, aby se mi nestalo, že v době co budu s miminkem doma, jsem prakticky neměla ani korunu? Případně na co vše mám nárok od státu za příspěvky? Bydlíme s přítelem ve firemním bytě, tak nevím, jak se to bere. Děkuji.
Dobrý den, na mateřskou bohužel nárok nemáte, protože nejste plátcem nemocenského pojištění/nebo jím nyní z DPČ jste jen krátce, které je pro nárok na PPM zásadní (nikoliv zdravotní pojištění). Ohledně dávek si musíte zjistit, zda za vás z DPČ zaměstnavatel platí nějaké nemocenské pojištění (měl by) a z toho vám vznikne nárok na nemocenskou v souvislosti s porodem, kterou můžete čerpat 6 týdnů před a 6 týdnů po porodu. Pak můžete normálně žádat o rodičovský příspěvek. Od porodu můžete také žádat o Porodné a Přídavky na dítě.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, jsem ve 39. týdnu těhotenství, za 10 dní mám termín porodu. Včera večer mi při čištění zubů vypadl kousíček staré amalgámové plomby (jakoby hrana plomby, na pohled i dotek prstem patrné, zub je jinak ale celý zaplombovaný). O amalgámu vím, co se píše souvislosti s těhotenstvím a uvolňováním rtuti, nicméně dokud jsem neřešila žádný problém se zuby, brala jsem tak, že s tím nic neudělám, mám amalgám téměř ve všech zubech. Teď mám ovšem obavy, zda vypadnutím kousíčku amalgámu a tím jakoby "rozbití" té celistvosti plomby se nemůže rtuti uvolňovat více a nemůže to miminku způsobit ještě nějaké problémy (předpokládám a doufám, že vývoj miminka je již dokončen a vývojové vady by tímto nehrozily)? Zub mě nebolí, ani mi ta ostrá hrana plomby, která vznikla, nevadí, jazykem ji necítím, ráda bych tedy vše řešila až po porodu. Myslíte, že to je v pořádku? Moc děkuji!
Dobrý den,
odlomení části staré amalgámové výplně miminku rozhodně neuškodí. Pokud Vás okraje výplně či zubu nedřou do jazyka či tváří, určitě počkejte s řešením až po porodu (ideálně po šestinedělí, pokud se jedná opravdu o malinký kousek a nehrozí rozlomení zubu). Po dobu kojení ovšem nedoporučuji nechat si zhotovit novou výplň z amalgámu. Broušení starého amalgámu a čerstvý amalgám jsou mnohem vyšší zátěží než pravděpodobně všechny letité výplně, které člověk v ústech již má.
Srdečně zdravím a přeji Vám i miminku všechno dobré.
MUDr. I. Červená

Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, prosím o radu ke své situaci. 25.8.2018 mi skončí DPČ a 26.8.2018 nastupuji na mateřskou tj. 6 týdnů před porodem. Termín porodu je 7.10.2018. Nárok na mateřskou mám, ale ráda bych, aby co nejvíce týdnů z mateřské mohl čerpat manžel (je zaměstnanec, ale u mateřské by pracoval jako OSVČ). Proto se chci zeptat: 1. zda je možné abych se od 26.8. do termínu porodu evidovala na úřadu práce (který za mě bude platit pojištění a případně vyplatí podporu v nezaměstnanosti) nebo platila sama za sebe ZP a SP a peníze z mateřské nečerpala, následně v šestinedělí se vyplácela PPM z mého platu, a poté 22 týdnů mateřská z manželova platu (v této době bych si já opět platila buď sama SP a ZP nebo se evidovala na úřadu práce a po uplynutí mateřské šla já zpět na rodičovskou). Na které úřady se v jednotlivých fázích evidovat? 2. Pokud výše uvedené nelze, abych před porodem PPM nepobírala, v šestinedělí ano, a poté manžel, tak je varianta, že od 26.8., tedy nástupu na mateřskou bude mateřská vyplácena z mého platu, během šestinedělí taktéž a poté zbylých 16 týdnů manželovi a já bych si platila opět pojištění sama nebo se evidovala na ÚP? 3. Co konkrétně v mém případě znamená, že musí mateřská trvat minimálně 14 týdnů?Děkuji za odpověď

Dobrý den, vůbec nechápu, proč nechcete čerpat mateřskou od 26.8. a evidovat se na ÚP. Pokud nebudete PPM čerpat minimálně 6 týdnů před TP, tak ni ztratíte nárok. Jestliže chce čerpat PPM otec, probíhá to tak, že matka ji čerpá 6 týdnů před a 6 po porodu a pak na základě toho, že se ona PPM vzdá, může PPM čerpat otec. Nemůže čerpat současně otcovskou a mateřskou, takže otcovskou si musí vybrat, dokud vy budete na mateřské.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, z úřadu práce jsem se dozvěděla, že jako studentka (která nemá nárok na mateřskou dovolenou) mám po porodu nastoupit na rodičovskou dovolenou. S tím, že je možné po šestinedělí rodičovský příspěvek přerušit, aby nastoupil na mateřskou dovolenou otec dítěte a po jeho dočerpání bych pokračovala v čerpání rodičovského příspěvku. Pochopila jsem to správně, že je možné započít RP, následně ho přerušit, předat dítě do péče otce s tím, že bude čerpat mateřskou (na kterou on nárok má) a po vyčerpání si převzít zpět dítě do péče a pokračovat v čerpání rodičovského příspěvku? Mohu jít tedy nejdřív požádat o rodičovský příspěvek na ÚP nebo by měl jít nejdřív přítel (nejsme sezdaní) na OSSZ podat žádost o PPM?Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
je to možné. Po porodu s rodným listem dítěte můžete požádat o rodičovský příspěvek (nebudete však nastupovat na rodičovskou dovolenou, to je termín pro volno v zaměstnání). S otcem dítěte sepíšete dohodu, od kterého dne bude pečovat o dítě on, lze to nejdříve od počátku sedmého týdne po porodu. Dohoda musí mít úředně ověřený podpis, je možné ji sepsat rovnou na OSSZ. Na OSSZ dostane otec dítěte formulář Žádost o peněžitou pomoc v mateřství při převzetí dítěte do péče (případně si ho může stáhnout z webu ČSSZ), žádost odevzdá zaměstnavateli, který ji s přílohou odešle na OSSZ. V zaměstnání otec požádá na dobu pobírání PPM o rodičovskou dovolenou (mateřská dovolená náleží jen matkám). Zároveň je potřeba úřadu práce oznámit datum nástupu otce na PPM a následně doložit z OSSZ potvrzení o pobírání PPM (Potvrzení o nároku na dávky (náhrady) ovlivňující nárok a výši rodičovského příspěvku). Po skončení PPM můžete pokračovat v čerpání rodičovského příspěvku. Ještě upozorním, že v době čerpání PPM nemůže otec dítěte vykonávat práci, ze které mu nárok na PPM vznikl. Pokud by chtěl zároveň pracovat, je to možné, ale pokud to bude u stejného zaměstnavatele, muselo by se jednat o jiný druh práce.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, jsem na konci 1. trimestru, termín porodu mám 20.září. Nyní jsem vedena na Úřadu práce, 1.3. bych měla nastoupit do nového zaměstnání. Jen nevím, když nový zaměstnavatel zjistí, že jsem těhotná a ve zkušební době skončím, zda budu mít nárok na mateřskou. Popřípadě, jak dlouho bych musela v novém zaměstnání vydržet, aby mi vznikl nárok na mateřskou. Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) můžete nastoupit v rozmezí od počátku osmého do počátku šestého týdne před očekávaným dnem porodu, který uvede lékař do žádosti o PPM (nemusí se shodovat s termínem, který máte vypočítán na začátku těhotenství podle poslední menstruace). Abyste na PPM měla nárok, musíte splňovat alespoň 270 dní účasti na nemocenském pojištění za poslední 2 roky před nástupem na PPM. Pokud toto splňujete, potřebujete v novém zaměstnání být zaměstnaná (pojištěná) alespoň tak dlouho, abyste se s nástupem na PPM vešla do ochranné lhůty. Ochranná lhůta je tak dlouhá jako zaměstnání (pojištění), které skončilo v době těhotenství, max. 180 dnů. Pokud budu počítat podle termínu porodu stanoveného na 20. září, mohla byste nastoupit na PPM nejdříve 26. července a tento den musí spadat ještě do ochranné lhůty. Potřebovala byste být tedy zaměstnaná alespoň od 1. března do 13. května (včetně). Vycházím z předpokladu, že jste otěhotněla v době bez zaměstnání (pojištění).
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, od 29.5. 20 jsem na nemocenské, termín porodu mám 31.8.a v současném zaměstnání jsem od 6.1.20 takže nemám odpracovaný ani půlrok predtim jsem byla na úřadu práce necelých 6 měsíců a před úřadem práce jsem pracovala od 1.6.18-30.6.19. Chci se zeptat mám nárok na mateřskou a jestli ano kolik budu pobírat, když jsem nepracovala cely rok před porodem. Je lepší zustat na nemocenské nebo jít na mateřskou? Děkuji Kempna
Dobrý den,
pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) musíte splnit podmínku alespoň 270 dní nemocenského pojištění za poslední 2 roky před nástupem na PPM. Do doby pojištění se počítá i doba pracovní neschopnosti při trvání pracovního poměru a počítají se i předchozí doby pojištění v období daných 2 let. Předpokládám tedy, že u obou zaměstnání se jedná o pracovní poměr, tedy byla jste účastna nemocenského pojištění a nyní účast trvá a podmínky pro nárok na PPM tak splňujete. Na PPM je možné nastoupit v rozmezí od počátku osmého do počátku šestého týdne před termínem porodu. Nejpozději k šestému týdnu před termínem porodu je lékař povinen ukončit pracovní neschopnost, jestliže máte nárok na PPM. Při výpočtu výše PPM nevadí, že jste nepracovala celý rok, výše se vypočte z odpracované doby v současném zaměstnání. Výše denní dávky je 70 % denního vyměřovacího základu.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den,mám HPP smlouvu na dobu určitou (do 28.2.2021), termín porodu cca 20.11. Mezi termínem porodu a ukončením pracovního poměru je více než 28 týdnů (délka čerpání PPM). Budu mít stále nárok?Bude se mě týkat klasický scénář - žádost od gynekologa o PPM kterou odevzdám zaměstnavateli, pak nástup na MD, následně před koncem lhůty zažádat na ÚP o rodičovský příspěvek?Děkuji mnohokrát a přeji hezký den :)
Dobrý den,
podmínky nároku na PPM se posuzují ke dni nástupu na PPM. Na PPM se nastupuje v rozmezí od počátku osmého do počátku šestého týdne před termínem porodu. Skončení pracovního poměru v průběhu čerpání PPM nemá na čerpání dávky žádný vliv, výplata PPM pokračuje do uplynutí 28 týdnů podpůrčí doby. Bude se Vás týkat klasický scénář - žádost od gynekologa předáte zaměstnavateli a nejlépe před skončením PPM podáte na ÚP žádost o rodičovský příspěvek, aby Vám výplata dávek navazovala. Nicméně žádost o rodičovský příspěvek je možné podat i 3 měsíce zpětně. Po skončení pracovního poměru je také potřeba zdravotní pojišťovně do 8 dnů oznámit, že dále čerpáte PPM a následně i přechod na rodičovský příspěvek.
Pro akci je nutné přihlášení