banner

Celkem výsledků pro výraz "termin porodu": 100

Dobrý den,tímto dotazem bych se chtěla zeptat, jak to vlastně je, na internetu je mnoho článků, různých kalkulaček, ale nikde jsem nedopátrala toho, co bych se opravdu chtěla dozvědět.Čekám s přítelem naše první miminko, termín porodu mám 12.7.2017, pracuji na hlavní pracovní poměr od 1.4.2014 (stále se mi smlouva po roce měnila, prodlužovala, teď jí mám opět do 30.9.2017) na mateřskou bych měla nastoupit někdy koncem května. A k mému dotazu, ráda bych se dozvěděla, jaké mě čeká zařizování (po úřadech, žádosti apod. trvalé bydliště máme stále každý u svých rodičů, ale s přítelem bydlíme v pronájmu). Ráda bych měla jasno v tom, jak to bude s vyplácením, jinak řečeno, jaké částky mi budou postupně chodit, nevím jak se v tom vyznat, po nástupu na mateřskou mi bude platit 28 týdnu zaměstnavatel a po porodu si zažádám o ten rodičovský příspěvek (vlastně ta částka 220.000 Kč), jak se rozhodnu jak to budu chtít rozpočítat, a který mi začne chodit po těch 28 týdnech? Nevím si rady na co mám nárok, o co se kdy a kde žádá, proto se obracím na Vás, Předem děkuji za odpověďS pozdravem Adéla B.

Dobrý den, z toho, co píšete, máte přehled dobrý. Od nástupu na mateřskou po dobu 28 týdnů budete čerpat PPM. Žádost vám dá gynekolog v určeným datem nástupu a vy ji předáte zaměstnavateli. To je až do porodu vše, jen pokud budete chtít, aby se dítě jmenovalo příjmením po otci, musíte předem věc nahlásit na matrice.

Např. měsíc před skončením PPM si zajdete požádat o Rodič. příspěvek - žádost musíte podat na ÚP - sociální odbor, pod který patříte trvalým bydlištěm. Pokud budete žádat o Přídavky na dítě a Porodné, obojí vyřídíte na stejném úřadě (pokud bude mít dítě trvalé bydliště jako vy - pokud by mělo jiné, musíte o přídavky žádat podle jeho bydliště).

Dobrý den, paní magistro,31.8. mi končí pracovní smlouva na dobu určitou. Termín porodu mi vychází na polovinu listopadu. Zjistila jsem, že na mateřskou dovolenou se nastupuje 6 - 8 týdnů před termínem porodu. Mohu na na ni nastoupit i dříve - ihned po skončení pracovního poměru, nebo těsně před uplynutím jeho doby? Předem děkuji za zodpovězení dotazu.

Dobrý den, na mateřskou můžete nastoupit nejdříve 8 týdnů před prvním termínem porodu, dříve bohužel ne. Ve vašem případě je jediné nepříjemné, že se po skončení pracovního poměru budete muset na "pár" dní evidovat jako nezaměstnaná na ÚP. Případně by to vyřešila nemocenská, kdyby těhotenství bylo rizikové, protože byste na ní zůstala až do data nástupu na mateřskou a pak přešla rovnou na PPM. O nárok na PPM mít obavy nemusíte, jako těhotná máte nárok na 180 dní ochranné lhůty.

 

Dobrý den,ráda bych se zeptala, zda o PPM mohu žádat i později než před porodem? Například až po porodu? Platím si nemocenské pojištění od září a termín porodu mám na konci června. A na konci června by to taky mělo být 270 dní účasti na pojištění. A nebo pokud bych nastoupila pouze na pracovní neschopnost, mohu při ní pobírat rodičovský příspěvek? A pokud bych chtěla žádat přes příjem otce, musí si zažádat on? Nebo já na úřadě mého trvalého bydliště? A jak je to pak se zálohami? Musím je stále platit tak, jak je mám spočítané od dubna?Děkuji,Andrea

Dobrý den, pokud na mateřskou nastoupíte později než 6 týdnů před TP, PPM se vám o daný čas zkrátí. Nemocenské v souvislosti s porodem čerpat můžete, ale nikoli současně s rodičovským příspěvkem - ten můžete čerpat až po jejím skončení (6 týdnů před a 6 týdnů po porodu). Pokud chcete upravovat výši RP podle příjmů otce, stačí při podání žádosti nebo kdykoli potom doložit výši vyměřovacíh základu otce - o RP žádáte normálně vy na sebe na úřadu práce/sociální odbor, pod který patříte svým trvalým bydlištěm. Jakmile nastoupíte rodičovskou dovolenou, povinné pojištění za vás platí stát.