Dobrý den,

dávka otcovské poporodní péče bude náležet po dobu 1 týdne i v případě skončení pracovního poměru, pokud k nástupu na otcovskou dojde ještě v době trvání pracovního poměru. Otcovská se však nevyplácí za dny pracovního klidu, pokud nevznikl nárok na výplatu otcovské alespoň za 1 kalendářní den, který měl být pro zaměstnance pracovním dnem.

Dobrý den,

termín mateřská dovolená označuje volno v zaměstnání, finanční dávka se jmenuje peněžitá pomoc v mateřství (PPM). Jako nezaměstnaná tedy nebudete čerpat dovolenou, ale dávku čerpat můžete při splnění podmínek. Pro nárok na PPM je potřeba splnit podmínku alespoň 270 dní nemocenského pojištění za poslední 2 roky před nástupem na PPM. Zároveň je potřeba se vejít do ochranné lhůty, která je maximálně 180 dní od skončení zaměstnání (pojištění). Na PPM se nastupuje od počátku osmého do počátku šestého týdne před termínem porodu. Do potřebných 270 dní se počítá i doba pracovní neschopnosti při trvání pracovního poměru. Pokud by byl pracovní poměr kratší, je možné započítat i předchozí zaměstnání (pojištění) v období daných 2 let. Pokud tedy splňujete podmínku 270 dní pojištění, budete mít na PPM nárok, do ochranné lhůty se vejdete. Žádost o PPM dostanete od gynekologa a předáte ji bývalému zaměstnavateli, který ji s přílohou odešle na OSSZ.

Dobrý den, pokud jste s partnerem měla pohlavní styk 1.1.2023 a termín porodu máte na konci ledna 2024, tak určitě oplodňující soulož nemohla být 1. ledna 2023. Dle datumu tedy přiřaďte pravděpodobného otce dítěte.