Dobrý den,jsem na rodičovské dovolené do konce června, kdy bude mít dcera 3 roky a jsem znovu těhotná, termín porodu mám 2.12.2017. Na mateřskou dovolenou tedy můžu nastoupit nejdříve 7.10. (+-pokud mi ještě bude stanoven jiný termín porodu). Mám pracovní pomér na dobu neurčitou, ale do práce se teď vracet nebudu, protože dcera nastoupí do školky od podzimu. Nechci si už prodlužovat rodičovský příspěvek, to už jsem dělala opakovaně a mám ho dost minimální, ani nastoupit do práce a být v pracovní neschopnosti kvůli režimu vycházek a kontrol. Přemýšlela jsem tedy, že bych dala výpověď a do nástupu na mateřskou dovolenou bych byla na úřadu práce a požádala si o podporu. Je to takto možné a nepředstavuje to pro mě nějaké riziko? Do ochranné doby pro nárok na mateřskou dovolenou bych se, pokud tomu správně rozumím vlézt měla a i kdybych dostala minimální podporu, je to pro mě lepší než rodičovský příspěvek, který teď mám. Pokud bych se do práce po rodičovské dovolené chtěla vrátit, nebyl by problém se se zaměstnavatelem domluvit a pravděpodobně si stejně budu chtít najít něco jiného. Uniká mi něco v takto naznačeném postupu? Děkuji za odpověď.

Dobrý den, dne 31.7.2018 jsem byla na interrupci. Ještě pred interrupci jsem 27.7.2018 mela pohlavní styk, pote o 4 dny pozdeji tedy proběhla ta interrupce a po interrupci za 4 dny a další dny jsem měla pohlavní styky. Nyní jsme těhotná 17+7 podle UZ, podle PM nejsem sledovaná, ptz nevim, kdy byla naposledy.. Vas bych se chtela zeptat, kdy mohlo dojit k oplození vajíčka. Zda-li v mem těle nezůstali spermie jiz ze souloze 27.7 nebo doslo k oplození vajíčka az po interrupci. Termin tohoto porodu mam podle UZ 13.5.2019, jestli by jste k tomu potrebovala dalsi informace, urcite Vam je dopisu.Dekuji za odpoved a preji Vam stastny a veselí předvánoční cas. k

Dobrý den.Mám dotaz ohledně čerpání otcovské dovolené. Mám termín porodu 13.12. Přítel je zaměstnaný, ale smlouva mu končí 23.12. Chtěla bych vědět, zda když by se mi termín porodu posunul a já šla rodit až třeba 19.12. a on by nastoupil tu otcovskou dovolenou toho 19.12.ale zároveň by mu 23.12.končila ta pracovní smlouva, zda má i tak nárok na celou otcovskou dovolenou.Děkuji za odpověď. Vojtová