banner

Celkem výsledků pro výraz "rodicovska dovolena": 100

Dobrý den, chtěla bych se zeptat ohledně přechodu mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou. Na mateřskou jsem nastoupila 16. 8. 2018 a 28. 8. 2018 se mi předčasně narodil syn. Podala jsem žádost o rodičovskou dovolenou s tím, že paní na úřadě mi řekla, že mateřskou mám do konce února a od prvního března přejdu na rodičovskou. Mateřská má ovšem trvat 28 týdnů, které vyčerpám teprve k 7. březnu. Měla jsem za to, že na rodičovskou přestoupím tedy až po vyčerpání celých 28 týdnů. Předem velice děkuji za odpověď & přeji pěkný den.

Dobrý den,

pokud jste na mateřskou nastoupila 16. 8., tak 28 týdnů (= 196 dní) uplyne 27. 2. (to je poslední den výplaty peněžité pomoci v mateřství a trvání mateřské dovolené). Rodičovská dovolená označuje volno v zaměstnání. O rodičovskou dovolenou můžete tedy zaměstnavatele požádat od 28. 2., případně si můžete vyčerpat nejdříve nevyčerpanou řádnou dovolenou (na tu vzniká nárok i během mateřské dovolené) a následně požádat o rodičovskou dovolenou. Rodičovský příspěvek můžete začít čerpat ihned po skončení peněžité pomoci v mateřství nebo od dalšího měsíce nebo třeba až po skončení řádné dovolené, to záleží na Vašem uvážení a není to závislé na nastavení rodičovské dovolené v zaměstnání. V únoru by ale část rodičovského příspěvku náležela jen v případě, že by PPM za únor byla nižší než zvolená částka rodičovského příspěvku, pak by Vám doplatili rozdíl do výše zvoleného rodičovského příspěvku.

Dobrý den, ráda bych se optala, z čeho mi bude vypočítaná mateřská a rodičovská, když mám dva příjmy. vysvětlení: před lety jsem měla pracovní úraz, zaměstnavatel mi měl najít prac. místo, které by vyhovovalo mému zdrav. stavu a bylo stejně placené jako mé původní místo. Zaměstnavatel mi toto místo nenabídl a proto mi již od r. 2003 vyplácí pojišťovna mého bývalého zaměstnavatele náhradu mzdy při ztrátě na výdělku. V praxi to znamená, že si u svého současného zaměstnavatele vydělám cca 13 000kč hrubého a pojišťovna mi doplácí cca 12 500kč hrubého. Od pojišťovny mám potvrzení, že mi tata náhrada bude vyplácena až do dovršení důchodu.( Kdybych neměla úraz, stále bych pracovala na mém původním místě.) Momentálně jsem na pracovní neschopnosti, kdy výše PN e cca 8500kč čistého a náhrada mi chodí stále stejná 12500kč hrubého. Termín porodu mám 8/2019, takže nástup na MD plánuji od července.Velice Vám děkuji za Vaši odpověď. Monika P.

Dobrý den,

peněžitá pomoc v mateřství (PPM) je dávka nemocenského pojištění a vypočítává se z činnosti, ze které jste účastna nemocenského pojištění, tedy z Vašeho zaměstnání. Denní vyměřovací základ (DVZ) pro výpočet PPM se zjišťuje obdobně jako u nemocenského, které nyní pobíráte. Podrobnosti o výpočtu se můžete dočíst v článku Mateřská dovolená 2019. Rodičovský příspěvek v celkové výši 220 tis. Kč čerpá rodič podle zvolené měsíční částky. Každý rodič může volit do částky 7 600 Kč měsíčně. Vyšší částku mohou volit rodiče s dostatečným DVZ, stropem je pak 70 % 30násobku DVZ vypočteného pro PPM nebo obdobně zjištěného DVZ u druhého rodiče.

Dobrý den, chci se zeptat, dnes mi přišlo ukončení o rodičovské dovolené. Měla jsem ji do 3 let věku syna. Ale malej půjde snad do školky až v září a já se teprve teď probudila do reality a zjistila, že vlastně nevím co mám dělat. Proto mě zajímá jestli je možné i po ukončení prodloužit rodičovskou bez nároku na příspěvek. Nebo se rovnou odebrat na Zdravotní pojišťovnu. Zaměstnanec nejsem a před RD jsem nebyla. Děkuji za odpověď

Dobrý den,

rodičovská dovolená je termín používaný pro volno v zaměstnání. Vy jste byla pouze příjemcem rodičovského příspěvku a to dále nejste, pokud máte příspěvek vyčerpán. Můžete se na pojišťovně nahlásit jako osoba celodenně pečující o dítě do 7 let a zdravotní pojištění za Vás bude hradit dále stát. Pokud budete hledat práci, můžete se zaevidovat na úřad práce jako uchazeč o zaměstnání a čerpat podporu v nezaměstnanosti. Změnu v takovém případě opět hlaste pojišťovně.