Dobrý den, potřebovala bych ujastnit/doplnit/potvrdit pár informací k tématu MD, RD, dovolená.Mateřská dovolení - v rámci kalkulace se bere poslední kalendářní rok před nástupem na MD, pracovní neschopnost se nezapočítává, pouze se zahrnují odpracované měsíce (od 4.1.2017 jsem na PN - riz. těhotenství, termín porodu 21.6.2017)Dovolená - (Jak jsem psala výše od 4.1.2017 jsem na PN, v tomto kalendářním roce odpracován pouze 1 pracovní den - 3.1.2017, 2.1.2017 jsem čerpala dovolenou z důvodu nemoci). Na kolik dní dovolené budu mít nárok? Záleží na počtu odpracovaných dní? Počítá se i z MD?Je lepší dovolenou proplatit před nástupem na rodičovskou? Nebo dovolenou tzv. vybrat? Mezi mateřskou a rodičovskou si vzít dovolenou? Jaká je kalkulace dovolené? Z čeho, z jakého období vychází? (předchozího kalendářního čtvrtletí, tzn. pokud tam čerpám MD, bude se počítat z ní?)Rodičovská dovolená - má vliv na to, jestli půjdu na mateřskou 6. nebo 8. týden před MD na výši platu? (dnes mi bylo sděleno na gynekologii, že pokud jsem měla vyšší plat, takže je lepší jít 6. týden na MD než 8. týden. Tomuto ale moc nerozumím. Myslela jsem, že rodičovská dovolená už pak nemá vliv na mé příjmy, že je daná částka, která se rozdělí podle toho, jak dlouho budu chtít být doma s miminkem...)Děkuji za vysvětlení.

Dobrý den, děkuji. Takže není možné se v práci domluvit o změně data ukončení nynější RD z současného října na červenec? Je to prostě ze zákona dané a nelze už to v zaměstnání změnit? Děkuji.

Dobrý den, prosím o radu, kde si mohu vyžádat doklad o tom, jak dlouho a v jaké výši jsem pobírala příspěvek v mateřství? Mockrát děkuji a přeji pěkný den. Milotová

Dobrý den, pobírám rodičovský příspěvek a zároveň pracuji. Je pravda, že když budu marodit, pozastaví mi rodičák?

Dobrý den, zajímalo by mě jak je to s rodičovskou dovolenou, když je otec cizinec.

Dobrý den,jsem na rodičovské dovolené do konce června, kdy bude mít dcera 3 roky a jsem znovu těhotná, termín porodu mám 2.12.2017. Na mateřskou dovolenou tedy můžu nastoupit nejdříve 7.10. (+-pokud mi ještě bude stanoven jiný termín porodu). Mám pracovní pomér na dobu neurčitou, ale do práce se teď vracet nebudu, protože dcera nastoupí do školky od podzimu. Nechci si už prodlužovat rodičovský příspěvek, to už jsem dělala opakovaně a mám ho dost minimální, ani nastoupit do práce a být v pracovní neschopnosti kvůli režimu vycházek a kontrol. Přemýšlela jsem tedy, že bych dala výpověď a do nástupu na mateřskou dovolenou bych byla na úřadu práce a požádala si o podporu. Je to takto možné a nepředstavuje to pro mě nějaké riziko? Do ochranné doby pro nárok na mateřskou dovolenou bych se, pokud tomu správně rozumím vlézt měla a i kdybych dostala minimální podporu, je to pro mě lepší než rodičovský příspěvek, který teď mám. Pokud bych se do práce po rodičovské dovolené chtěla vrátit, nebyl by problém se se zaměstnavatelem domluvit a pravděpodobně si stejně budu chtít najít něco jiného. Uniká mi něco v takto naznačeném postupu? Děkuji za odpověď.