banner

Celkem výsledků pro výraz "rodicovska": 100

Dobrý den, prosím o radu. Skončila mi rodičovská dovolená, jelikož jsem neměla zařízenou školku dala jsem výpověď z práce a šla se přihlásit na pracovní úřad. Chtěli bychom s manželem druhé dítě, ale nevíme jestli bude lepší abych nastoupila do práce a nebo rovnou z pracáku otěhotněla... Manžel totiž dělá v Německu a slyšela jsem od známé, že bych se pak snad měla hlásit o rodičovskou dovolenou v Německu.... Nevíte prosím jak to je? Moc děkuji za odpověď.

Dobrý den,

v případě, že otěhotníte a do práce nenastoupíte, nebudete mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství. U rodičovského příspěvku se sleduje trvalý pobyt rodičů i dítěte a jejich skutečné bydliště (tzn. kde se osoba dlouhodobě zdržuje, kde pracuje apod.). Pokud Váš manžel pracuje v Německu, bude se u rodičovského příspěvku posuzovat, který ze států je odpovědný za výplatu rodičovských dávek. Pro konkrétnější posouzení Vaší situace se můžete obrátit na call centrum ÚP (tel: 844 844 803).

Dobrý den. Potřebovala bych radu. Syn bude mít 12.10.2021 3 roky a bude mi končit rodičovská dovolená. Ale jelikož ho nevzali do školky, nemohu jít do práce a musím zůstat doma. Jak mám postupovat?Je lepší si prodloužit rodičovskou dovolenou do čtyř let nebo si vyřídit denní péči o dítě do čtyř let?Podotknu, že smlouvu mám na dobu neurčitou, ale už teď vím, že se vrátit nemůžu, protože je to z ruky a se dvěma malými dětmi nejde dojíždět. Pokud zaměstnavatel nepřistoupí na neplacené volno, jak postupovat dál?Děkuji Gábina

Dobrý den,
rodičovskou dovolenou není možné prodloužit do 4 let, maximální délka je do 3 let věku dítěte, poté se můžete dohodnout se zaměstnavatelem na čerpání neplaceného volna. Spolu s dohodou o neplaceném volnu byste se měla se zaměstnavatelem dohodnout také na řešení zdravotního pojištění. Nejjednodušší je prodloužení čerpání rodičovského příspěvku, maximálně to lze do 4 let věku dítěte. Pokud se se zaměstnavatelem nedohodnete na čerpání neplaceného volna a nemůžete do práce nastoupit, je potřeba včas ukončit pracovní poměr výpovědí nebo dohodou.

Dobry den, minuly mesic jste zodpovidala muj dotaz ohledne drivejsiho ukonceni materske dovolene a PPM. Chapu co udelat v ramci socialni spravy, ale narazila jsem na mensi zadrhel kdy mi na uradu prace tvrdi, ze nemuzu zadat o rodicovsky prispevek pokud "plne nevycerpam materskou". Asi jsem za exota, ze o tohle vubec zadam. Mohu Vas poprosit jeste o vysvetleni jake mam naroky? Porodila jsem 5.10. a chci se vratit do zamestantni 5.12. Budu tak ukoncovat PPM a materskou k tomuto datumu. Mohu nastoupit na rodicovskou dovolenou i presto, ze ukoncim materskou drive? Mam narok na rodicovsky prispevek? MOC dekuji!

Dobrý den,

pokud se chcete vrátit do zaměstnání, nebudete v práci žádat o rodičovskou dovolenou - volno z práce. Rodičovská dovolená a rodičovský příspěvek jsou dvě různé věci. Pokud se vzdáte nároku na zbývající část PPM, doložte úřadu práce potvrzení z OSSZ, k jakému dni jste se vzdala nároku. S konkrétnějšími dotazy zkuste případně kontaktovat na ÚP metodika dávek státní sociální podpory.