Celkem výsledků pro výraz "rodicovska": 100
Dobrý den, před nástupem na mateřskou jsem pracovala jako státní zaměstnanec a zároveň jsem měla zařízené živnostenské oprávnění na vedlejší nepravidelnou činnost. Mohu i nadále při pobírání PPM a RP tuto nepravidelnou vedlejší činnost vykonávat? V případě, že ano, bude se v daňovém přiznání přiznávat pouze tento přivýdělek nebo i mateřská nebo rodičovská? Děkuji za odpověď Málková Maršíková
Dobrý den, pokud budete PPM žádat jen z HPP, můžete VPP dále vykonávat. V daňových přiznáních se bohužel nevyznám. Zeptejte se nějaké účetní.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, 12.10. jsem porodila druhé dítě. Prvnímu bylo 19 měsíců, tudíž jsem byla před porodem na rodičovské. Před prvním dítětem jsem pracovala ve školství jako učitelka. Je možné zažádat a získat porodné? Započítává se do příjmu manželův příjem a moje rodičovská? Děkuji.
Dobrý den, o porodné zažádat můžete, záleží na výši příjmů. Započítává se váš i manželův příjem a dvě nezletilé děti.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, ještě 3 měsíce mám být na RD a už jsem začala pracovat na HPP. Pokud bych znovu otěhotněla mám nárok na MD s druhým dítětem a délku RD si mohu volit? Navíc zaměstnavatel mi oznámil, že pokud bych otěhotněla, tak musím jít na neschopenku (neumožnil by mi pracovat). Vznikal by i tak nárok na MD a RD? Děkuji za odpověď. ŘezáčováDobrý den, pokud jste měla a máte smlouvu na dobu neurčitou, pak nevadí, že jste začala pracovat dřív než vám skončila rodičovská a na další nemocenskou a následně PPM nárok máte.Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | dnes, 18:44A pokud mi smlouva u bývalého zaměstnavatele skončila a nastoupila jsem u nového zaměstnavatele? Smlouvu na dobu neurčitou nemám.A ještě jeden dotaz: Pokud bych po skončení RD skončila na pracovním úřadě měla bych s druhým dítětem nárok na MD?
V tom případě je to problém - abyste měla nárok na mateřskou, musíte u nového zaměstnavatele odpracovat mninimálně 270 dní. Počítá se do toho ale i doba na nemocenské, dovolená apod. Nárok na další mateřskou pak závisí také na tom, zda vám bude v době nástupu na mateřskou ještě běžet pracovní poměr nebo stihnete-li mateřskou nastoupit v ochranné lhůtě. Pokud budete nastupovat mateřskou jako nezaměstnaná v evidenci ÚP, a nebude se na vás vztahovat ochranná lhůta (u těhotných 180 dní, ale současně max tak dlouho, jak trvalo zaměstnání), pak na PPM mít nárok nebudete. S pozdravem V. Tautová
Pro akci je nutné přihlášení