Dobrý den, paní doktorko Tautová, omlouvám se za jistě se opakující dotaz, ale některé záležitosti mi dělají problém pochopit. Budu stručná. Jsem v jedné práci zaměstnana tři roky a osm měsíců s jednou nemocenskou loni. Dostávám plat 18 600 Kč čistého a z několika důvodů již v práci nechci setrvávat. Je rozumný nápad ukončit poměr, jít na UP a na podzim otěhotnět? Z čeho se mi budou počítat peníze? Neuskodim si? A v případě ukončení poměru a přechodu do jiné práce se bude částka počítat z čeho? Navíc mé těhotenství bude od začátku rizikové (RS), z čeho by byl rodicak, mateřská? Z práce dlouhé skoro čtyři roky, z UP, nebo jen případné nové práce? Velice Vám děkuji za odpověď.

Dobrý den, pracuji v zahraničí a chtěla bych se vrátit měsíc před porodem. Pracuji v UK a řádně si zde platím zdravotní i sociální pojištění. Nemohu dohledat více informací, zda mám po návratu nárok na PPM. Za poslední rok mám odpracovaných 10 měsíců. Můžete mi poradit, jaké dokumenty/formuláře budu muset dokladovat po svém návratu, aby mi byla peněžitá pomoc v mateřství přiznaná a vyplacena? Veškerou zdravotnickou dokumentaci o těhotenství samozřejmě mám, stejně tak "zápočtové listy". A ještě poslední dotaz- pokud mi bude PPM přiznaná, musím dodržovat v celém průběhu nějaké podmínky (nemyslím výdělečnou činnost, ale například jestli je v rozporu nevýdělečný pobyt v zahraničí i s dítětem na přechodnou dobu, cca měsíc či víc)?Předem moc děkuji za odpověď.

Dobrý den, jelikož jsem před nástupem na rodičovskou byla nezaměstnaná, neměla jsem jinou volbu než čerpat 4 - letou variantu RP. Dcera se narodila 16. 11. 2014. Tento měsíc mi přišel dopis, že poslední peníze mi přijdou v říjnu, protože RP už mám vyčerpaný...chtěla bych se zeptat, zda až do 16.11. jsem na rodičovské dovolené a stát za mě platí zdrav. pojištění anebo se musím co nejdříve nahlásit na ÚP? Mám v tom nejasnosti, všude se totiž píše, že rodičovská je do 3 let dítěte, nebo potom do dočerpání příspěvku. Děkuji za radu a pěkný den. Tereza