banner

Celkem výsledků pro výraz "rodicovska": 100

Dobrý den, mám následující dotaz: dala jsem výpověď v práci a můj pracovní poměr skončil k 31.05.2021, bohužel jsem ale ještě před skončením pracovního poměru onemocněla, a to dne 21. 4. 2021. Nyní jsem stále v pracovní neschopnosti a teď jsem zjistila, že jsem těhotná a můj dotaz zni, jak to bude s mateřskou či rodičákem? Děkuji za radu a přeji hezký den, Katka

Dobrý den,
pokud jste otěhotněla až po skončení pracovního poměru a do dalšího zaměstnání už nenastoupíte, nebudete mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství. Pokud zůstanete dále v pracovní neschopnosti, můžete čerpat nemocenské až do konce šestinedělí a následně přejít na rodičovský příspěvek. V případě, že byste překračovala podpůrčí dobu 380 dnů ode dne vzniku pracovní neschopnosti, musela byste na OSSZ podat žádost o vyplácení nemocenského po uplynutí podpůrčí doby.

Dobrý den,mám dotaz. Nyní jsem na rodičovské dovolené se synem. Poslední navýšený poplatek bych měla obdržet tento měsíc, tj. listopad 2021. Na druhou mateřskou dovolenou bych měla nastoupit 13.12.2021.Na ÚP mám nárok na rodičovský příspěvek ukončený k 30.11.2021.Dotaz zní: Když nastupuji na druhou mateřskou cca v polovině následujícího měsíce, tj. 13.prosinec 2021, navazuje mi vše správně a nebude mi někde vykukovat nějaký nedoplatek soc.pojištění, apod.? Dle ÚP bych měla mít vše v pořádku. Ještě se ale dotazuji, protože má gynekoložka mne odkázala znovu se ujistit, abych někde nedoplácela. Děkuji za odpověď.Hezký večer.

Dobrý den,
pokud dítě ještě nemá 3 roky a Vy máte v zaměstnání nahlášenou rodičovskou dovolenou až do nástupu na další mateřskou dovolenou, nemusíte nic v souvislosti se skončením rodičovského příspěvku řešit v zaměstnání, ani s úřady. Žádný nedoplatek na pojistném nevznikne a zaměstnavateli stačí oznámit jen nástup na další peněžitou pomoc v mateřství a mateřskou dovolenou.

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat na nárok a výši PPM v případě druhého dítěte. U prvního jsem nárok na PPM ze zaměstnání neměla, nesplnila jsem totiž podmínku doby pojištění. Pracovala jsem jako OSVČ, platila jsem si nemocenské pojištění a 1.7. jsem ještě nastoupila do zaměstnání. Jenže jsem nepřerušila živnost, protože jsem dal pracovala. Na PPM jsem nastoupila 15.9., takže ze zaměstnání nárok nebyl, dostala jsem ji tedy jako OSVČ. Živnost jsem 3.11. přerušila. Od března nastoupim na rodičovskou a živnost chci obnovit. Chtěla bych se tedy zeptat, v případě druhého dítěte, vznikne mi již nárok na PPM ze zaměstnání?

Dobrý den,
nárok se posuzuje u zaměstnání i samostatně výdělečné činnosti zvlášť. Pokud Vaše zaměstnání stále trvá a bude trvat i v době nástupu na další peněžitou pomoc v mateřství, splníte tedy podmínku 270 dní nemocenského pojištění a budete mít na PPM ze zaměstnání nárok. Nárok na PPM ze zaměstnání by byl i v případě slnění podmínky 270 dní a nástupu na PPM v ochranné lhůtě, která je max. 180 dní po skončení zaměstnání (pojištění).