Celkem výsledků pro výraz "rodicovska": 100
Dobrý deň, chcela by som sa opýtať na možnosti čerpania materskej dovolenky a rodičovského príspevku. Už som prečítala niekoľko informácii na internete a stále mi nie je jasne, čo platí pre mňa ako Slovenku. Aktúalne pracujem na 0,5 úvazku ako školský psychológ a študujem doktorský študijny program na univerzite. Som v 4.mesiaci tehotenstva a pramýšľam ako to bude s materskou a rodičovským príspevkom. Problematickejšie ja aj to, že v srpnu mi končí pracovná zmluva na dobu určitú. Predpokladaný termín pôrodu je 21.7. Podľa všetkého mám nárok na poberanie materskej - tá za normálnych okolností trvvá 28 týžňov. Keďže sa ale na ňu nastupuje najskôr 8 týždňov pred pôrodom a mne končí pracovná zmluva asi mesiac po pôrode...znamená to, že vyčerpám iba cca. polovičku materskej? Chápem to správnem, že po ukončení pracovnej zmluvy mi skončí nárok na poberanie materskej? Po ukončení materskej by som mala za normálnych okolností nastúpiť na rodičovskú a získať rodičovský príspevok. Informácie ohľadom rodičovského príspevku pre Slovenky sa líšia, čo v mojom prípade bude ešte skomplikované tým, že už budem v tej dobe nezamestatná. Chcela by som sa preto opýtať, za akých podmienok budem môcť poberať v ČR rodičovský príspevok? Niektoré známe mi hovorili, že je nutné si zažiadať o trvalý pobyt, iné zase, že stačí len prechodný....Som z toho zmätená...mohli by ste mi napísať ako to teda je a čo všetko budem potrebovať vybaviť, aby mi bol rodičovský príspevok uznaný? Neviem, či to je dôležité, ale manžel je tiež Slovak s pracovnou zmluvou na dobu neurčitú a má v ČR prechodný pobyt. Ďakujem za informácie a prajem pekný deňS pozdravomViola H. Pirová
Dobrý den,
skončení pracovního poměru v průběhu čerpání peněžité pomoci v mateřství (PPM) nemá na její čerpání vliv. Můžete tedy čerpat PPM po celých 28 týdnů. Pokud manžel pracuje v České republice, měli byste čerpat rodičovský příspěvek v ČR. Nicméně vyřizování může být složitější, když v ČR nemáte trvalý pobyt. Budete k žádosti navíc potřebovat formulář Doplňující údaje o společně posuzovaných osobách pro účely vyplácení dávek v rámci EU. K tomuto formuláři doložíte doklady o zdravotním pojištění v ČR a trvání pracovního poměru manžela. Je možné, že úřad bude vyžadovat také potvrzení o přechodném pobytu, a to i přesto, že ke svému pobytu povolení nepotřebujete. Získání potvrzení o přechodném pobytu by nemělo být problematické, ale vyřízení může chvíli trvat. Informujte se proto, zda jej konkrétní úřad práce bude požadovat nebo ne. Také se může stát, že úřad bude vyžadovat formulář E411 o nároku na dávky na Slovensku potvrzený slovenskými úřady (odeslat na Slovensko by ho měl přímo úřad práce), i když by mělo stačit, že v žádosti o RP vyplníte, že jste dávky z jiného státu nepobírali. Doporučuji tedy obrátit se na konkrétní pobočku úřadu práce.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, 14. 1. 2021 jsem nastoupila na mateřskou dovolenou. Dnes 7. 6. 2021, jsem si byla vyřídit rodičovskou dovolenou. Myslela jsem si, že mi mateřská končí již v červnu ale doma jsem zjistila, že bude ještě nějaký den trvat v červenci. Do podaného formuláře jsem uvedla čerpání rodičovského příspěvku od 1.7.2021. Tak se chci zeptat, jestli je v tom problém, když se mi tyto dvě věci překryly. Děkuji Radka
Dobrý den,
úřad práce si od OSSZ zjišťuje dobu čerpání peněžité pomoci v mateřství (PPM). V případě souběhu PPM a rodičovského příspěvku v jednom měsíci Vám bude náležet rodičovský příspěvek, jen je-li vyšší než PPM za daný měsíc, a to ve výši rozdílu mezi rodičovským příspěvkem a PPM za daný měsíc. Pokud by byla PPM vyšší, rodičovský příspěvek budete mít až od dalšího měsíce.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den,v současné době mám rodičovský příspěvek nastaven tak, že jej vyčerpám dříve, než je plánován návrat do práce. Ráda bych se zeptala, zda mi pak v takovém případě vzniknou nějaké povinnosti (např. úhrada zdrav. či soc. pojištění apod.). Zda by pak nebylo lepší výši rodičovského příspěvku změnit, abych jej čerpala po celou dobu rodičovské dovolené. Předem děkuji za odpověď. S pozdravem
Dobrý den,
pokud dále budete na rodičovské dovolené v zaměstnání, nic se pro Vás nemění, pojistné nehradíte a nic hlásit nemusíte. Rodičovskou dovolenou můžete mít maximálně do 3 let věku dítěte. Pokud byste po rodičovské dovolené chtěla v zaměstnání žádat o neplacené volno, je vhodné si na dobu neplaceného volna prodloužit čerpání rodičovského příspěvku kvůli zdravotnímu pojištění. Státními pojištěnci jsou osoby na rodičovské dovolené i příjemci rodičovského příspěvku.
Pro akci je nutné přihlášení