Dobrý den, chtěla bych Vás poprosit o radu, nevím co dělat. 22.6.2017 jsem dala v práci výpověď, jelikož jsem musela zůstat se synem doma. V září by měl jít do školky, ale teprve zítra se dozvím, jestli ho vezmou nebo ne. 24.6.jsem zjistila, že jsem těhotná. 4+3tt A co teď? Pokud vše dopadne a dítě donosím, měla bych rodit koncem února. Prodloužit si rodičovskou (jde to kdyby syn do školky chodil?), nahlásit se na pojišťovnu (kdyby syn chodil do školky?).Vůbec nevím, jaké jsou možnosti, abych nebyla bez peněz. Budu mít nárok na mateřskou, vejdu se ještě do ochranné lhůty? Prosím poraďte, co v takové situaci dělat. A co když mi syna nevezmou do školky?Děkuji, Zuzka

Dobrý den, měl bych na vás dotaz. Plánujeme s přítelkyní mimčo, ale s tím vznikají otázky. PPM i Rodičovský příspěvěk budu pobírat já, jakožto otec. Stejně tak rodičovskou dovolenou (z osobních a pracovních důvodů). Když si zažádám o PPM (od 7. týdne po narození tuším), tak jak moje žena bude mít nárok na pracovní volno, kdy bude v porodnici? Tuším správně, že PPM a mateřská dovolená je odlišná věc? Že ona bude čerpat mateřskou dovolenou, ale PPM bude "chodit" mě? S tím, že já nebudu pracovat (pouze jako OSVČ, či brigádně), bude mít ona nárok na nějaký příjem v době porodní péče (Protože v období do pobírání PPM nebudeme mít příjem)? A také, kdy smí otec nastoupit na rodičovskou dovolenou a kdy si může zažádat o rodičovský příspěvěk? Smí se pobírat PPM i rodičovský příspěvěk současně? Omlouvám se za četnost dotazů, ale v případě otec na rodičovské není moc informací na dohledání.Děkuji za odpovědi a hezký den,Martin Madej.

Dobrý den,k poslednímu červnu jsem skončila v práci, výpověď dohodou s tím, že v září znovu nastoupím. Nahlásila jsem se na úp a zjistila, že jsem těhotná, vyběhala jsem si neschopenku od prvního července, ale úp mi zaplatil prvních čtrnáct dní. Jak to budu mít s mateřskou a rodičovskou?Děkuji za odpověď.