banner

Celkem výsledků pro výraz "rodicovska": 100

Dobrý den, jsem těhotná a chci chodit do práce co nejdýl to půjde. Chci se zeptat, zda mám nárok na celou dovolenou od zaměstnavatele nebo se mi dovolená nějak krátí? Termín porodu mám 18.8.2017 a budu v té době na mateřské. Děkuji, dendulajda

Dobrý den, budete mít nárok na dovolenou vlastně za celý rok, protože i doba na PPM se v tomto ohledu počítá.

Dobrý den, ráda bych si ještě upřesnila informaci ohledně RP - když píšete, že si mohu zvolit délku/výši RP, ale výše je omezena výší mého měsíčního vyměřovacího základu - resp. výše RP nemůže být vyšší než 70 % tohoto základu - od kdy do kdy se vyměřovací základ počítá? Když v době pobírání rodičovského příspěvku jako OSVČ bohužel nemohu pracovat (což je 6 měsíců), protože o RP budu cca měsíc před ukončením PPM (mateřské). Děkuji

Dobrý den, rozhodný je denní vyměřovací základ před nástupem na mateřskou.

Dobrý den,ráda bych se poptala, jak je to s mateřskou a rodičovskou, zda mám na ně nárok, když studuji kombinovaně bakalářské studium a u toho pracuji na poloviční úvazek. Mám na 0,5 úvazek odpracovaný zatím 1 rok. Termín porodu mám až v lednu, takže doufám, že zvládnu odpracovat ještě, co nejvíc to půjde. A v létě 2018 bych měla své studium úspěšně dokončit. Mockrát děkuji za odpověď.

Dobrý den, pokud máte klasický pracovní poměr a zaměstnavatel vám platí nemocenské pojištění, pak na PPM nárok máte. 

Dobrý den mám dotaz. Od května jsem na mateřské, v srpnu mi bude teď končit smlouva. Musím to někde hlásit třeba na pracáku? Jak je to potom s rodičovskou a tak dále? Prosim poraďte ať nic nezanedbam

Dobrý den, protože jste na mateřské, tak nemusíte řešit nic. Až po skončení rodičovské se musíte do 8 dnů evidovat na ÚP nebo nastoupit do nového zaměstnání.

Dobrý den. Mám dotaz. Do 30.9.2018 jsem na rodičovské dovolené. 1.9.2018 jsem nastoupila na HPP A můj dotaz spočívá v tom, jestli mohu pobirat OČR? Na dítě, na které pobíram rodičovskou. Děkuji

Dobrý den, protože na OČR vzniká nárok z nemocenského pojištění, zatímco RP je dávka ze sociálního pojištění, a vy nemůžete do zaměstnání kvůli nemoci dítěte, nárok na OČR máte.

Dobrý den, Do práce jsem nastoupila 1.6 a měla jsem standardně zkušební dobu 3 měsíce. Avšak do práce jsem chodila 2 měsíce protože pak jsem skončila v pracovní neschopnosti. Ale pracovní poměr byl rozvázán až v půlce října. Zajímalo by mě zda se mi počítá i pracovní neschopnosti do placení nemocenského pojištění? Děkuji za odpověď.

Dobrý den, do doby účasti na nemocenském pojištění se počítá celá doba trvání pracovního poměru, tedy včetně pracovní neschopnosti.

Dobrý den,momentálně jsem na UP na podpoře,minuly rok jsem byla zaměstnána jen do 4.3.2019 pak jsem byla doma a platila si ZP sama,ted jsem tehotna termin mam 21.5.,ale nevim jestli mam nárok na mateřskou a jak a kde o ni žádat,nebo jen na RP po narození dítěte,,děkuji předem za odpověď

Dobrý den,

pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství nesplňujete podmínky účasti na nemocenském pojištění. Po narození dítěte můžete požádat o rodičovský příspěvek. Žádost se podává na odboru státní sociální podpory úřadu práce a je potřeba doložit rodný list dítěte.

Dobrý den,jsem na mateřské, začátkem dubna mi končí. Potřebuji poradit co dál. Přítel pracuje v Německu, máme spolu první dítě. Jak je to s přídavkami na dítě a s rodičovskou dovolenou, když přítel pracuje v Německu? U nás na sociálce nikdo neví a já už vůbec ne. Je to samý papír a nechci něco prošvihnout. Děkuji.

Dobrý den, o rodičovskou dovolenou si normálně požádejte sama na sebe - tam povolání otce nehraje roli - pokud vy tedy pobýváte v ČR. Přídavky na dítě se nárokují v závislosti na výši příjmů členů společné domácnosti. Zda vám nárok vyjde si můžete spočítat např. zde: https://portal.mpsv.cz/soc/poradce.

Dobrý den,tímto dotazem bych se chtěla zeptat, jak to vlastně je, na internetu je mnoho článků, různých kalkulaček, ale nikde jsem nedopátrala toho, co bych se opravdu chtěla dozvědět.Čekám s přítelem naše první miminko, termín porodu mám 12.7.2017, pracuji na hlavní pracovní poměr od 1.4.2014 (stále se mi smlouva po roce měnila, prodlužovala, teď jí mám opět do 30.9.2017) na mateřskou bych měla nastoupit někdy koncem května. A k mému dotazu, ráda bych se dozvěděla, jaké mě čeká zařizování (po úřadech, žádosti apod. trvalé bydliště máme stále každý u svých rodičů, ale s přítelem bydlíme v pronájmu). Ráda bych měla jasno v tom, jak to bude s vyplácením, jinak řečeno, jaké částky mi budou postupně chodit, nevím jak se v tom vyznat, po nástupu na mateřskou mi bude platit 28 týdnu zaměstnavatel a po porodu si zažádám o ten rodičovský příspěvek (vlastně ta částka 220.000 Kč), jak se rozhodnu jak to budu chtít rozpočítat, a který mi začne chodit po těch 28 týdnech? Nevím si rady na co mám nárok, o co se kdy a kde žádá, proto se obracím na Vás, Předem děkuji za odpověďS pozdravem Adéla B.

Dobrý den, z toho, co píšete, máte přehled dobrý. Od nástupu na mateřskou po dobu 28 týdnů budete čerpat PPM. Žádost vám dá gynekolog v určeným datem nástupu a vy ji předáte zaměstnavateli. To je až do porodu vše, jen pokud budete chtít, aby se dítě jmenovalo příjmením po otci, musíte předem věc nahlásit na matrice.

Např. měsíc před skončením PPM si zajdete požádat o Rodič. příspěvek - žádost musíte podat na ÚP - sociální odbor, pod který patříte trvalým bydlištěm. Pokud budete žádat o Přídavky na dítě a Porodné, obojí vyřídíte na stejném úřadě (pokud bude mít dítě trvalé bydliště jako vy - pokud by mělo jiné, musíte o přídavky žádat podle jeho bydliště).

Dobrý den, chtěla bych Vás poprosit o radu, nevím co dělat. 22.6.2017 jsem dala v práci výpověď, jelikož jsem musela zůstat se synem doma. V září by měl jít do školky, ale teprve zítra se dozvím, jestli ho vezmou nebo ne. 24.6.jsem zjistila, že jsem těhotná. 4+3tt A co teď? Pokud vše dopadne a dítě donosím, měla bych rodit koncem února. Prodloužit si rodičovskou (jde to kdyby syn do školky chodil?), nahlásit se na pojišťovnu (kdyby syn chodil do školky?).Vůbec nevím, jaké jsou možnosti, abych nebyla bez peněz. Budu mít nárok na mateřskou, vejdu se ještě do ochranné lhůty? Prosím poraďte, co v takové situaci dělat. A co když mi syna nevezmou do školky?Děkuji, Zuzka

Dobrý den, bohužel nárok na porodné mít nejspíš nebudete - do ochranné lhůty 180 dní od ukončení pracovního poměru do nástupu na mateřskou. Rodičovskou si prodloužit můžete, ale stát za vás bude platit jen povinné pojištění a dávky žádné čerpat nebudete - až od porodu rodičovský příspěvek.

Dobrý den, měl bych na vás dotaz. Plánujeme s přítelkyní mimčo, ale s tím vznikají otázky. PPM i Rodičovský příspěvěk budu pobírat já, jakožto otec. Stejně tak rodičovskou dovolenou (z osobních a pracovních důvodů). Když si zažádám o PPM (od 7. týdne po narození tuším), tak jak moje žena bude mít nárok na pracovní volno, kdy bude v porodnici? Tuším správně, že PPM a mateřská dovolená je odlišná věc? Že ona bude čerpat mateřskou dovolenou, ale PPM bude "chodit" mě? S tím, že já nebudu pracovat (pouze jako OSVČ, či brigádně), bude mít ona nárok na nějaký příjem v době porodní péče (Protože v období do pobírání PPM nebudeme mít příjem)? A také, kdy smí otec nastoupit na rodičovskou dovolenou a kdy si může zažádat o rodičovský příspěvěk? Smí se pobírat PPM i rodičovský příspěvěk současně? Omlouvám se za četnost dotazů, ale v případě otec na rodičovské není moc informací na dohledání.Děkuji za odpovědi a hezký den,Martin Madej.

Dobrý den, mateřská a PPM je v zásadě totéž. Matka čerpá mateřskou minimálně 6 týdnů před a 6 týdnů po porodu. Proto ji otec může nastoupit až od 7. týdne po porodu. Vy můžete mateřskou čerpat pouze na základě toho, že se matka nároku na ni písemně vzdá, tudíž to nelze mít tak, že ona je doma a peníze chodí vám. Jakmile tedy začnete čerpat mateřskou vy, musí si matka platit povinné pojištění nebo se vrátit do zaměstnání (z vašeho dotazu mi tyto věci nebyly jasné). Jakmile dočerpáte PPM, můžete si požádat o rodičovský příspěvek. Pobírat současně PPM a RP nelze.

Pokud byste chtěl další informace, potřebuji vědět, zda jste vy a matka zaměstnanci (+jak dlouho) a kdy se chcete do zaměstnání případně vrátit.

Dobrý den,k poslednímu červnu jsem skončila v práci, výpověď dohodou s tím, že v září znovu nastoupím. Nahlásila jsem se na úp a zjistila, že jsem těhotná, vyběhala jsem si neschopenku od prvního července, ale úp mi zaplatil prvních čtrnáct dní. Jak to budu mít s mateřskou a rodičovskou?Děkuji za odpověď.

Dobrý den, pokud do nástupu na mateřskou nikam do zaměstnání už nenastoupíte a zůstanete na nemocenské, můžete na ní být až do doby nástupu na mateřskou. Na mateřskou (PPM) ale nárok mít nebudete, protože nepředpokládám, že byste se s datem nástupu na mateřskou vešla do ochranné lhůty 180 dní od data ukončení smlouvy. Rodičovský příspěvek tak budete čerpat od narození dítěte v 4leté variantě, pokud byste dodala k žádosti doklad otce o výši platby na nemocenské pojištění, pak můžete volit výši/délku RP.