Dobrý den, nejdéle na konci srpna mam v tehotenske prukazce psaný termín odchodu na mateřskou. Rozmezi je 17.8-31.8, termín porodu je dle zakladniho vypoctu podle poslední menstruace 12.10.Mne jde to, zda je mozne odejít az 1.zari, tedy abych byla zamestnancem az do 31.8 vcetne(ovlivnilo by mi to velikost materske o par stovek k lepsimu, mam to spocitane, neboť cca pred rokem se mi zvedal plat a materska se pocita z poslednich 12ti celych mesicu) . Technicky vzato je to uplne jedno, nebot 31.8 je sobota a 1.9 nedele. Nemluve ze dle ultrazvuku bude termin porodu nejspis o par dni posunuty (nebot v prukazce mam napsano stari plodu dle utz o par dni nizsi nez dle vypoctu).Chci se zeptat, kdo o tomto rozhoduje? Je to v pravomoci gynekologa nebo zamestnance? A muze mi gynekolog napsat odchod oficialne az 1.9.? Je mi trochu hloupé se ho na to vyptávat, ale zase proč si zbytečně nechat utect peníze kvuli 1 dnu.

Dobrý den,mám dotaz, na který se snažím získat odpověď už snad 2 měsíce a stále nevím, jak mám postupovat. Jsem OSVČ, momentálně ve 33. týdnu těhotenství. Bohužel jsem si začala platit zálohy na nemocenském pojištění až 7.1.2019 a nevznikne mi nárok na PPM. Našla jsem ale, že v tomto případě mám nárok na Nemocenskou v souvislosti s porodem. Konkrétně dle Zákona o nemocenském pojištění:§ 57 Vznik dočasné pracovní neschopnosti (1) Ošetřující lékař rozhodne o vzniku dočasné pracovní neschopnosti ... f) pojištěnky, která doložila potvrzením orgánu nemocenského pojištění, že nemá nárok na peněžitou pomoc v mateřství z žádné pojištěné činnosti, a to od počátku šestého týdne před očekávaným dnem porodu,§ 59 Ukončování dočasné pracovní neschopnosti (1) Ošetřující lékař rozhodne o ukončení dočasné pracovní neschopnosti ... h) pojištěnky, která byla v dočasné pracovní neschopnosti v souvislosti s těhotenstvím a porodem podle § 57 odst. 1 písm. f), uplynutím šestého týdne po porodu, pokud není nadále dočasně práce neschopna z jiných důvodů,§ 56 Režim dočasně práce neschopného pojištěnce a místo pobytu v době dočasné pracovní neschopnosti (1) Režim dočasně práce neschopného pojištěnce stanoví ošetřující lékař při rozhodnutí o vzniku dočasné pracovní neschopnosti. Režim dočasně práce neschopného pojištěnce může být ošetřujícím lékařem změněn v souladu se změnou zdravotního stavu. Režim dočasně práce neschopného pojištěnce se nestanoví v případě dočasné pracovní neschopnosti podle § 57 odst. 1 písm. c) a f). Jenže narážím na praktické uplatnění. Byla jsem na OSSZ, že chci potvrzení, že nemám nárok na PPM, abych mohla dostat Nemocenskou v souvislosti s porodem. Koukali na mě, jakože chci něco, co neexistuje. Nakonec paní uznala, že mám nárok na nemocenskou od 6 týdnů před termínem až do skončení šestinedělí, ale že potvrzení mi žádné nedá, že to nedělají. Chtěla jsem alespoň potvrzení, které budu potřebovat k žádosti o rodičovský příspěvek, bylo mi řečeno, že mi ho dá až po porodu. U lékaře mi řekli, že nemocenskou mi vystaví, ale že neví jak by měli vystavit "neomezený režim". Že odjakživa píšou a hlásí místo pobytu a k tomu se dohodneme, jak bych ráda vycházky standardně, jako pro každou jinou neschopenku (tedy na max. 6 hodin v rozmezí od 7 do 19). Už si připadám jako blázen. Když jsem se ptala na OSSZ, jak má lékař napsat, že nestanovuje řežim, paní po mě div nezačala křičet, že nic takového není, že mám být ráda vůbec za vycházky, na které si mylně lidi myslí, že mají právo, ale je to pouze dobrá vůle lékaře. A že na mě pošle kontrolu a seberou mi peníze. A jestli teda nutně chci, tak mi může lékař vystavit žádost o individuální režim k posudkovému lékaři. To je opravdu nezbytně nutné? Mně z výše citovaného zákona vyplývá, že bych měla mít možnost neomezeného režimu, jen lékař neví, jak to má sepsat. Snažila jsem se na internetu dohledat radu, ale moje zkušenost je evidentně podobná u všech, které se snažily o stejné - lékař napsal vycházky a nevěděl, jak by měl postupovat jinak. Já bych jen ráda měla možnost třeba odjet z rozpáleného města na návštěvu k rodičům na vesnici do hor a nelítat kvůli tomu pokaždé k lékaři, ať mi změní místo pobytu tam a pak zpět.Omlouvám se, že je dotaz tak obsáhlý, ale jak jsem psala na začátku, snažím se zjistit, jak správně postupovat už delší dobu. Od právníků se dozvím jen, že na to nárok mám. Od lékaře, že neví, jak má postupovat. Na sociálce buď neví, nebo byli nepříjemní, že mám v plánu podvádět. Děkuji za jakoukoliv radu.

Dobrý den,prosím Vás o radu ohledně nástupu na MD. Moje gynekoložka mi včera oznámila, že na MD musím nastoupit 8 týdnů před termínem porodu (TP dle UZ 19.6.2020) Údajně proto, že jsem od začátku těhotenství v PN (od 3.12.2019).Trvala jsem si na svém, že chci na MD nastoupit, co nejpozději, tedy 6 týdnů před porodem (8.5.2020).Mohu se tedy prosím zeptat, jak se v tomto případě ohradit/bránit nebo kde bych mohla najít validní informace, které dokazují, že rozhodnutí o nástupu na MD je na mě jako na pojištěnce, pokud dodržím období 6-8 týdnů před termínem porodu?Velice Vám děkuji za radu.

Dobrý den, chtěla bych se vás zeptat , jsem už 3 měsíce po porodu, když jsem navštívila mého gynekologa po šestinedělí udělal mi ultrazvuk a řekl ať eště přijdu po první MS, ta trvala 5 dní a následně jsem šla na další prohlídku a pan doktor mi řekl že tam něco je že s MS neodeslo to co mělo, následně mi dali injekci do boku aby sem začala znovu krvácet vůbec tomu nerozumím mám hrozný strach abych nemusela na nějaký zákrok po injekci jsem už 3 den a stále nic , co to může být eště nejaky zbytek po porodu?? Mohl by mi pomoct i bylinný čaj Kontryhel? Prý je výborný i na do čištění dělohy, jinak nemám bolesti, teploty, není 3 měsíce už dlouhá doba aby mi něco mohlo zůstat v děloze eště? Je to běžné? Opravdu se chci vyhnout nějakým zákrokům, kdyz se do 10 dnů nedostaví krvácení jaký je další postup popřípadě??? Děkuji moc nemám žádné zkušenosti pekny den

Dobrý den, chtěla bych si od Vás ověřit jednu informaci. Zde je můj přesný příklad. Termín porodu vypočítán na 9. 3. 2020 nástup na mateřskou dovolenou byl v rozmezí 13. 1. - 27. 1. Já nastupovala 27. 1. 2020. Vypočítala sem si tedy konec MD k 10.8.2020 (28. týdnů). Bylo mi ale sděleno, že pokud sem šla na MD 6. týdnů před porodem, budu ji mít o to kratší. Myslím tím kratší o 2 týdny co sem byla déle v zaměstnání. Prý je na mně, kdy si nastoupím na MD, ale 28. týdnů se počítá od prvního dne kdy na ní mohu nastoupit. Děkuji předem za Vaší odpověď.

Dobrý den,prosím o radu na co a kdy budu mít nárok?V roce 2014-2020 jsem byla na MD. Od 1.1.2021 jsem v práci, od 19.1.2023 jsem v pracovní neschopnosti a výpověď jsem podala sama 22.2.2023 tudíž výpovědní lhůta by mi končila na konci dubna. Ale stále jsem v pracovní neschopnosti a nyní i těhotná. Termín porodu 29.3.2024. Když mi Mudr ukončí pracovní neschopnost v ten den tedy zanikne můj pracovní poměr cca listopad. Mám pak na úřadu práce nárok na podporu? A následně nárok na peněžitou pomoc v mateřství 6-8 týdnů před porodem? Na jaké dávky mám nárok, když jsem pracovní poměr ukončila já? Nebo jaký byste mi doporučili postup?Děkuji.