banner

Celkem výsledků pro výraz "plodne dny": 100

Dobrý den, měla bych dotaz ohledně čerpání dovolené po skončení mateřské dovolené. Podotýkám, že 30.11. mi končí pracovní smlouva. Na mateřskou dovolenou bych měla nastoupit od 1.5. do 15.5. a skončila by mi 13. nebo 27.11. poté bych si chtěla vyčerpat dovolenou, kterou jsem si nevyčerpala. Počítají se tam pouze pracovní dny nebo i víkendy, když teď pracuji pouze PO-PÁ?Chtěla bych, aby mi rodičovský příspěvek začal od nového měsíce, tudíž od 1.12. Když by mi mateřská skončila 13.11. tak bych si vybrala 11 dní dovolené, ale když by mi skončila až 27.11. tak bych si měla vybrat pouze jeden den 30.11. (pokud se tam tedy nepočítají víkendy). Je to složité, abych si vybrala pouze jeden den dovolené nebo to tak můžu udělat? Nebo si mám hned po skončení mateřské zažádat o rodičovský příspěvek a aby mi začal 30.11. Děkuji za odpověď

Dobrý den,

dovolená se čerpá ve dnech, které by pro Vás byly pracovními. Pokud pracovní poměr končí v listopadu, můžete si vyčerpat dny dovolené do konce listopadu (i kdyby se jednalo jen o jeden den dovolené) a zbývající dny dovolené zaměstnavatel proplatí s koncem pracovního poměru. Nebo dovolenou nemusíte čerpat a požádáte do konce listopadu o poskytnutí rodičovské dovolené a všechny dny dovolené zaměstnavatel proplatí s koncem pracovního poměru. Rodičovský příspěvek nesouvisí s čerpání dovolené ani rodičovské dovolené, můžete o něj požádat ihned po skončení peněžité pomoci v mateřství (PPM) nebo například od 1. 12. V měsíci souběhu PPM a rodičovského příspěvku ale náleží rodičovský příspěvek jen je-li vyšší než PPM, a to ve výši rozdílu mezi rodičovským příspěvkem a PPM za daný měsíc. 

Dobrý den,můj dotaz se týká ohledně výpočtu mateřské v době ochranné lhůty, neschopenky a skončení pracovního poměru.Pracuji od roku 2011 (změna vždy zaměstnavatele vždy navazovala.)Skončení pracovního poměru na dobu určitou: 31.10.2020 (nebude prodlouženo skrz covid)Splňuji vše pro ochrannou lhůtu ve výši: 180 dníTermín porodu: 08.04.2021Na neschopenku jsem nastoupila dnes - 07.09.2020 a do zaměstnání se již nevrátím.Ochranná lhůta (180 dní) se začne počítat od skončení pracovního poměru tj. od 31.10.2020 - do té doby musím nastoupit na mateřskou dovolenou (splňuji).A můj dotaz zní:Datumově za jaké období se mi bude počítat mateřská? V poučce je napsáno, že výpočet vychází z 12ti po sobě řádně jdoucích měsíců.Ovšem, jak to tedy bude s tímto měsícem (září), kdy jsem odpracovala jen 4 pracovní dny.Děkuji za zodpovězení mého dotazuMH

Dobrý den,

rozhodným obdobím pro výpočet peněžité pomoc v mateřství bude ve Vašem případě listopad 2019 až říjen 2020. Dny pracovní neschopnosti patří mezi vyloučené dny, tedy doba od 7. 9. 2020 se z výpočtu vyloučí. Září se tak bude počítat do 6. 9., tedy mzda za 4 odpracované dny a 6 kalendářních dní pro dělení vyměřovacího základu.

Dobrý den. Beru antikoncepci již 2 roky. A stalo se mi to, že po ukončení menstruace, kdy jsem měla brát, jsem vzala pouze 2 prášky za 2 dny a ztratila jsem poslední platíčko. Beru Regulon. Je to již 3. den. Co mám prosím dělat? Mám jít koupit nové? A dnes již po 3. dnu nebrání antikoncepce jsem opět začala mírně krvácet.

Dobrý den, pokud užíváte antikoncepci 21+7, tak si akorát tu pauzu o ty dny zkrátíte a posunete, takže pokud jste teď např. 3 dny prášek nevzala, udělejte si pauzu ještě další 4 dny (celkem tedy 7 dní pauza na menstruaci) a pak užijte první prášek z nového platíčka a pokračujte v braní dle schématu, ale nezapomeňte se nyní chránit i jinou antikoncepční metodou jako je např. kondom.