Dobrý den,

vyměřovací základ pro výpočet výše peněžité pomoci v mateřství (PPM) se počítá z 12 měsíců před měsícem, ve kterém na PPM nastoupíte. Orientační výpočet můžete najít na našem webu v článku Mateřská dovolená 2019. Rodičovský příspěvek je poskytován v celkové výši 220 tis. Kč (novela zákona navyšující příspěvek na 300 tis. Kč dosud není schválená). Měsíční částku příspěvku můžete volit do výše 70 % 30násobku denního vyměřovacího základu, který Vám bude spočítán pro PPM nebo podle vyměřovacího základu otce dítěte. Hranice příjmu pro nárok na porodné a přídavek na dítě je u dvou dospělých a jednoho dítěte do 6 let 20 817 Kč, tedy na tyto dávky s uvedenými příjmy nedosáhnete. U příspěvku na bydlení se posuzují příjmy všech osob s trvalým pobytem v daném bytě, dále záleží na uznatelných nákladech na bydlení a velikosti obce, ve které bydlíte. Více informací k příspěvku na bydlení můžete získat na webu MPSV, případně se můžete obrátit na úřad práce v místě Vašeho bydliště nebo využít call centrum ÚP 844 844 803.

Dobrý den,

pokud pracovní poměr končí 30. 9., máte nárok na poměrnou část dovolené za kalendářní rok, tedy na 9/12 z ročního nároku. Mateřská dovolená (volno v zaměstnání) skončí s koncem pracovního poměru, ale finanční dávka, tzv. peněžitá pomoc v mateřství, Vám bude beze změny vyplácena i po skončení pracovního poměru až do konce podpůrčí doby (celkem 28 týdnů u jednoho dítěte). Nevyplácí ji zaměstnavatele, ale Okresní správa sociálního zabezpečení. Po skončení pracovního poměru je potřeba do 8 dnů oznámit zdravotní pojišťovně, že jste nadále příjemcem peněžité pomoci v mateřství. Následně je potřeba oznámit i přechod na rodičovský příspěvek.

Dobrý den,

vyměřovací základ pro výpočet výše nemocenského i peněžité pomoci v mateřství se bude zjišťovat z prvního předchozího kalendářního roku, ve kterém jste měla započitatelný příjem ze zaměstnání a bylo v něm alespoň 30 kalendářních dní, kterými lze dělit vyměřovací základ. Reálně se tedy může jednat o kalendářní rok, ve kterém jste čerpala dovolenou mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou nebo se bude jednat o období ještě před nástupem na mateřskou dovolenou. Neplacené volno a mateřská a rodičovská dovolená patří mezi vyloučené dny. Na nemocenské budete mít nárok, pokud pracovní neschopnost vznikne nejpozději sedmý den po skončení pracovního poměru. Nemocenské od OSSZ je vypláceno od 15. dne trvání pracovní neschopnosti.

Dobrý den,
pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) je potřeba k datu nástupu na PPM splnit podmínku alespoň 270 dní nemocenského pojištění za poslední 2 roky. Zároveň je potřeba na PPM nastoupit v době trvání zaměstnání (pojištění) nebo v ochranné lhůtě po skončení zaměstnání. Na PPM je možné nastoupit v rozmezí od počátku osmého do počátku šestého týdne před očekávaným dnem porodu. Při nástupu na PPM 6 týdnů před termínem porodu by Vám nárok na PPM měl těsně vyjít, pokud Vám pracovní poměr neskončí dříve. Bude také záležet na datu očekávaného porodu, které lékař uvede v žádosti o PPM.  Započítává se i doba případné pracovní neschopnosti při trvání pracovního poměru. Do potřebných 270 dní by bylo možné započítat i práci na dohodu, pokud z ní bylo odváděno pojistné a spadá do období 2 let před nástupem na PPM.
Pokud byste chtěla pracovat déle (např. až do porodu), je to možné, ale začátek podpůrčí doby PPM by se počítal od počátku šestého týdne před termínem porodu a k tomu datu by se také posuzovalo splnění podmínek pro nárok na PPM. Pokud byste byla v pracovní neschopnosti z důvodu rizikového těhotenství a měla byste nárok na PPM, lékař by musel pracovní neschopnost ukončit nejpozději k počátku šestého týdne před termínem porodu. Pokud byste neměla nárok na PPM, je možné čerpat nemocenské do konce šestinedělí. Denní vyměřovací základ pro výpočet výše PPM se vypočítá z Vašeho skutečného výdělku od nástupu do zaměstnání, případné dny v pracovní neschopnosti se z výpočtu vyloučí.

Dobrý den,
úřad práce si od OSSZ zjišťuje dobu čerpání peněžité pomoci v mateřství (PPM). V případě souběhu PPM a rodičovského příspěvku v jednom měsíci Vám bude náležet rodičovský příspěvek, jen je-li vyšší než PPM za daný měsíc, a to ve výši rozdílu mezi rodičovským příspěvkem a PPM za daný měsíc. Pokud by byla PPM vyšší, rodičovský příspěvek budete mít až od dalšího měsíce.

Dobrý den, protože máte smlouvu na dobu neurčitou, nevidím problém nastoupit na nemocenskou a pak na PPM. Výše nemocenské i PPM se vám bude počítat ze stejného základu jako první mateřská.