banner

Celkem výsledků pro výraz "materska dovolena kalkulacka": 100

Dobrý den, jsem zaměstnána u současného zaměstnavatele od 1.6.2017 (před tím jsem pracovala u jiného 10let vkuse). Mám pracovní poměr na dobu určitou do 31.5.2018. V březnu budu nastupovat na mateřskou dovolenou. Bude mi vyplácena mateřská i po skončení tohoto pracovního poměru, pokud se zaměstnavatel nerozhodne mi smlouvu prodloužit? Děkuji předem za odpověď.Tereza

Dobrý den, ohledně PPM se pro vás nic nemění a ukončení prac. poměru by měl nahlásit zaměstnavatel. Po skončení PPM normálně přejdete na rodičovskou dovolenou.

Dobrý den,16.5. jsem nastoupila na mateřskou dovolenou, znamená to tedy, že příští měsíc mi už mateřská normálně přijde?Děkuji

Dobrý den, ano, měla by – jen má SSZ jiné výplatní termíny než zaměstnavatel, tak to může potrvat. Zjistěte si to případně přímo na vaší OSSZ.

Dobrý den,termín porodu dle 1. trimestrálního screeningu mám určen na 9. října. Od 19. srpna máme s rodinou plánovanou dovolenou. Chtěla bych se zeptat, co se mi více "vyplatí", zda v tomto období čerpat normálně dovolenou a po ní nastoupit na mateřskou nebo nastoupit na mateřskou rovnou a nechat si dovolenou proplatit zaměstnavatelem (příjem 27 tis/měs hrubého)? Děkuji Vám.

Dobrý den, rozhodnutí je na vás a případně i na zaměstnavateli, který má povinnost vám dovolenou dát až po skončení PPM. Také pozor, aby se vám nepokrátila mateřská – měla byste ji nastoupit 6 týdnů před TP.

Dobrý den, 4 roky pracuji na Slovensku a mám smlouvu na dobu neurčenou, ale předtím jsem pracovala v ČR. Chtěla jsem se zeptat, jestli můžu mateřskou pobírat v ČR a nebo musím na Slovensku? Případně jestli můžu mateřskou pobírat na Slovensku a rodičovskou v ČR. Děkuji za odpověď.

Dobrý den, mateřská (PPM) se vyplácí „ze zaměstnání“, takže tu můžete pobírat jen podle slovenských pravidel. RP je závislý na trvalém bydlišti a pobytu, takže pokud pobýváte v ČR, můžete o něj požádat tady.

Dobrý den, mám dotaz ohledně mateřské. Jsem prvorodička. Psala jsem na sociálku a zjistila jsem, že mám právo na mateřskou. Letošní rok mám odpracováno 268 dní, jsem na neschopence + 244 z předchozí brigády loňského roku. Chtěla bych se zeptat, zda stačí poslat jen ten papír, co mi dá doktorka, svému zaměstnavateli nebo musím ještě něco oběhat? Aby mi to neuteklo. Nějaké podklady zaměstnavateli o předchozí brigádě? Nebo zda to má sociálka všechno zpracované a já se o nic starat nemusím? Dále mám ještě dotaz, zda když je dítě psáno na otce, jestli by se dala mateřská počítat z jeho platu? Nebo je dáno, že automaticky z matčiného? Díky za všechny odpovědi.

Dobrý den, brigáda s PPM nesouvisí, protože se z ní neplatí nemocenské pojištění. Stačí opravdu odevzdat současnému zaměstnavateli formulář o nástupu na mateřskou, který vám dá gynekolog. PPM přísluší matce, otec ji případně může žádat od 6. týdne po porodu, ale musí PPM pak skutečně čerpat a matka si zajistit platby povinného pojištění. Výši platu otce můžete využít až budete žádat o Rodičovský příspěvek - tam jej uplatnit můžete a RP bude psaný na vás.

Dobrý den, prosím o radu. V současné době jsem do 30.9.2017 na rodičovské dovolené (v současné době jsem na neschopence), od 1.10.2017 bych měla nastoupit zpět do zaměstnání (ale z důvodu neschopenky fyzicky nenastoupím) a cca od 10.10.2017 budu nastupovat na mateřskou dovolenou. Termín porodu mám 6.12.2017. Budu mít nárok na mateřskou? Pokud ano, z čeho se vypočítává (z příjmu od zaměstnavatele nebo z RD)? A jak to pak budu mít s novou rodičovskou - budu mít nárok na volbu výše a částky nebo rovnou spadnu na minimum?

Dobrý den, jestli jsem to dobře pochopila, byla jste na rodičovské, teď jste na nemocenské a budete nastupovat další mateřskou. Vzhledem k tomu, že vám zjevně trvá nějaký pracovní poměr, vyjdu z toho, že je to ten, ze kterého jste nastupovala i první mateřskou a pak vám tedy vznikne nárok i na další PPM (vypočte se ze stejného základu jako nemocenská, popř. první mateřská), a tedy si budete moci volit výši RP.