Celkem výsledků pro výraz "materska dovolena": 100
Dobrý den,chtěla jsem se zeptat jestli mám nárok na mateřskou dovolenou v posledních dvou letech jsem byla zaměstnána u jednoho zamšstnavatele od 5.11.2018 do 26.11.2018 a poté jsem hned nastoupila do stávající práce kde jsem zaměstnaná od 26.11.2018 do součastnosti dne 30.6.2019 mi končí smlouva,mám jisté prodloužení ,ale když bych řekla,že jsem těhotná určitě mi smlouvu neprodlouží. Bude vadit,když to zaměstnavateli řeknu až po prodloužení? a také jestli mi smlouvu prodlouží,budu mít nárok na matešskou? Moc Děkuji za odpověd
Dobrý den,
záleží pouze na Vás, kdy zaměstnavateli oznámíte, že jste těhotná. Pouze pokud byste vykonávala práci, která je pro těhotné zakázaná, měla byste to oznámit ihned, aby Vás zaměstnavatel mohl převést na vhodnou práci a práce neohrožovala těhotenství.
Pokud by Vám smlouva skončila 30. 6., nesplnila byste potřebných 270 dní nemocenského pojištění za poslední 2 roky a nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) byste neměla (pokud jste neměla ještě další zaměstnání, které neuvádíte, nebo například úspěšně dokončené studium). Pokud budete v práci pokračovat a splníte tedy 270 dnů nemocenského pojištění a zároveň v době nástupu na PPM budete stále zaměstnaná nebo v ochranné lhůtě, budete mít na PPM nárok. Případná ochranná lhůta je tak dlouhá jako zaměstnání (pojištění), které skončilo v době těhotenství, max. 180 dnů.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den,chtěla jsem se zeptat na mateřskou dovolenou. Vím, že se nastupuje na mateřskou dovolenou 6-8týdnů před porodem. Jen to mám komplikovanější v tom, že mi končí smlouva na HPP 3.1.2020 a já mám termín porodu 9.4.2020. Vypadá to, že mi zaměstnavatel nebude chtít prodloužit smlouvu kvůli té mateřské. Jak mám prosím postupovat při této situaci?Děkuji.Přeji hezký den Poláková Tereza
Dobrý den,
po skončení pracovního poměru Vám poběží ochranná lhůta pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM). Ochranná lhůta bude tak dlouhá jako zaměstnání, které skončilo v době těhotenství, max. 180 dní. Do této lhůty se bez problému vejdete bez ohledu na to, který den nástupu na PPM v rozmezí 6-8 týdnů před porodem si zvolíte. Do nástupu na PPM se můžete registrovat na úřad práce jako uchazeč o zaměstnání a čerpat podporu v nezaměstnanosti, pokud splňujete podmínky pro její přiznání. Veškeré podstatné změny (registraci na ÚP, přechod na PPM) hlaste také zdravotní pojišťovně. Oznamovací povinnost máte vždy do 8 dnů od změny.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, mám dceru v únoru ji budou 3 roky, a tím mi končí rodičovská, jsem těhotná a termín mám v květnu, tudíž jsem nestihla napojit rodičák. Do toho termínu porodu bych šla zatím na neschopenku, zajímalo by mě zda mám nárok na mateřskou jako jsem brala u prvního dítěte ve stejné výši. Jsem zaměstnana na dobu neurčitou. Předem děkuji za odpověď
Dobrý den,
nárok na další peněžitou pomoc v mateřství (PPM) mít budete. Pokud trvá stejné zaměstnání a nastoupíte na další PPM do 4 let věku předchozího dítěte, porovná se současný vyměřovací základ s vyměřovacím základem pro předchozí PPM a pro výpočet výše PPM se použije ten vyšší.
Pro akci je nutné přihlášení
Sledujte náš FACEBOOOK
Nejoblíbenější obsah
Další projekty Babyonline
