Celkem výsledků pro výraz "materska dovolena": 100
Dobrý den,ráda bych se zeptala, zda o PPM mohu žádat i později než před porodem? Například až po porodu? Platím si nemocenské pojištění od září a termín porodu mám na konci června. A na konci června by to taky mělo být 270 dní účasti na pojištění. A nebo pokud bych nastoupila pouze na pracovní neschopnost, mohu při ní pobírat rodičovský příspěvek? A pokud bych chtěla žádat přes příjem otce, musí si zažádat on? Nebo já na úřadě mého trvalého bydliště? A jak je to pak se zálohami? Musím je stále platit tak, jak je mám spočítané od dubna?Děkuji,Andrea
Dobrý den, pokud na mateřskou nastoupíte později než 6 týdnů před TP, PPM se vám o daný čas zkrátí. Nemocenské v souvislosti s porodem čerpat můžete, ale nikoli současně s rodičovským příspěvkem - ten můžete čerpat až po jejím skončení (6 týdnů před a 6 týdnů po porodu). Pokud chcete upravovat výši RP podle příjmů otce, stačí při podání žádosti nebo kdykoli potom doložit výši vyměřovacíh základu otce - o RP žádáte normálně vy na sebe na úřadu práce/sociální odbor, pod který patříte svým trvalým bydlištěm. Jakmile nastoupíte rodičovskou dovolenou, povinné pojištění za vás platí stát.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den,s manželem žijeme už 2 roky v Anglii a pracujeme zde na hlavní pracovní poměr a máme oba dva smlouvu na neurčito. Planujeme příští rok miminko a chci se zeptat, zda budu mít nárok na mateřskou dovolenou ze zahraničí, když bych zůstala v práci do 6.-7. měsíce těhotenství v práci a poté by jsme se vrátili zpět do ČR, kde plánujeme už zůstat (plánujeme i koupi nemovitosti). V ČR už skoro 2 roky nejsme vedení na pojišťovně, takže neplatíme sociální ani zdravotní v ČR, ale v Anglii to za nás platí zaměstnavatel. Mám tedy nárok na mateřskou v ČR, když bych se vrátila 2-3 měsíce před porodem? Nebo je nutné si platit dopředu raději v ČR už sociální a zdravotní? Nebo je zaměstnavatel z Anglie povinen platit mateřskou dovolenou, i když budu už zpátky v ČR, když mám poslední 2 roky odpracované v Anglii a mám i smlouvu na neurčito? Nevíme, co pro nás bude nejlepší. Děkuji za vaši odpověď.
Dobrý den, jaká jsou pravidla pro výplatu mateřské v Anglii bohužel nevím. Jakmile budete mít v ČR trvalý pobyt a budete tady pobývat, můžete si požádat o rodičovský příspěvek, protože odvody na sociální a zdravotní pojištění by měly být v rámci EU převoditelné. Doporučuji ale předem kontaktovat ÚP, pod který budete bydlištěm patřit, abyste se informovala o potřebných dokumentech.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, mám pracovní smlouvu na dobu neurčitou, momentálně jsem na RD která mi končí 8/2019 ale tu dobu bych měla nastoupit na mateřskou dovolenou (čekáme dvojčata), jaký mám nárok na MD? Stejný jako na předchozí MD, nebo když mi za domu na RD zvýšili plat a podepsala jsem nový platový výměr, tak mi bude vypočítaná MD z nového vyššího platu nebo z toho starého platu? Děkuji, Sandra
Dobrý den,
papírové zvýšení platu neovlivní výši peněžité pomoci v mateřství (PPM). Při výpočtu výše se vychází z toho, co jste si skutečně vydělala. Pokud trvá stále stejné zaměstnání jako u předchozí PPM a na další PPM nastupujete do 4 let předchozího dítěte, porovná se denní vyměřovací základ (DVZ) pro předchozí PPM s aktuálním DVZ a použije se ten vyšší. Pokud jste v současnosti na RD, tedy nemáte příjmy ze zaměstnání, tak se aktuální DVZ zjišťuje z prvního předchozího kalendářního roku, kdy jste měla započitatelný příjem z tohoto zaměstnání a bylo v něm alespoň 30 kalendářních dní, kterými se dá dělit vyměřovací základ.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat na trochu komplikovanejsi situaci. Přestěhovali jsme se z Řecka do ČR, manžel je Řek, začal pracovat 1.9.2018 v české firmě... Já otěhotněla a práci si nenašla, pouze brigády... takze nárok na mateřskou nemam...10.4. 2019 mám termín porodu... Můj dotaz je, zda by partner mohl nastoupit do uplynuti 6-nedělí na mateřskou dovolenou ( měl by nárok na mateřskou ? ), a pracovat na jinou smlouvu u zaměstnavatele...jde o to, že zde má zatím vyřízen pouze přechodný pobyt...
Dobrý den, nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) v ČR není vázán na trvalý pobyt, je vázán na účast na nemocenském pojištění. Podmínkou je alespoň 270 dní nemocenského pojištění za poslední 2 roky před nástupem na PPM. Otec dítěte může nastoupit na PPM nejdříve od počátku sedmého týdne po porodu, ale může to být i později. Pokud partner bude v době zvoleného nástupu na PPM splňovat alespoň 270 dní nemocenského pojištění v ČR, bude mít nárok. Pokud by pojištění v ČR trvalo kratší dobu, je možné započítat i pojištění z jiné země EU, ale musí se jednat o obdobné pojištění, které v dané zemi slouží pro dávky v mateřství. Nevím jak je toto pojištění řešeno v Řecku a zda se týká i mužů, doporučuji tedy zvolit takový nástup na PPM, aby byla splněna podmínka 270 dnů v ČR. Pokud byste zvolili datum, kdy podmínka nebude splněna v ČR, doporučuji předem konzultovat s ČSSZ možnosti uznání pojištění z Řecka. Pokud partner bude čerpat PPM, nesmí vykonávat činnost, ze které PPM čerpá (v tomto zaměstnání požádá o rodičovskou dovolenou). Při pobírání PPM může pracovat i pro stejného zaměstnavatele, ale musí se jednat o jiný druh práce (další smlouvu/dohodu).
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, měla bych na Vás dotaz ohledně nároku na ppm. Nyní jsme na rodičovské a stale jsem zamestnana na dobu neurčitou. Po dočerpání rodičáku musím nastoupit do jiné práce . Má otázka je ... Pokud nastoupím do nové práce a otěhotním , musím mít odpracováno v té dané práci 270dnů nebo se do toho počítají dny kdy jsme byla na rodičáku a měla jsem v práci smlouvu na dobu neurčitou .Dále pokud musím mít v nové práci odpracovano 270dnu, jedna se o dny před otěhotněním ? Moc děkuji
Dobrý den,
splnění podmínky potřebných 270 dní nemocenského pojištění za poslední 2 roky se posuzuje k datu nástupu na PPM, ne před otěhotněním. Pokud 270 dní nesplníte v novém zaměstnání, započítají se i předchozí doby pojištění v období daných 2 let. Počítá se tedy i předchozí pracovní poměr, včetně doby na rodičovské dovolené, protože i v té době trvá účast na pojištění.
Pro akci je nutné přihlášení
Zdravím! :)Chtěla jsem se zeptat. Jsem nyní v práci od srpna 2019 a časem bych ráda na mateřskou dovolenou. Máme v práci tzv. mzdové schody, takže jsem od srpna do ledna měla hrubý příjem 20.000 Kč a teď od února mám 22.000 Kč. V červenci se budou rozhodovat, jestli mi dají poslední schod 25.000 Kč. Když bych náhodou zjistila, že jsem těhotná třeba na podzim- z jakého schodu se mi bude prosím počítat výše mateřské dovolené?Připomínka: když se mi schod zvýší, tak se mi už snížit zpátky nemůže :) Děkuji!
Dobrý den,
vyměřovací základ pro výpočet výše peněžité pomoci v mateřství (PPM) se zjistí z výdělků za 12 měsíců před měsícem, ve kterém na PPM nastoupíte. Pokud by zaměstnání (pojištění) trvalo kratší dobu, zjišťoval by se vyměřovací základ z kratší doby.
Pro akci je nutné přihlášení