Celkem výsledků pro výraz "materska": 100
Dobrý den,chtěla bych se informovat teď v prosinci mě bude končit rodičovský příspěvek,vybrala jsem si ho na 10 měsíců a znovu jsem otehotnela,budu rodit v dubnu 2019.pracovni smlouvu mam na dobu neurčitou...Co mám udělat,abych měla nárok na mateřskou dovolenou před porodem?mám si rodičovský příspěvek prodloužit o ty 2 měsíce aby Me to pak navazovala na PPM?nebo mám nastoupit do zaměstnání Ale to bych musela na rizikové tehotenstvi,nebo jen se nahlásit na zdravotni pojišťovnu?děkují mockrat za odpověď
Dobrý den,
pokud máte trvající pracovní poměr, budete mít v každém případě nárok na další peněžitou pomoc v mateřství. Nastoupit na ni můžete v rozmezí od počátku osmého týdne do počátku šestého týdne před termínem porodu. Žádost dostanete opět od gynekologa a předáte ji zaměstnavateli. Není vůbec podstatné, že už v prosinci vyčerpáte rodičovský příspěvek. Podstatné je na jak dlouho jste požádala zaměstnavatele o rodičovskou dovolenou. Ta je na čerpání rodičovského příspěvku nezávislá, můžete na ní tedy být i po vyčerpání příspěvku. Pokud jste nahlásila rodičovskou dovolenou v zaměstnání také jen do prosince, můžete zaměstnavatele požádat o prodloužení do nástupu na další mateřskou (musí Vám vyhovět). Případně lze jít po skončení rodičovské dovolené na nemocenskou, pokud jste podle lékaře práce neschopná. Zdravotní pojišťovně nemusíte nic oznamovat.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den,měla bych dotaz ohledně mateřské dovolené.Termín porodu mám 2.4.2019 a na mateřskou dovolenou mohu nastoupit od 5.2.2019.U současného zaměstnavatele mám smlouvu na dobu neurčitou od 1.4.2018.Předtim jsem byla zaměstnaná na stejném místě,ovšem u jiného zaměstnavatele (od 1.12.2014 do 31.3.2018).Předpokládám,ze musim tedy doložit i nějaké dokumenty o příjmech od předchozího zaměstnavatele,ale netuším,za jak dlouhou dobu??Mohu pripadne zadat o mateřskou sama,můj stávající zaměstnavatel je opravdu lajdak a nevím,zda je schopen to zaridit..Popřípadě kde mohu zadat a co vse musim doložit?Moc dekuji za Vaši odpověď s trpělivost.Krásný den.
Dobrý den,
o peněžitou pomoc v mateřství se žádá prostřednictvím zaměstnavatele. Žádost o PPM Vám vydá gynekolog, Vy ji doplníte a předáte zaměstnavateli a zaměstnavatel k ní doloží přílohu (Příloha k žádosti o dávku nemocenského pojištění) a odešle na příslušnou OSSZ, je to jeho povinnost. Nicméně můžete se pokusit se zaměstnavatelem domluvit, zda Vám doklady vystaví a odeslala byste je Vy. Od předchozího zaměstnavatele nepotřebujete žádné doklady. Výše PPM se počítá jen z posledního zaměstnání.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den moc prosím o radu.Koncem března 2019 mám T.P. Od 31.8.2018 mám výpověď v zaměstnání. Měla bych být v ochranné lhůtě,abych ještě dosáhla na PPM,ale nevím jestli se to na mě vztahuje i když jsem byla poslední 3 roky na MD se synem,tudíž jsem fyzicky v práci již dlouho nebyla. MD se synem mi končí v lednu 2019.Moc děkuji za odpověď V.P.
Dobrý den, nemocensky pojištěná jste byla po celou dobu trvání pracovního poměru bez ohledu na to, jestli jste v té době skutečně pracovala nebo byla na mateřské a rodičovské dovolené. Ochranná lhůta pro nárok na PPM běží od konce pracovního poměru a je tak dlouhá jako dané zaměstnání, které skončilo v době těhotenství, maximálně však 180 dnů. Na PPM můžete nastoupit v období od počátku osmého týdne do počátku šestého týdne před porodem. Den nástupu musí být ještě v ochranné lhůtě. Pokud tedy pracovní poměr skončil 31. 8., měla byste se do ochranné lhůty vejít. Ještě doplním, že nyní nejste na MD (mateřské dovolené) a pokud skončil pracovní poměr, nejste ani na rodičovské dovolené. Pokud pobíráte rodičovský příspěvek, jste z hlediska zdravotního pojištění příjemcem rodičovského příspěvku a tuto skutečnost bylo potřeba ohlásit zdravotní pojišťovně po konci pracovního poměru. Následně bude potřeba pojišťovně nahlásit přechod na PPM.
Pro akci je nutné přihlášení
Sledujte náš FACEBOOOK
Nejoblíbenější obsah
Další projekty Babyonline
