Dobrý den,chtěla bych poprosit o radu.. K 1.4.2017 jsem nastoupila do firmy, bohužel však mám smlouvu na dobu určitou, tedy na jeden rok. Nyní jsem těhotná, na mateřskou bych měla nastoupit 2.2.2018 či 16.2.2018 podle porodu. Když jsem celou dobu vedená jako zaměstnanec, zaměstnavatel za mě vše odvádí, mám nárok na podporu v mateřství ? Či pouze na rodičovský příspěvek ?Mockrát děkuji za ochotu I čas.S přáním hezkého dneHrbková

Dobrý den, mám dotaz. Tento rok jsem ukončila školu a teď necelý měsíc pracuji. Smlouvu na HPP mi ještě nedali, do toho jsem zjistila, že jsem těhotná 10.týden. Jaký postup mám teď provést a jaké příspěvky v mateřství budou? Mám smlouvu podepisovat a oznamit to v nejbližší době zaměstnavateli? Děkuji za odpověď.

Dobrý den. Potřebovala bych poradit. Pobírám rodičovský příspěvek,který mi končí 31.12.2017. Čekám ale druhé dítě a nástup na mateřskou mám 4.1.2018. Na pracovním úřadě i na vzp mi řekli,že ty tři dny mezi tím ničemu nevadí,ale já si tím pořád nejsem jistá. Je to prosím opravdu tak? Budu mít normálně zase nárok na mateřskou dovolenou a poté rodičovský příspěvek? Předtím jsem pracovala a měla smlouvu na neurčito. :) Děkuji

Dobrý den, ráda bych se zeptala na informace k PPM a RP, snažila jsem se důkladně nejdříve pročíst web, ale nenašla jsem všechny odpovědi na své dotazy. Jsem nyní ve 27.tt na rizikovém těhotenství po IVF, pracovní smlouva na dobu neurčitou, pracovala jsem pro jednu organizaci 10 let v kuse, 6 týdnů před porodem plánuji odejít na mateřskou, po vyčerpání mateřské budu muset u zaměstnavatele hlásit, jak dlouho budu s dítětem doma. Je pravda, že u zaměstnavatele mohu nahlásit např. 3 roky, ale následně rodičovský příspěvek mohu čerpat rychleji? Pokud bych vyčerpala RP již například za rok, pak by mi po žádosti na pojišťovnu a OSSZ stát hradil pouze zdravotní pojištění bez nároku na nemocenskou? Tzn. pokud bych pak znovu přes IVF rizikově otěhotněla, neměla bych při nepobírání RP, který již bych měla vyčerpaný, nárok na nemocenskou a následně PPM, přestože by prvnímu dítěti nebylo víc jak 4 roky? Děkuji za odpověď.

Dobrý den, ráda bych se s Vámi poradila v následující situaci. V současné době jsem zaměstnaná na dobu neurčitou asi tři a půl roku. Budu nastupovat do nové práce, kde budu mít smlouvu na rok s tříměsíční zkušebkou. Pokud bych po nástupu do nové práce otěhotněla, budu mít nárok na mateřskou? Případně kdybych do nové práce nastoupila už těhotná a odešla např. po uplynutí zkušebky a před porodem bych šla na pracák, mám nárok na mateřskou?Předem moc děkuji za odpověď, Eva.

Dobrý den, chtěla bych poprosit o vysvětlení, případně radu. V září 2017 jsem dokončila školu, od září do prosince jsem si platila zdravotní pojištění sama, v prosinci jsem nastoupila na ÚP, od 22.3.2018 mám smlouvu na DPČ a 23.7.2018 mám termín porodu. Chci se zeptat, zda mám nárok na mateřskou dovolenou, případně jak je to s rodičovským příspěvkem a kdy ho jít vyřídit, aby se mi nestalo, že v době co budu s miminkem doma, jsem prakticky neměla ani korunu? Případně na co vše mám nárok od státu za příspěvky? Bydlíme s přítelem ve firemním bytě, tak nevím, jak se to bere. Děkuji.

Dobrý den, 3.7. čekáme příchod našeho chlapečka Sebastiána, a tudíž je asi nejvyšší čas zařídit si rodičovskou dovolenou. Tuším, že na mateřskou dovolenou nemám nárok, jelikož jsem nezaměstnaná a se studiem jsem ze zdravotních důvodů musela v říjnu 2016 skončit, a následně jsem začala pobírat invalidní důchod II. stupně, který stále pobírám. A proto se chci zeptat - jak to bude s rodičovskou dovolenou, když pobírám invalidní důchod? Vezmou mi invalidní důchod nebo můžu pobírat obojí? Můžu si rodičovskou nastavit tak jak chci nebo ji budu muset mít na 4 roky? A mám nárok i na jiné rodičovské příspěvky?Děkuji

Pěkný den. Mám dotaz týkající se PPM. Jsem momentálně dva roky na rodičovské dovolené. Dcera začala chodit do školky. Mám možnost v blízké době nastoupit do zaměstnání a můj dotaz zní, jak dlouho je hodně pracovat, abych měla možnost získat opět mateřskou. S předchozím zaměstnavatelem jsem bohužel ukončila prac. smlouvu dohodou. Souběžně jsem měla sice ještě druhé zaměstnání, kde jsem však zjistila, že před dvěma měsíci zaměstnavatel ukončil svou činnost. Vím, že existuje nějaká “účast na nemocenském pojištění 270dní/180dní”.... ale co to pro mě znamená, když jsem teď na RD, netuším. Jinak chápu správně, že pokud teď nastoupím do zaměstnání, mohu k platu pobírat ještě rodičovskou dávku? RD mám do konce roku 2019. Děkuji předem za Vaši odpověď. Hezký den.

Dobrý den,s manželem žijeme už 2 roky v Anglii a pracujeme zde na hlavní pracovní poměr a máme oba dva smlouvu na neurčito. Planujeme příští rok miminko a chci se zeptat, zda budu mít nárok na mateřskou dovolenou ze zahraničí, když bych zůstala v práci do 6.-7. měsíce těhotenství v práci a poté by jsme se vrátili zpět do ČR, kde plánujeme už zůstat (plánujeme i koupi nemovitosti). V ČR už skoro 2 roky nejsme vedení na pojišťovně, takže neplatíme sociální ani zdravotní v ČR, ale v Anglii to za nás platí zaměstnavatel. Mám tedy nárok na mateřskou v ČR, když bych se vrátila 2-3 měsíce před porodem? Nebo je nutné si platit dopředu raději v ČR už sociální a zdravotní? Nebo je zaměstnavatel z Anglie povinen platit mateřskou dovolenou, i když budu už zpátky v ČR, když mám poslední 2 roky odpracované v Anglii a mám i smlouvu na neurčito? Nevíme, co pro nás bude nejlepší. Děkuji za vaši odpověď.