Celkem výsledků pro výraz "materska": 100
Dobrý den,ráda bych se pro jistotu zeptala, zda mám nárok na příspěvek mateřské dovolené. Od září 2016 jsem byla zaměstnána až do měsíce března 2017 u jiného zaměstnavatele. V březnu 2017 jsem ukončila pracovní poměr a plynule přešla k jinému zaměstnavateli. Nyní jsem těhotná a na mateřskou dovolenou bych měla nastoupit 22. září s tím, že od 1. srpna musím nastoupit na neschopenku. Myslím si, že nárok na příspěvek na mateřské mám, ale raději se chci zeptat.Děkuji moc, snad jsem to napsala srozumitelně.
Dobrý den, na PPM určitě nárok máte, všechny zákonné podmínky splňujete. Výše PPM se vám bude počítat ze stejného základu jako nemocenská, tedy z posledních příjmů z aktuálního zaměstnání.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, aktuálně řešíme mateřskou, na kterou by nastoupil manžel. Já bohužel nemám na mateřskou nárok, protože mi během rodičovské skončila smlouva. Manžel má možnost si během mateřské u současného zaměstnavatele vyzkoušet jinou pracovní pozici (nyní děla ve vývoji a mohl by dělat správce sítě). Zajímalo by nás, zda to lze. A jakou smlouvu mu v práci mají kdyžtak napsat - klasické hpp nebo to musí být dohoda? A ještě manžel má nárok na mateřskou v délce 22 týdnů nebo jen 16? Předem moc děkuji za odpověď.
Dobrý den, otec může čerpat PPM max 14 týdnů. Pro přivýdělek může být smlouva jakákoli, jen uzavřená na jinou činnost nebo pro jiného zaměstnavatele.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den,k poslednímu červnu jsem skončila v práci, výpověď dohodou s tím, že v září znovu nastoupím. Nahlásila jsem se na úp a zjistila, že jsem těhotná, vyběhala jsem si neschopenku od prvního července, ale úp mi zaplatil prvních čtrnáct dní. Jak to budu mít s mateřskou a rodičovskou?Děkuji za odpověď.
Dobrý den, pokud do nástupu na mateřskou nikam do zaměstnání už nenastoupíte a zůstanete na nemocenské, můžete na ní být až do doby nástupu na mateřskou. Na mateřskou (PPM) ale nárok mít nebudete, protože nepředpokládám, že byste se s datem nástupu na mateřskou vešla do ochranné lhůty 180 dní od data ukončení smlouvy. Rodičovský příspěvek tak budete čerpat od narození dítěte v 4leté variantě, pokud byste dodala k žádosti doklad otce o výši platby na nemocenské pojištění, pak můžete volit výši/délku RP.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den,chtěla bych poprosit o radu.. K 1.4.2017 jsem nastoupila do firmy, bohužel však mám smlouvu na dobu určitou, tedy na jeden rok. Nyní jsem těhotná, na mateřskou bych měla nastoupit 2.2.2018 či 16.2.2018 podle porodu. Když jsem celou dobu vedená jako zaměstnanec, zaměstnavatel za mě vše odvádí, mám nárok na podporu v mateřství ? Či pouze na rodičovský příspěvek ?Mockrát děkuji za ochotu I čas.S přáním hezkého dneHrbková
Dobrý den, jestli jste zaměstnaná (plátce nemocenského pojištění) alespoň 270 dní k datu nástupu na mateřskou, pak máte na PPM nárok. Že vám smlouva skončí během PPM nevadí, dočerpáte celou PPM a pak půjdete na rodičovskou dovolenou.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, mám dotaz. Tento rok jsem ukončila školu a teď necelý měsíc pracuji. Smlouvu na HPP mi ještě nedali, do toho jsem zjistila, že jsem těhotná 10.týden. Jaký postup mám teď provést a jaké příspěvky v mateřství budou? Mám smlouvu podepisovat a oznamit to v nejbližší době zaměstnavateli? Děkuji za odpověď.
Dobrý den, nemáte povinnost těhotenství hlásit a bylo by dobré, kdybyste smlouvu dostala aspoň na dobu určitou. Když nastoupíte na mateřskou v ochranné lhůtě 180 dní od ukončení pracovního poměru a studium bylo přípravou na povolání, pak byste měla podmínky pro nárok na PPM splnit. Po PPM pak budete čerpat rodičovský příspěvek – více informací najdete zde: https://www.babyonline.cz/tehotenstvi/rodicovska-dovolena.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den. Potřebovala bych poradit. Pobírám rodičovský příspěvek,který mi končí 31.12.2017. Čekám ale druhé dítě a nástup na mateřskou mám 4.1.2018. Na pracovním úřadě i na vzp mi řekli,že ty tři dny mezi tím ničemu nevadí,ale já si tím pořád nejsem jistá. Je to prosím opravdu tak? Budu mít normálně zase nárok na mateřskou dovolenou a poté rodičovský příspěvek? Předtím jsem pracovala a měla smlouvu na neurčito. :) Děkuji
Dobrý den, kdy končí příspěvek je jedno, jen byste měla mít v práci nahlášenou rodičovskou až do data nástupu na další mateřskou, aby Vám nevznikla mezera v placení povinného pojištění. V případě smlouvy na dobu neurčitou máte nárok na další PPM ve stejné výši jako u prvního dítěte.
Pro akci je nutné přihlášení