Celkem výsledků pro výraz "maminka pred nastupem do zamestnani": 100
Dobrý den, Mám problém, který mě moc trápí. Můj dvouletý syn tvrdí, že nemá rád babičku (mou mamku). U druhé babičky byl od malička častěji a je tam rád, někdy brečí když s přítelem odcházíme, ale není to tak hrozné jako u mé mamky. Dnes měla syna chvíli hlídat abych mohla jít na hodinu pryč a on ztropil scénu, že jsem jít nemohla. Zatím toho syn vzhledem ke svému věku moc nenamluví, ale ptala jsem se ho proč nechtěl zůstat s babičkou, že je hodná a on řekl, že ne. Pak jsem se ho ptala, jestli babička není hodná a on zase, že ne. Tchyně je super na hlídání, má více času než moje mamka skrz pracovní dobu. A právě skrz to taky pomlouvá mojí mamku, že se s vnukem stýká méně. Bojím se, aby to synovi nepodsouvala právě ona, že je druhá babička zlá. Ale zas si říkám, jestli je to u takto malého dítěte možné, aby si to v té hlavě takhle “nastavil”. Přitom vím, že je s mamkou rád, bere ho na výlety, chová se k synovi hezky, jen má prostě méně času. Moc mě to trápí, protože vidím, že i mamka je z toho smutná i když tvrdí, že je syn prostě malý a že z toho vyroste. A tak se ptám, je to jen období? Mockrát děkuji, Veronika
Dobrý den,
ohledně vašeho problému s oblibou babiček bude pravděpodobně klíč v tom, co jste napsala na začátku. Totiž ta skutečnost, že u druhé babičky byl syn odmalička častěji, tudíž si k ní dříve vyvinul vztah, který je nyní silnější než vztah k vaší mamince. Prostě se projevuje to, že s ním vaše maminka vzhledem ke svému vytížení nemůže trávit tolik času, jak by třeba i chtěla. Nejedná se však o žádnou tragédii, jen počítejte s tím, že když s druhou babičkou bývá méně často, tak se bližší vztah prostě bude vytvářet déle. Nic jiného v tom nehledejte, neptejte se syna, jestli je nějaká z babiček zlá, nebo hodná, nedokáže vám na takovou otázku odpovědět. Prostě se asi s vaší maminkou aktuálně cítí méně bezpečně, protože ji jakoby méně zná. Vaše maminka ať si to nebere osobně a moudře říká, že z toho syn vyroste. Dovedu si představit, že druhá babička si tuto situaci užívá, protože se cítí být dítětem „vyvolená“. Pokud máte pocit, že synka ve vztahu k vaší mamince může nějak ovlivňovat, pak by bylo dobré si s ní o tom v klidu a bez přítomnosti syna promluvit. Vysvětlete jí, jak je pro vás vztah syna s vaší maminkou důležitý, že se nemusí bát, že by došlo k narušení jejich vzájemné vazby a můžete ji také naopak požádat o pomoc a podporu. Dejte synovi čas a netrapte se tím a uvidíte, že si cestu k vaší mamince také najde. Pokud by pochybnosti přetrvávaly a trápilo by vás to stále, tak můžete požádat o konzultaci u odborníka, nejlépe dětského klinického psychologa.
S pozdravem Mgr. Michaela Matoušková, dětský psycholog

Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý večer ,obracím se na vás s prosbou.Jsem zaměstnaná od 01.09.2020 nikdy před tím jsem neměla podepsanou pracovní smlouvu, jen dohodu.Minulý týden jsem se dozvěděla že jsem těhotná.Termín porodu mám stanovený kolem 13.7.2021.Budu mít nárok na mateřskou?Jde čerpat mateřská dovolená jen 6-8týdnů před porodem nebo lze přejít na mateřskou dnem porodu?Mám vcelku namáhavou práci, kdybych šla marodit, mateřská se vypočítá z nemocenské nebo z vyměřeného základu co mám psané v pracovní smlouvě?Předem vám moc děkuji za odpověď
Dobrý den,
pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) je potřeba k datu nástupu na PPM splnit podmínku alespoň 270 dní nemocenského pojištění za poslední 2 roky. Zároveň je potřeba na PPM nastoupit v době trvání zaměstnání (pojištění) nebo v ochranné lhůtě po skončení zaměstnání. Na PPM je možné nastoupit v rozmezí od počátku osmého do počátku šestého týdne před očekávaným dnem porodu. Při nástupu na PPM 6 týdnů před termínem porodu by Vám nárok na PPM měl těsně vyjít, pokud Vám pracovní poměr neskončí dříve. Bude také záležet na datu očekávaného porodu, které lékař uvede v žádosti o PPM. Započítává se i doba případné pracovní neschopnosti při trvání pracovního poměru. Do potřebných 270 dní by bylo možné započítat i práci na dohodu, pokud z ní bylo odváděno pojistné a spadá do období 2 let před nástupem na PPM.
Pokud byste chtěla pracovat déle (např. až do porodu), je to možné, ale začátek podpůrčí doby PPM by se počítal od počátku šestého týdne před termínem porodu a k tomu datu by se také posuzovalo splnění podmínek pro nárok na PPM. Pokud byste byla v pracovní neschopnosti z důvodu rizikového těhotenství a měla byste nárok na PPM, lékař by musel pracovní neschopnost ukončit nejpozději k počátku šestého týdne před termínem porodu. Pokud byste neměla nárok na PPM, je možné čerpat nemocenské do konce šestinedělí. Denní vyměřovací základ pro výpočet výše PPM se vypočítá z Vašeho skutečného výdělku od nástupu do zaměstnání, případné dny v pracovní neschopnosti se z výpočtu vyloučí.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda mám nárok či nemám nárok na PPM. Všude mi tvrdí něco jiného i když jsem snad skoro všude volala. Byla jsem od 9.11.2020 zaměstnána. 4.1. jsem šla na rizikové těhotenství. Byla jsem ve zkušební době, ale propustili mě až 12.3.2021. Na neschopence jsem zůstala dále. A nevím zda se na mě vztahuje ta ochranná lhůta či nikoliv.Když jsem volala na infolinku, tam mi řekli, že ať si to podám v 8 týdnu klidně, což mi začíná 3.7.2021. A že ochranná doba se na mě vztahuje a že je to 180 dní, což jsem řekla, že přímo nesplňuji, že od konce zaměstnání 12.3.2021 by to bylo cca 4 měsíce, co by to vycházelo i na 8 týden. A že to mám odnést bývalému zaměstnavateli. Dnes jsem tam jela. Ta paní si myslela automaticky jak mě propustili, že jsem na pracáku. Což jsem říkala že ne, že mi trvá neschopenka.Tam mi řekla zas 3 měsíce ochranná lhůta atd. A ještě to počítala jakože po dobu zaměstnání a já, že se to počítá po skončení. Co jsem se dozvěděla. A pak že mi to pošle nakonec, ale takovým stylem, že tak za týden možná, co řekla . A já pravě nevím, pokud mi to zamítnout, což třeba se může stát, jak to mám udělat s neschopenkou, když jsem tam napsala do 3.5.2021. Jestli si ji mužů ponechat pokud by to tam ještě neposlala a pak se s OSSZ domluvit na jiném termínu pozdějším na vyplacení, kdyby mi to schválili? Zas rušit neschopenku a být úplně bez peněz nechci, když ta paní nevěděla absolutně nic z toho, co jsem ji říkala z infolinky vlastně. Jinak těch 270 dní mám odpracováno za poslední dva roky stoprocentně. Předem dekuji za odpověď Feketova
Dobrý den,
ochranná lhůta pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) je pouze tak dlouhá jako dané zaměstnání (pojištění), které skončilo v době těhotenství, maximálně 180 dní. Ochranná lhůta začíná běžet po skončení zaměstnání. Ve Vašem případě by Vám tedy nárok vyjít měl, pokud pracovní poměr trval od 9. 11. 2020 do 12. 3. 2021 a na PPM můžete nastoupit 3. 7. (k počátku osmého týdne před termínem porodu). Žádost podejte prostřednictvím bývalého zaměstnavatele. Pracovní neschopnost je potřeba ukončit den před nástupem na PPM.
Pro akci je nutné přihlášení