Celkem výsledků pro výraz "maminka pred nastupem do zamestnani": 100
Dobrý den, jdu si pro radu co mám dělat. Od 1.11.2020 jsem na pracovním úřadě, nezaměstnaná. Dnes jsem se dozvěděla že čekáme miminko a chci se zeptat jestli budu mít nárok čerpat mateřskou dovolenou. Po pročtení internetu jsem z toho trochu zmatená. V minulé práci jsem pracovala nepřetržitě cca 8let. Teďka už jsem v 5tt a nevím jestli na mateřskou dosáhnu, případně co by jste mi poradila co mám udělat. Dále jsem se chtěla zeptat jestli budu mít nárok na rodičovský příspěvek? Děkuji za rady a pěkný den.
Dobrý den,
pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) je potřeba k datu nástupu na PPM splnit podmínku alespoň 270 dní nemocenského pojištění za poslední 2 roky. Tuto podmínku byste splnila. Zároveň je ale potřeba na PPM nastoupit v době trvání zaměstnání (pojištění) nebo v ochranné lhůtě po skončení zaměstnání. Ochranná lhůta je u žen, kterým skončilo zaměstnání v době těhotenství, tak dlouhá jako dané zaměstnání (pojištění), maximálně však 180 dnů. Jelikož jste otěhotněla až po skončení zaměstnání (pojištění), nejste nyní v ochranné lhůtě. Abyste měla nárok na PPM, musela byste nyní ještě nastoupit do nového zaměstnání s účastí na nemocenském pojištění a v tomto zaměstnání pracovat až do nástupu na PPM nebo alespoň tak dlouho, abyste v den nástupu na PPM byla v ochranné lhůtě z tohoto nového zaměstnání. Na PPM se nastupuje v rozmezí od počátku osmého do počátku šestého týdne před termínem porodu. Ochranná lhůta neplyne z dohody o provedení práce a ze zaměstnání malého rozsahu. Pokud nebudete mít nárok na PPM, můžete začít po porodu čerpat rodičovský příspěvek.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den. Jak je to s PPM v případě, že ve stávajícím zaměstnání dám výpověď a přejdu na OSVČ, a v ochranné lhůtě nastoupím na mateřskou dovolenou? Bude mi PPM vypočítána z předchozího zaměstnání? Děkuji.
Dobrý den,
pro nárok na PPM ze zaměstnání je nutné splňovat dohromady alespoň 270 dní nemocenského pojištění za poslední 2 roky před nástupem na PPM a zároveň nastoupit na PPM při trvání zaměstnání nebo v ochranné lhůtě. Ochranná lhůta je tak dlouhá jako zaměstnání, které skončilo v době těhotenství, maximálně 180 dnů. Pokud si jako OSVČ nebudete hradit nepovinné nemocenské pojištění, bude poslední nemocensky pojištěnou činností předchozí zaměstnání a výše PPM se bude počítat z daného zaměstnání.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, Dala jsem výpověď v práci a nastoupila do nové. V této práci jsem byla pouze dva dny, kdy jsem zjistila, že jsem těhotná a nastoupila na neschopenku. Chtěla bych se zeptat, když se mnou zaměstnavatel ukončí pracovní poměr, mám nárok na mateřskou? V předchozí práci jsem byla šest a půl roku. A chtěla jsem se zeptat, pokud mě současný zaměstnavatel propustí ve zkušební době a já jsem na neschopence, jestli se mám hlásit na úřad práce nebo jak to je.
Dobrý den,
pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) musíte být ke dni nástupu na PPM zaměstnaná (nemocensky pojištěná) nebo v ochranné lhůtě po skončení zaměstnání (pojištění). Na PPM se nastupuje v rozmezí od počátku osmého do počátku šestého týdne před termínem porodu. Ochranná lhůta je tak dlouhá jako zaměstnání (pojištění), které skončilo v době těhotenství, maximálně však 180 dnů. Pokud jste byla těhotná už v předchozím zaměstnání, počítá se Vám ochranná lhůta z daného zaměstnání. Ta se nástupem do nové práce přerušila a pokud skončí nový pracovní poměr, poběží zbývající ochranná lhůta z předchozího zaměstnání + ochranná lhůta z nového zaměstnání, maximálně 180 dnů. Pokud se do této lhůty vejdete, budete mít nárok na PPM.
Dokud budete v pracovní neschopnosti, nemůžete se zaregistrovat na úřad práce jako uchazeč o zaměstnání. Stát za Vás bude hradit zdravotní pojištění jako za příjemce dávky nemocenského pojištění, ale je potřeba do 8 dnů oznámit zdravotní pojišťovně, že dále čerpáte nemocenské.
Pro akci je nutné přihlášení
Sledujte náš FACEBOOOK
Nejoblíbenější obsah
Další projekty Babyonline
