Dobrý den, na konci května jsem ukončila pracovní poměr výpovědí z mé strany, který trval více než 270 dní, a poté jsem zjistila, že jsem těhotná a byla již v době trvání pracovního poměru. Ochranná lhůta, která by tedy měla být 180dní, mi skončí 27. 11., jenže termín porodu mám až 3. 2. Nyní jsem registrována na ÚP a pobírám peněžitou pomoc v nezaměstnanosti (do října 2017 vč.). Dnes mi doktorka sdělila, že možná budu muset na rizikové těhotenství (neschopenka). Pokud bych na rizikové těhotenství musela nastoupit před skončením ochranné lhůty a tato neschopenka by překlenula dobu mezi ochrannou lhůtou a nástupem na MD, měla bych nárok na mateřskou? Předem děkuji za odpověď.

Dobrý den,chtěla bych se zeptat, zda mám nárok na PPM jestliže mám smlouvu na dobu neurčitou. Nárok na PPM u prvního dítěte jsem měla, nyní jsem s ním na RD, která mi končí tento podzim, v říjnu. Narození druhého potomka očekávám v lednu následujícího roku. Děkuji za odpověď

Dobrý den, před nástupem na mateřskou jsem pracovala jako státní zaměstnanec a zároveň jsem měla zařízené živnostenské oprávnění na vedlejší nepravidelnou činnost. Mohu i nadále při pobírání PPM a RP tuto nepravidelnou vedlejší činnost vykonávat? V případě, že ano, bude se v daňovém přiznání přiznávat pouze tento přivýdělek nebo i mateřská nebo rodičovská? Děkuji za odpověď Málková Maršíková

Jsem na rodičovské, ale měla jsem smlouvu na dobu určitou a tak jsem vlastně nezaměstnaná. To je problém. Musím jít s druhým dítětem na 4letou rodičovskou. Manžel je živnostník. Kámoška tvrdí, že to může vzít na sebe. Tím pádem nepřijdeme ani o mateřskou a hlavně nebudu mít rodičák na 4 roky a mít jen 3000,-. Údajně si manžel musí platit nemocenské připojštění. Můžete mi prosím poradit, jestli je to pravda nebo jaké mám jiné možnosti?