Dobrý den, v současné době studuji vysokou školu, kterou ukončím koncem června. Dočetla jsem se, že podmínkou získání nároku na mateřskou je pracovní poměr buď v době studia nebo po ukončení studia. Termín porodu mám na přelom listopadu/prosince, případný pracovní poměr by tedy mohl trvat cca tři měsíce. Zajímaly by mne dvě situace: zaprvé, jaká situace nastane, když mě zaměstnavatel v rámci těchto tří měsíců propustí. A za druhé by mne zajímalo, jakým dílem se zaměstnavatel na mateřské podílí. Jelikož vzhledem k pokročilejšímu stavu je možné, že v době mého ucházení se o zaměstnání již bude těhotenství patrné, tak bych ráda věděla, co od zaměstnavatele žádám.

Dobrý den, paní magistro,31.8. mi končí pracovní smlouva na dobu určitou. Termín porodu mi vychází na polovinu listopadu. Zjistila jsem, že na mateřskou dovolenou se nastupuje 6 - 8 týdnů před termínem porodu. Mohu na na ni nastoupit i dříve - ihned po skončení pracovního poměru, nebo těsně před uplynutím jeho doby? Předem děkuji za zodpovězení dotazu.

Dobrý den, 6 měsíců pobírám na syna rodičovský příspěvek po dobu 3 let. Teď jsem znovu těhotná a mám 8 týdnů do porodu. Lékařka mi dala žádost na mateřskou pro OSSZ. Vůbec teď nevím, kterou dávku tedy budu pobírat, když budu mít dvě děti. Když se mi teď v červnu tedy narodí druhé dítě, tak mi zanikne rodičovský příspěvek a budu brát jen mateřskou na druhé dítě? Děkuji za odpověď, Škvárová

Dobrý den, mám dotaz. Jsem těhotná, termín porodu mám v lednu 2018. Mám doma syna 13 let, na kterého beru 3. stupeň PNP (přednemocniční neodkladná péče). Na co vše mám nárok? Bydlím s manželek, výdělek má 17 000 Kč. Já zaměstnaná nejsem. Mám nárok na porodné, mateřskou a rodičovský příspěvek? Děkuji za odpověď, Světlana.

Dobrý den, chtěla bych se zeptat ohledně rodičovského příspěvku. Momentálně čerpám rodičovský příspěvek na syna narozen 7.2.2016, mám ho nastaven na 2 roky a max. výši 11.500 Kč. Jsem opět těhotná a termín porodu mám 21.6.2017. Je nějaká možnost nepřijít o zbytek současného rodičovského příspěvku? Např. tím, že by ho převzal otec dítěte a já bych pak začala čerpat nový rodičovský příspěvek na nové mimi? Otec dítěte byl zaměstnán od 8.8.2016 do 31.3.2017. Nyní je evidován na úřadu práce. Předem děkuji za odpověď.

Dobrý den. Mám specifický dotaz, nyní jsem na rodičovské, která mi končí ve třech letech dítěte-tedy listopad 2017. Chtěla jsem navazovat mateřskou, avšak jsme o malé přišli. Pracovní poměr mám na dobu neurčitou. Nyní se necítím na to hned otěhotnět. V listopadu mi bude nabídnuta práce, kterou nebudu moc přijmout, mé původní místo již zaniklo (produktový specialista). Náhradní nové místo bude mimo region našeho bydliště (medicínský reprezentant). Budu tedy muset ukončit pracovní poměr dohodou? Nebo jaké jsou možnosti? Budu pak mít u druhého dítěte nárok na mateřskou nebo rovnou rodičovskou? Pravděpodobně budu v druhém těhotenství vedena na úřadu práce. Nevím, zda je můj dotaz srozumitelný, ale děkuji za každou radu.