banner

Celkem výsledků pro tag/y "mateřská, peněžitá pomoc v mateřství, příspěvek , rodičovský příspěvek": 100

Dobrý den, nyní jsem na RD s 2. dítětem a čekám 3. dítě (rizikové těhotenství). RD a RP budu pobírat do tří let dítěte a měla jsem nárok na PPM. Mezi nástupem (návratem) do zaměstnání a nástupem na mateřskou se 3. dítětem mám 3 měsíce, po které budu pravděpodobně na nemocenské. Mám v tomto případě s 3. dítětem stále nárok na PPM a musí mi zaměstnavatel držet místo do tří let 3. dítěte (mám smlouvu na dobu neurčitou)? Děkuji za odpověď.

Dobrý den, ano, dokud vám trvá pracovní smlouva. S pozdravem Věra Tautová

Neschopenka
avatar lenovo 06. 12. 2016

Dobrý den, paní magistro. Mám k vám dotaz.1.12.2016 mi skončil rodičovský příspěvek. Syn má 2 roky. U zaměstnavatele mám pracovní poměr na dobu neurčitou, do práce ani s tak malým dítětem nemohu. Teď jsem zjistila, že jsem opět těhotná. Mohu jít na neschopenku? Budu mít stejnou neschopenku jako u prvního dítěte?

Dobrý den, nemocenskou můžete čerpat po skončení čerpání rodičovského příspěvku. Vypočtena vám bude v takovémto případě ze stejného základu, z jakého vám byla vypočtena první mateřská.

Dobrý den, omlouvám se, ale už opravdu nevím, kde jinde se zeptat, protože v jiných stránkách s dotazy na lékaře se vůbec nevyznám. Moje kolegyně z práce se údajně předávkovala paralenem 500. Rozdrcený paralen (40 tablet) rozpustila ve vodě a smíchala s nějakým džusem, nechala to přes noc v lednici a druhý den vypila. Je možné, že zemře? Je jí přes 40 let a má zhruba 160 cm a 50kg (celkem hubená).

Svůj dotaz můžezr konzultovat v Toxikologickém informačním středisku s kontakty: http://www.babyonline.cz/otravy-deti.

PPM a rodičák
avatar Petr78 11. 10. 2016

Dobrý den mám na vás dotaz. Máme dítě přijaté v pěstounské péči. Manželka začala pobírat peněžitou pomoc v mateřství, bude ji pobírat 22 týdnu. Mohu já pobírat souběžně rodičovský příspěvek (jsem zaměstnán a chodím do práce.), nebo to nelze Děkuji za odpověd, s pozdravem p. Placzek

Dobrý den, dávky související s rodičovstvím může pobírat vždy pouze jeden z rodičů a vždy pouze na nejmladší dítě v rodině. O Rodičovský příspěvek si můžete požádat až k datu skončení PPM a můžete se v jeho pobírání i střídat každé 3 měsíce. S pozdravem Věra Tautová

PPM a rodičák
avatar Petr78 12. 10. 2016

Dobrý den, děkuji za odpověd. Ještě bych měl jeden dotaz, máme nyní v pěstounské péči chlapečka (1 rok) a pravděpodobně budeme přijímat příští rok jeho bratra, nyní 3 roky. Může manželka ukončit rodičák, jít znovu na PPM (podmínky splňuje) a pak rodičák (s tím tříletým) a nebo nelze, protože není nejmladší? Děkuji za odpověd, s pozdravem p. Placzek

V tomto případě je asi otázka výkladu "nejmladší dítě v rodině" - ve vaší rodině bude nejmladší, přestože je ve skutečnosti starší. Logicky vzato, když musí vaše paní ukončit RP (rodičovský příspěvek) kvůli další PPM (peněžitá pomoc v mateřství), nárok na další RP (rodičovský příspěvek) by měl také vzniknout. Obávám se ale, že tady narazíte ještě na problém s jeho věkem. Doporučuji se optat na váš konkrétní případ na ÚP (úřad práce), který dávky vyplácí. Další informace naleznete např. zde: https://portal.mpsv.cz/soc/dpp V. Tautová

Dobrý den, na PPM jsem nastoupila 1. 8. 2016, když jsem si počítala 28 týdnů, tak mi to vychází do 14. 2. 2017. Chci se zeptat, kdy mám zažádat o RP. Budu pobírat RP od 15. 2. 2017? Předem děkuji za odpověď.

Dobrý den, sice vám třeba vyjde začátek RP (rodičovský příspěvek) na tento datum, ale ještě je na posouzení ÚP (úřad práce), odkdy vám ho začnou vyplácet. Záleží na výši poměrné části PPM (pěněžitá pomoc v mateřství), která když vyjde vyšší, může vám RP být vyplácena až od dalšího měsíce. O RP je dobré jít požádat cca měsíc před koncem PPM, protože ÚP má 30 dní na vyřízení. S pozdravem Věra Tautová

Dobrý večer moje holčička se narodila 15. 9. Do kdy se vyřizuje porodné Mám nárok na porodné? Chodila jsem do práce, ale marodila jsem, od 8. měsíce beru porodné a bývalý přítel se mnou nežije, ale chodí do práce a je napsaný v rodném listě. Bude se i jeho plat do toho počítat? Je to moje první dítě. Děkuji za odpověď.

O porodné můžete požádat nejpozději 1 rok po narození dítěte. Pro posouzení nároku se započítávají příjmy za poslení rok všech členů společné domácnosti - ty uvedete vy na základě svého čestného prohlášení. V. Tautová

Dobrý den,chtěla jsem se zeptat, jsem v prvním trimestru těhotenství a již nyní vím, že od 1. 12. 2016 budu muset nastoupit na Úřad práce z důvodu skončení pracovní smlouvy na dobu určitou (do 30. 11. 2016) a smlouvu mi prodloužit nechtějí. Termín porodu mám na konec května 2017. Prosím poradíte mi jestli mám nárok na mateřskou dovolenou a následně jak je to s rodičovským příspěvkem, když bych počítala, že bych na ni nastoupila z úřadu práce. Pracovala jsem v kuse 3 roky až do 30.11.2016, tedy jsem si hradila i nemocenské pojištění. Děkuji Vám za odpověď.

Dobrý den, přesně si spočtěte datum nástupu na mateřskou - co nejdřívější možný (8 týdnů před TP). Vychází vám to totiž odhadem dost na hraně. Ochranná lhůta je u těhotných 180 dní od data ukončení prac. poměru. Pokud v této lhůtě nastoupíte mateřskou, nárok na PPM mít budete a budete PPM uplatňovat u bývalého zaměstnavatele. RP pak můžete volit v rozmězí daném výší vašeho denního vyměřovacího základu. Pokud byste se do lhůty nevešla, budete čerpat pouze RP ode dne narození dítěte - v základní 4leté variantě. S pozdravem Věra Tautová

Dobrý den, chtěla bych se zeptat. Dnes jsem byla na okresní správě sociálního zabezpečení se zeptat, zda mi vyjde mateřská a tam mi řekli, že ano. Ale zapomněla jsem se zeptat, jestli to platí, i když jsem většinu těhotenství na neschopence. Jsem zaměstnaná od 16. 1. 2016 a 2. 5. jsem odešla na nemocenskou skrz těhotenství a smlouva mi končí 31.12. 2016, mám tedy i tak nárok na mateřskou, když jsem byla na neschopence? Děkuji za odpověď.

Dobrý den, důležité je trvání pracovní smlouvy - do doby pro nárok na PPM se tudíž počítá i doba čerpání dovolené, nemocenská apod. Zásadní je, abyste nastoupila mateřskou buď dřív než skončí pracovní smlouva nebo v ochranné lhůtě - ta je u těhotných 180 dní. S pozdravem Věra Tautová

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, ještě 3 měsíce mám být na RD a už jsem začala pracovat na HPP. Pokud bych znovu otěhotněla mám nárok na MD s druhým dítětem a délku RD si mohu volit? Navíc zaměstnavatel mi oznámil, že pokud bych otěhotněla, tak musím jít na neschopenku (neumožnil by mi pracovat). Vznikal by i tak nárok na MD a RD? Děkuji za odpověď. Řezáčová

Dobrý den, pokud jste měla a máte smlouvu na dobu neurčitou, pak nevadí, že jste začala pracovat dřív než vám skončila rodičovská a na další nemocenskou a následně PPM nárok máte.

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, ještě 3 měsíce mám být na RD a už jsem začala pracovat na HPP. Pokud bych znovu otěhotněla mám nárok na MD s druhým dítětem a délku RD si mohu volit? Navíc zaměstnavatel mi oznámil, že pokud bych otěhotněla, tak musím jít na neschopenku (neumožnil by mi pracovat). Vznikal by i tak nárok na MD a RD? Děkuji za odpověď. ŘezáčováDobrý den, pokud jste měla a máte smlouvu na dobu neurčitou, pak nevadí, že jste začala pracovat dřív než vám skončila rodičovská a na další nemocenskou a následně PPM nárok máte.Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | dnes, 18:44A pokud mi smlouva u bývalého zaměstnavatele skončila a nastoupila jsem u nového zaměstnavatele? Smlouvu na dobu neurčitou nemám.A ještě jeden dotaz: Pokud bych po skončení RD skončila na pracovním úřadě měla bych s druhým dítětem nárok na MD?

V tom případě je to problém - abyste měla nárok na mateřskou, musíte u nového zaměstnavatele odpracovat mninimálně 270 dní. Počítá se do toho ale i doba na nemocenské, dovolená apod. Nárok na další mateřskou pak závisí také na tom, zda vám bude v době nástupu na mateřskou ještě běžet pracovní poměr nebo stihnete-li mateřskou nastoupit v ochranné lhůtě. Pokud budete nastupovat mateřskou jako nezaměstnaná v evidenci ÚP, a nebude se na vás vztahovat ochranná lhůta (u těhotných 180 dní, ale současně max tak dlouho, jak trvalo zaměstnání), pak na PPM mít nárok nebudete. S pozdravem V. Tautová

Dobrý den, ráda bych se zeptala, zda je stále možné nastoupit z PN na MD 6 týdnů před termínem porodu. Sestra na gynekologii tvrdí, že z OSSZ požadují nástup z pracovní neschopnosti 8 týdnů před termínem. Mají na to nárok, jaký zákon či jeho novela to upravuje? Děkuji mnohokrát za odpověď. Olga

Dobrý den, tato skutečnost je dána zákonem 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění - díl 2, paragraf 48 - a) nárok na výplatu peněžité pomoci v mateřství přednost před nárokem na výplatu ostatních dávek. Úřad tedy postupuje správně.