Dobrý den, prosím Vás, poraďte mi, jak to bude, když plánuji druhé děťátko. První se narodilo v červnu 2016, kdy jsem byla zaměstnána na dobu určitou, a to do 31.12.2016. Pobírala jsem PPM a dala si rodičovský příspěvek na 11 500,- , protože bych po dvou letech chtěla druhé, tak abych vše vybrala, což vychází na květen- červen 2018. Mám nárok na PPM, když mě vyprchala pracovní smlouva? A když by ne, jak to pak bude s rodičovským příspěvkem, budu muset na 4 roky a po 9 měsících brát 3 800,- ? S dvěma dětmi si nějak nedokážu představit, že bych brala takhle malou částku. Moc děkuji za upřesnění a přeji pěkný den. :)

Dobrý den, zajímalo by mě, když žijeme s manželem ve společné domácnosti s mými rodiči, kteří jsou v důchodu, zda budu mít nárok na porodné? Děkuji Jana G.

Dobrý den,chtěla jsem se zeptat, jestli mám nárok na PPM. Termín porodu je 9.7.2017. Od srpna 2012 do ledna 2016 jsem byla zaměstnaná. Poté jsem začala jako OSVČ, dobrovolné nemocenské jsem si platila až od září 2016. Od prosince 2016 jsem opět zaměstnaná a po zjištění těhotenství mne gynekolog poslal od 1.1.2017 na nemocenskou. Jak to budu mít s nárokem na PPM? Děkuji za odpověď.

Dobrý den, jsem těhotná a chci chodit do práce co nejdýl to půjde. Chci se zeptat, zda mám nárok na celou dovolenou od zaměstnavatele nebo se mi dovolená nějak krátí? Termín porodu mám 18.8.2017 a budu v té době na mateřské. Děkuji, dendulajda

Dobrý den,zajímalo by mne, z čeho se bude vypočítávat má druhá mateřská, a z čeho nemocenská v případě rizikového těhotenství. Jsem prozatím na rodičovské s 1. dítětem, dcerce budou v březnu 3 roky a uvažuji o prodloužení rodičovské (přestože už jsem vyčerpala částku a nepobírám žádnou dávku). Chodím vedle toho do práce na DPČ u stejného zaměstnavatele, ale vykonávám jinou činnost než před 1. rodičovskou. Těhotná jsem velmi čerstvě a jsem už starší maminka, jak by to tedy bylo, pokud by mi bylo doporučeno zůstat doma z důvodu rizikového těhotenství? Předem moc děkuji za odpověď. hylmarovak

Dobrý den, 4.6.2017 mám termín porodu, na mateřskou bych měla podle doktorky nastoupit 9.4.2017. Teď v únoru mi končí smlouva na dobu určitou, která byla sepsána od 1.11.2016 do 28.2.2017, předtím (tedy v posledních dvou letech) jsem byla s přestávkami zaměstnaná přesně 289 dní včetně tohoto posledního zaměstnání, které mi končí teď v únoru. Zjistila jsem si, že odejdu na mateřskou v ochranné lhůtě, do které se vejdu. Je to tedy tak, že na mateřskou budu mít nárok? A ještě jsem se chtěla zeptat- po tom, co mi teď skončí smlouva se půjdu zaregistrovat na UP, zajimá mě, jestli mám formulář s žádostí o PPM odevzdat sama na sociálku, nebo ho mám odevzdat zaměstnavateli u kterého teď končím? Předem moc děkuji za odpověď

Dobrý den,v současné době mám dva zaměstnavatele. U prvního zaměstnavatele jsem zaměstnaná od r.2011. U druhého zaměstnavatele jsem zaměstnaná od 5/2015. V 11/2015 jsem nastoupila na mateřskou dovolenou. Nárok na peněžitou pomoc v mateřství mi vznikl pouze u prvního zaměstnavatele. Obě zaměstnání stále trvají. Zajímalo by mě, pokud bych znovu otěhotněla a měla bych nástup na mateřskou dovolenou např. v 12/2017 zda bych měla nárok na peněžitou pomoc v mateřství od obou zaměstnavatelů? Moc děkuji za odpověď

Dobry den, chtěla bych se zeptat, jak mám řešit situaci, když jsem sama matka s dítětem a nastavili mi rodičovskou dovolenou na čtyři roky, kdy budu po devíti měsících dostávat 3 500,- a jak mám z toho vyjít a zaplatit nájem? Otec dítěte není uvedený. Děkuji za odpověď.

Dobrý den, chtěla bych se zeptat.. Žádala jsem o Přídavky na děti za rok 2015, ale manžel neměl doplaceno zdravotní pojištění, tak byly přídavky zamítnuty. Nyní má za období 2015 doplaceno, je možno si požádat znovu o přídavky?Děkuji za odpověď.

Dobrý den,manželka úspěšně dokončila VŠ studium prvního stupně v 6/2016. V současnosti ale není zaměstnaná. V 6/2017 má termín porodu. Kdyby se nyní zaměstnala, měla by nárok na PPM a rodičovský příspěvek? Podle čeho by se tyto dávky vypočítávály? Děkuji.

Dobrý denchtěla bych se zeptat na 2 otázky:jsem od 2013 zaměstaná u stávajícího zaměstnavatele,smlouvu mám na dobu neurčitou.1. V únoru jsem podstoupila umělé oplodnění - úspěšně, dne 14.2.2017 jsem nastoupila na nemocenskou, hned po vložení emrya, protože pracuji v čerstvém úseku lahůdek, dělám od 6 do 20 a stále se ohýbám přes břicho do pultu, tahám bedny s masem, salámy a podobně. Zaměstavatel mě nemá kam přeložit, můžu po něm chtít náhradu platu ve výši 100 % a jak si o to mám zažádat? Jde o domluvu, nebo mám radši zůstat na nemocnské?2. Jedná se o dovolenou, na lednové výplatnici mám uvedeny 2,5 dne loňské dovolené a 22 dní letošní dovolené. Jak mám postupovat, abych o dovolenou nepřišla, nebo aby se mi nekrátila? Mám přerušit nemocenskou a vybrat si dovolenou a zas na nemocenskou nastoupit? Termín porodu mám až 2.11.2017.Děkuji za Vaši odpověd.

Dobrý den,u současného zaměstnavatele pracuji několik let, smlouvu mám na dobu neurčitou. 31.3. nastupiji na mateřskou dovolenou, měla bych mít tedy nárok na dovolenou na zotavenou za celý kalendářní rok 2017, je to tak?Protože mi zaměstnavatel chce dát výpověď, nemám zájem si řádnou dovolenou čerpat mezi mateřskou a rodičovskou. Dočetla jsem se, že právě při čerpání dovolené v tomto období se na zaměstnankyni nevztahuje ochranná doba.Můj dotaz tedy zní, zda mi zaměstnavatel může čerpání dovolené v tomto období nařídit, nebo zda má povinnost mi umožnit plynulý přechod z mateřské na rodičovskou a nevyčerpanou dovolenou mi převést až po skončení rodičovské, pokud si to tak sama určím.Je mi jasné, že dovolená se mi bude krátit, nicméně plánujeme více dětí za sebou a také hypotéku, proto bych byla nerada ve výpovědi, ačkoli by mi výpovědní doba doběhla až po rodičovské.Předem moc dekuji za Vaši odpověď.

Dobrý den, prosím o radu. Mám dítě, tři roky mu budou v červenci a nyní mám termín porodu v květnu. Zažádala jsem v prosinci 2016 o zrychlenou volbu rodičovského příspěvku. Nyní za únor mi poslali zbývajících 20,5 tisíc (proč tolik?) a tím konec (což souhlasí). Jenže jsem počítala s tím, že se to rozdělí ještě za březen, a přesně od 1.4.2017 budu žádat o mateřskou. Chci se jen zeptat, zda-li nepřijdu o možnost pobírání mateřské ns druhé dítě, když vlastně budu celý měsíc březen bez RP, i když jsem stále na rodičovské dovolené? A co zdravotní pojištění? Mám se na ten měsíc nahlásit pojišťovně?

Dobrý den. Jsem zaměstnaná jako herečka v divadle a mám trvalou pracovní smlouvu. Na mateřskou dovolenou bych měla nastoupit 8 týdnů před porodem. Můj zaměstnavatel chce, abych ukončila mateřskou dovolenou po pěti měsících, abych mohla vedle rodičovské dovolené a příspěvku pracovat na zkrácený úvazek. Ráda bych mu vyšla vstříc, ale zajímá mě, jestli to vůbec jde a kde se žádá o ukončení PPM v předčasném termínu. Taky jestli zkrácený úvazek neohrožuje mou trvalou smlouvu? Všude se píše, že můžu pracovat i vedle PPM, ale ne u svého zaměstnavatele, jsem taky OSVČ a platím daně z vedlejší činnosti (hostování v jiném divadle, rozhlas, televize), můžu v tom pokračovat i vedle PPM? Můj zaměstnavatel tvrdí, že ne?! Nebo je to možné až při rodičovské? A co v případě dalšího navazujícího těhotenství,neovlivní částečný úvazek výpočet výšky další mateřské? Děkuji za odpověď na mou vyčerpávající otázku.

Dobrý den,děkuji za Vaši včerejší odpověď a posílám ještě upřesnění dotazu.V současné době jsem těhotná, tedy v ochranné době před výpovědí. Na konci března nastupuji na mateřskou dovolenou, kde budu také chráněna před výpovědí. A právě abych nedostala výpověď, chtěla bych přejít z mateřské dovolené plynule na rodičovskou, na kterou se také vztahuje ochrana před výpovědí.Můj dotaz je, zda mi zaměstnavatel může určit čerpání řádné dovolené na dobu mezi mateřskou a rodičovskou (a tedy mi v tomoto období dát výpověď, jelikož se na něj žádná ochrana nevztahuje), nebo zda mi musí umožnit plynulý přechod z mateřské na rodičovskou, budu-li si to tak přát.Vím, že právě na období mezi mateřskou a rodičovskou se vztahují určité výjimky, např. že zaměstnavatel zaměstnankyni musí umožnit čerpání dovolené v tomto období, ale nikde jsem bohužel nedohledala, zda může vysloveně určit vyčerpání dovolené na toto období.Předem moc děkuji za Vaši odpověď.

Dobrý den. Jsem OSVČ, vzhledem k těhotenství (5.měsíc) chci pozastavit od dubna živnost, ale nevím co dál. Mám se přihlásit na pracovní úřad než porodím? Jak to pak budu mít s placením zdravotního a sociálního pojištění?

Dobrý den.Chtěl jsem se zeptat, zda můžu mít dotaz ohledně této sociální dávky.Nikde jsem nenašel kapitolu, kam tento dotaz zařadit.Děkuji.

Dobrý den.Spletl jsem se, myslel jsem přídavek na děti. V tomto dokážete také poradit?Omlouvám se.