banner

Celkem výsledků pro tag/y "dovolená": 100

Dobrý den, jsem těhotná s termínem porodu koncem června. Jsem zaměstnaná, tudíž mám nárok na mateřskou, ale pracovni poměr mám bohužel na dobu určitou, a to do září tohoto roku. Ráda bych se zeptala, jak to bude s pobíránim mateřské a přechodem na rodičovský příspěvek? Budu muset ukončit pobírání mateřské a přihlásit se o rodičovský příspěvek? Budu si moci vybrat dobu jeho pobírání nebo budu muset nastoupit automaticky na 4 roky? Pracuji v podstatě bez velkých prodlev, a tak bych kvůli této situaci byla nerada dána automaticky na 4 roky. Děkuji za odpověď.

Dobrý den, s ukončením pracovního poměru se pro vás nic nemění. Peněžitou pomoc v mateřství dočerpáte v plném rozsahu a pak si požádáte o rodičovský příspěvek. Protože budete mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství, můžete si zvolit i výši rodičovského příspěvku. 4letá varianta rodičovského příspěvku je jen pro ty, kteří neměli nárok na peněžitou pomoc v mateřství.

Dobrý den, v současné době studuji vysokou školu, kterou ukončím koncem června. Dočetla jsem se, že podmínkou získání nároku na mateřskou je pracovní poměr buď v době studia nebo po ukončení studia. Termín porodu mám na přelom listopadu/prosince, případný pracovní poměr by tedy mohl trvat cca tři měsíce. Zajímaly by mne dvě situace: zaprvé, jaká situace nastane, když mě zaměstnavatel v rámci těchto tří měsíců propustí. A za druhé by mne zajímalo, jakým dílem se zaměstnavatel na mateřské podílí. Jelikož vzhledem k pokročilejšímu stavu je možné, že v době mého ucházení se o zaměstnání již bude těhotenství patrné, tak bych ráda věděla, co od zaměstnavatele žádám.

Dobrý den, zaměstnavatel už PPM nevyplácí, vyplácí ji kompletně správa sociálního zabezpečení. Zaměstnavatel tedy bude platit pouze běžné odvody na sociální, zdravotní a nemocenské pojištění. Vy pro nárok na PPM potřebujete být zaměstnaná do doby nástupu na mateřskou nebo aspoň tak dlouho, abyste na mateřskou nastoupila v ochranné lhůtě, která trvá v tomto případě maximálně tak dlouho, jak dlouho trval pracovní poměr.

Dobrý den, paní magistro,31.8. mi končí pracovní smlouva na dobu určitou. Termín porodu mi vychází na polovinu listopadu. Zjistila jsem, že na mateřskou dovolenou se nastupuje 6 - 8 týdnů před termínem porodu. Mohu na na ni nastoupit i dříve - ihned po skončení pracovního poměru, nebo těsně před uplynutím jeho doby? Předem děkuji za zodpovězení dotazu.

Dobrý den, na mateřskou můžete nastoupit nejdříve 8 týdnů před prvním termínem porodu, dříve bohužel ne. Ve vašem případě je jediné nepříjemné, že se po skončení pracovního poměru budete muset na "pár" dní evidovat jako nezaměstnaná na ÚP. Případně by to vyřešila nemocenská, kdyby těhotenství bylo rizikové, protože byste na ní zůstala až do data nástupu na mateřskou a pak přešla rovnou na PPM. O nárok na PPM mít obavy nemusíte, jako těhotná máte nárok na 180 dní ochranné lhůty.

 

Dobrý den, 6 měsíců pobírám na syna rodičovský příspěvek po dobu 3 let. Teď jsem znovu těhotná a mám 8 týdnů do porodu. Lékařka mi dala žádost na mateřskou pro OSSZ. Vůbec teď nevím, kterou dávku tedy budu pobírat, když budu mít dvě děti. Když se mi teď v červnu tedy narodí druhé dítě, tak mi zanikne rodičovský příspěvek a budu brát jen mateřskou na druhé dítě? Děkuji za odpověď, Škvárová

Dobrý den, bohužel to řešíte pozdě. Jakmile jste otěhotněla, měla jste si navýšit rodičovský příspěvek na maximum. Jakmile totiž začnete čerpat mateřskou (PPM), musíte ukončit čerpání rodičovského příspěvku a o nevyčerpané peníze tak přijdete. Dávky lze totiž vždy čerpat pouze na nejmladší dítě v rodině.

Dobrý den, mám dotaz. Jsem těhotná, termín porodu mám v lednu 2018. Mám doma syna 13 let, na kterého beru 3. stupeň PNP (přednemocniční neodkladná péče). Na co vše mám nárok? Bydlím s manželek, výdělek má 17 000 Kč. Já zaměstnaná nejsem. Mám nárok na porodné, mateřskou a rodičovský příspěvek? Děkuji za odpověď, Světlana.

Dobrý den, pokud berete 9000,- měsíčně, nárok na Porodné vám vyjde - 10000,-. Protože nejste zaměstnaná, nárok na mateřskou mít nebudete, ale k datu porodu si můžete požádat o Rodičovský příspěvek. Dostanete ho v základní 4leté variantě, ale pokud byste si ho chtěla nastavit jinak a manžel je plátcem nemocenského pojištění, pak na základě jeho potvrzení o výši odvodů tuto možnost můžete využít.

Dobrý den, chtěla bych se zeptat ohledně rodičovského příspěvku. Momentálně čerpám rodičovský příspěvek na syna narozen 7.2.2016, mám ho nastaven na 2 roky a max. výši 11.500 Kč. Jsem opět těhotná a termín porodu mám 21.6.2017. Je nějaká možnost nepřijít o zbytek současného rodičovského příspěvku? Např. tím, že by ho převzal otec dítěte a já bych pak začala čerpat nový rodičovský příspěvek na nové mimi? Otec dítěte byl zaměstnán od 8.8.2016 do 31.3.2017. Nyní je evidován na úřadu práce. Předem děkuji za odpověď.

Dobrý den, bohužel toto nelze. Dávka PPM/RP se smí čerpat vždy pouze na nejmladší dítě v rodině a nemůže tudíž čerpat každý z rodičů na jedno z dětí.