nárok na dovolenou

Ahoj, mám prosbu na zdatné počtáře, nejlépe nějakou znalou mzdovou účetní. Jsem zaměstnaná na dobu neurčitou, nyní na RD s druhým dítětem, termín porodu mám v sobotu 5. 12. 2015 a nyní se snažím dopočítat, kdy nejlépe nastoupit na MD, aby mi vznikl nárok na co nejdelší dovolenou na zotavenou. Za rok 2016 by mi měl vzniknout nárok na celou dovolenou 25 dní (na MD budu déle než 60 dnů), ale za rok 2015 nevím jestli mi to vychází. Pokud dobře počítám, tak 60 odpracovaných dní (včetně svátků) bych splnila nástupem na MD v pátek 9. 10. 2015, ale to zas nevím jestli je max. 8 týdnů před porodem a nebo mi prostě ten jeden den chybí. Moc děkuji za rady.

zkrácení

dobrý den,chtěla bych se zeptat, jestli mám nárok na zkrácení a navíšení peněz rodičovského příspěvku,pobírala jsem příspěvky na živobytí a doplatek na bydlení, potřebovala bych nastoupit co nejdříve do práce a řešit finanční problémi,paní na uřadě mi dnes řekla že maj nárok jen maminky které pobírali nákou příspěvky a že já nárok nemám každopádně se snažim chodit na brigády a beru jen přídavky a rodičovskou mám 7 letou holčičku a chlapečkovi budou v listopadu tři ale už natupuje v září do školky proto bych jí chtěla nechat zkrátit šlo by to nějak?? děkuji moc za odpověd Lucie

Vyřizování na úřadech :-(

Ahoj,všem, co budou zařizovat rodičovský příspěvek nebo jej rušit z důvodu nástupu na další MD (a pobírání PPM), přeji pevné nervy. OSVČ mají jistě bohaté zkušenosti s běháním po úřadech a hnedtak je něco nerozhodí, ale pro(zhýčkané :-) zaměstnankyně, které toho na úřadech zatím nemusely nic moc vyřizovat, to může být šok...Už při vyřizování RP na první dítě mě překvapilo, že v 21. století musíte fyzicky dojít na 2 různé úřady - v mém případě na opačném konci města - místa, která nejsou tak úplně bezbariérová a ještě na ÚP by měl jít člověk aspoň 2x (tomu jsem zrovna unikla, protože formulář na RP byl na internetu on-line ke stažení a formulář na potvrzení příjmů naštěstí měli na OSSZ, i když není jejich :-)Teď jsem chtěla zrušit vyplácení RP, protože budu nastupovat na další mateřskou. Když se mi podařilo na SSP ÚP proplížit se (naštěstí bez dítěte)davy čekatelů na dávky v hmotné nouzi a najít tu správnou kancelář, zjistila jsem, že budu muset opět zajít na OSSZ a pak znova ještě sem - ale až po výplatě první dávky PPM - to znamená i s čerstvě narozeným miminem cestovat po celém městě. Tajně spoléhám na partnera a jeho hlídání a odvoz, ale zajímalo by mě, jak vyřizování na úřadech řeší maminky, které mají více dětí a nemají žádnou vlastní dopravu a nebo musí rovnou dojíždět do nejbližšího města autobusem ..... Můžu jen doufat, že se časem naše úřady přiblíží západnímu modelu, ubude byrokracie a kyselých tváří, žádosti se budou moci posílat on-line, popř. spolu budou jednotlivé instituce alespoň komunikovat ....Utopie??? V Estonsku můžete už i volit on-line ...Takže všem pevné nervy a hezké léto.Jana

volba délky rodičovké

Dobrý den.
Mam dotaz na který mi ještě nikdo nedokázal zatim odpovědět.
Termín porodu mam na 30.9., na mateřskou nastupuji 19.8. Ovšem pracovní smlouva mi končí 31.8 což znamená že v době porodu nemám v ruce pracovní smlouvu (otce neudávám)
Mám nárok na výběr délky rodičovské nebo musím automaticky na 4 roky?

Děkuji

PPM+rodičovská

Dobrý den, je problém, když mi během mateřské dovolené skončí pracovní poměr? Mám pracovní smlouvu do 30.9., termín porodu 25.10., takže na mateřskou bych měla nastoupit nejpozději 14.9., z toho mi plyne, že nárok na PPM bych mít měla (jsem zaměstnaná dva roky). Co se týká rodičovské dovolené po skončení mateřské, zaměstnaná v té době sice nebudu (takže bych měla automaticky nastoupit 4 letou variantu, pokud jsem to správně pochopila), ale výše příspěvku, lze volit i přes manžela, takže by neměla být problém i dvouletá varianta. Chápu to správně? Nebo existuje i něco, na co bych si měla dát pozor? V práci mi nabídli, že by mi mohli smlouvu prodloužit ještě do konce roku, ale na mateřskou by to vliv mít nemělo, když už na ní mám nárok a žádné další výhody nevidím.

Ničemu nerozumím, aneb ať žije byrokracie

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda mám nárok porodné v případě:
Já - 25 let, vedená na ÚP, měsíční výdělek 4200,-. Trvalé bydliště u rodičů (dvougenerační dům). Bydlím, ale ve svém bytě na jiné adrese, který vlastním.
Přítel - 24 let, student, měsíční výdělek cca 5000,- (plus 6000 výživné od rodičů). Trvalé bydliště u babičky a maminky. Bydlí v domácnosti se mnou, v mém bytě.
Naše celkové příjmy tedy činí cca 15 tisíc. Počítají se do našich příjmů i ostatní osoby z míst, kde máme trvalé bydliště?
Mockrát děkuju

Otázky ohledně těhotenství, neschopenky a zaměstnání

Dobrý den,

prosím Vás od července tohoto roku mám odpracováno rok v různých zaměstnání. Chtěla bych se zeptat, zda můžeme plánovat rodinu. V zaměstnání dělám 12ctky denní a noční směny, jsem jako pracovnice v sociálních službách.Teď jsem v nové práci cca 4 měsíce a mám na dobu určitou. Myslíte, že bych mohla při těhotenství choodit do zaměstnání? A ještě studuji dálkově VŠ příští rok končím, studium mi nedělá problémy. Myslíte si, když bych byla na neschopence, že mohu dodělat školu? Léta už mi letí, už nejsem mladá tak jako dříve a hlavně první mimčo nechci mít ve 30ti letech ani po 30tce. Je mi 27 let.

Volba délky pobírání

Dobrý den, měla bych otázku. Jsem studentka, takže nemám nárok na PPM a automaticky dostanu 4 letou variantu. Ale už jsem viděla na více fórech, že je možnost, aby se na chvíli přepsal na otce, který má odpracováno, on zvolí délku na 3 roky a zpátky přepíše na mě. Jenže nevím, jak přesně to funguje a co to obnáší. Poradíte mi, prosím? Díky :)

Nárok na PPM

Dobrý den Chtěla bych požádat o radu, byla jsem byla jsem zaměstnána od 29.7.2013 do 31.8.2014, což je 13 měsíců. Po té my neprodloužily smlouvu a byla jsem dva měsíce v pracovní neschopnosti. Od 26.11.2014 jsem byla vedena na úřadě práce, kde my byla uznána podpora v nezaměstnanosti na 5 měsíců. V době evidence na úřadě práce jsem otěhotněla a nyní jsem ve 26.týdnu těhotenství.Od gynekologa jsem dostala šedý formulář( žádost o PPM) a OSSZ my požadavek zamítly, stím že již nejsem v ochranné lhůtě a nemám na to nárok. Dostala jsem papír na žádost o rodičovský příspěvek, na který mám nárok až po narození dítěte - TO JE AŽ 9.9.2015 (první termín porodu).Nevím co dále, jsou to 3 měsíce bez prostředků. Partner není schopen ze svého platu poplatit vše. Děkuji za každou radu.

budu mít nárok na meteřsko dovolenou?

Dobrý den, chci se zeptat, už mám doma skoro 5 letou holčičku, měla jsem řádnou mateřskou a 3 letou rodičovskou. Hned po třech letech jsem nastoupila do práce tam jsem pracovala rok, pak půl roku v jiném zaměstnání, tam jsem musela nastoupit na neschopenku 1 měsíc, pak jsem pracovala 1 měsíc a tam nás museli propustit tak jsem byla 1 měsíc na pracovním úřadě, ted jsem nastoupila do nové práce, ale po 3 dnech se mi udělalo tak zle že jsem musela jít k lékaři a ten mi řekl že jsem těhotná a musím na neschopenku. Chci se zeptat jak to tedy budu mít s mateřskou dovolenou, a z čeho se mi bude počítat tahle neschopenka. Děkuji předem za odpověď

ro

Já jsem si to vypocitala 220000 deleno 31 mesicu vychází na 3 roky asi ze to vychází 7096

rodicak

Dobry den,od 26 ledna beru rodicak 7096 Kč chci byt doma 3 roky nechla sem aby me davaly 7096 kc na 31 mesicu jak dlouho ho budu brát do jakého měsíce mala se narodila 10 září 2014 dekuji

Odstupné před nebo po?

Dobrý den, řeším situaci na kterou mi slečna na sociálním úřadě nebyla schopna odpovědět. Jsem nyní zaměstnancem se smlouvou na dobu neurčitou. Jelikož k 28. 2. 2015 z organizačních důvodů zanikla má pracovní pozice nabídl nám zaměstnavatel nížší pozici nebo oddstupné ve výši 3 měsíců dle zákona + 3 měsíce dle kolektivní smlouvy celkem tedy 6 platů. Jelikož jsem nižší pozici nepřijala a chtěla se domluvit na odstupném nad rámec ( řekla jsem si o měsíc odstupného navíc) jelikož mám termín porodu až v červenci rozhodl se zaměstnavatel nabídnout mi překážky na straně zaměstnavatele, kde je mi vyplácena od února 100% mzda. Nyní tedy nevím jak postupovat, zda zůstat stále na překážkách a pak přejít na mateřskou dovolenou s tím, že odstupné dostanu až za 3 roky po ukončení RD nebo zda se domluvit na ukončení PP a vzít si odstupné při nástupu na mateřskou už letos. V případě, že bych v průběhu 3 let opět otěhotněla a čekali jsme 2 dítě, jak by se mi mateřská dovolená počítala v případě, že už bych nebyla v zaměstnaneckém poměru? Děkuji za odpověď.

RP, otec cizinec

Dobrý den,
chtěla bych se zeptat jak je to s nárokem na rodičovský příspěvek, když je otec (manžel) cizinec (a není občan EU).
Co je v takovém případě třeba doložit na ÚP?
Můj další dotaz je ohledně porodného. Mám trvalé bydliště na adrese svého otce, ale bydlím jinde. Jak se tedy posuzuje nárok na porodné v takovém případě?
Mockrát děkuji za odpověď.

Mateřská dovolená

Dobrý den.V květnu roku 204 jsem maturovala, od července roku 2014 jsem pracovala na dohodu a byla vedena na Úřadu práce, 3.11.2014 jsem dostala smlouvu na dobu neurčitou , a 20. července se mi narodí dítě... budu mít nárok na mateřskou dovolenou od zaměstnavatele?

Výpočet Dovolené po MD

Dobrý den,jsem zaměstnaná na neurčito u firmy. V roce 2012 jsem nastoupila na MD s 1.dítětem, pak jsem si vybrala dovolenou (placena z mého průměru na dovolenou z platu), nastoupila na RD. Teď jsem plynule přešla na MD s 2.dítětem a 17.3. jsem ji ukončila a zase si nechala proplatit dovolenou. Mezitím se změnila struktura zaměstnanců ve firmě a na moji pozici nikdo není. A účetní mi chce dovolenou počítat jen z pravděpodobného výdělku, co bych dosáhla, tak mi tam dali jen můj základ ze smlouvy a nic navíc. A já tím pádem přicházím o hodně peněz. A spočítali mi, že mám nárok na 17 dnů dovolené za rok 2014 a 2015. Je to tak správně

Daňová sleva za školku

Prosím můžete mi někdo laicky prakticky vysvětlit, jak je to se slevou na dani na školku? Manžel doložil doklady na školkovné 5000Kč. Kolik z toho skutečně vrátí? Je to celých 5000Kč nebo jen nějaká část. Moc děkuji za radu.

Dotazník pro maminky na RD

Dobrý den všem již současným maminkám :)Provádím výzkum ke své diplomové práci na téma stres u maminek na rodičovské dovolené. Chtěla bych vás tímto oslovit a poprosit o zapojení se do zajímavého výzkumu. Dotazník je nenáročný, zabere pár minut.Dotazník je určen pouze těm maminkám, které jsou v současné době na rodičovské dovolené. (tzn. nepobírají již PPM)Zdraví vás a za vyplnění či případné šíření dotazníku děkujeBc. Renata Meleckálink na dotazník zde:http://stres-u-matek-na-rodicovske.vyplnto.cz/

Dotazník pro maminky na RD

Dobrý den všem již současným maminkám :)

Provádím výzkum ke své diplomové práci na téma stres maminek na rodičovské dovolené. Chtěla bych vás tímto oslovit a poprosit o zapojení se do zajímavého výzkumu. Dotazník je nenáročný, zabere pár minut.

Dotazník je určen pouze těm maminkám, které jsou v současné době na rodičovské dovolené. (tzn. nepobírají již PPM)
Zdraví vás a za vyplnění či případné šíření dotazníku děkuje

Bc. Renata Melecká
link na dotazník zde:

http://stres-u-matek-na-rodicovske.vyplnto.cz/

Péče o dítě do 7 let

Holky hodně o tom uvažuji,že si nechám prodloužit péči o dítě do 7 let-Tobiho.Vím, že by pak musel chodit do školky jen na 4 hodiny-v tom problém snad nebude.Ale víceméně mě spíše zajímá jak je to se sociálním pojištěním.Sociální pojištění není povinné,ale tím, že bych ho neplatila tak se mi pak ty roky co budu doma nebudou počítat do důchodu.Je to tak? Ale kdybych se rozhodla si to sociální pojištění platit tak se mi ty roky pak počítat budou?Děkuji

Rodinné auto

AHoj holky, prosím vás, jaké byste nám doporučili auto. Ojeté nebo nové? a jakou zkušenost máte např s autobazary nebo koupí od někoho?

Zajištěné hlídání při práci a pobírání RP

Ahoj holky, když si chci přivydělat a zároveň pobírat RP musím mít zajištěno hlídání pro dítě...musí se to někde nějak dokládat nebo hlásit, že mi to dítě někdo hlídá? Zaměstnavatel by mi totiž dovolil pracovat z domu, takže bych vlastně dítě doma hlídala já a pracovala jak bude potřeba a jak mi to malé dovolí. Díky za odpověď.

Rodičák, mateřská, porodné-otec OSVČ.Co je potřeba a jak to udělat?

Ahoj holky,potřebuji poradit.V květnu mám TP. Na mateřskou nemám nárok, jelikož nemám odpracovaný 270 dní za poslední 2 roky.Poslední HPP byla smlouva na dobu určitou 6 měsíců a ta mi skončila k poslednímu dni října. Jelikož už jsem byla těhu, tak jinou práci sehnat nebyla šance. Tudíž mi nemají mateřskou z čeho vypočítat.A tím pádem mám nárok na rodičák na 4 roky.Tak to chci řešit přes manžela který je OSVČ. Platí si nemocenské 150,-/měsíčně.1,Pokud by mateřská byla psaná na něho, tak on by nemohl po celou dobu fakturovat,že?2,Rodičák budou vypočítávat z těch 150,- nemocenského, nebo berou i ohled na výdělek?3,V jakém případě by nám vznikl nárok na porodné?Já mám příjem 0,- a jemu to budou vypočítávat z čeho? Z daňového přiznání, které bude teď odevzdávat?Na úřadě mi řekli úplný prd, jen mi dali papír, že ho má manžel poslat po porodu na OSSZ+ podklady pro výpočet denního vyměřovacího základu a to bylo vše. Účetní vůbec netuší, jaký podklady mysleli, jelikož tuhle situaci nikdy neřešila..Už jsem z toho na hlavu, jelikož nevím co k čemu bude potřeba.Nerada bych přišla o peníze, jelikož manžel teď moc práce na tento rok nemá a bude dobrá každá koruna.Děkuji moc za radu.

PPM a rodičovská - majitelka firmy

Dobrý den,
jsem ve své firmě jedinou jednatelkou, společnicí a zaměstnankyní na HPP a měla bych dotaz, jak nejlépe naložit s PPM a rodičovskou (RP), aby bylo z pohledu zákona vše v pořádku a obdržela jsem alespoň nějakou finanční výpomoc, která by mi dle mého měla náležet. Předem děkuji za vaši odpověď a omlouvám se za obsáhlost emailu (bohužel situace, kdy je žena majitelkou firmy se nikde moc neřeší).
Níže některé doplňující informace:
A. ve firmě pracují (nárazově) některé další osoby na DPP (právník, grantový konzultant, finanční analytik...), takže činnost s.r.o. nezajišťuji jen já.
B. s.r.o. bude stále vykazovat činnost po dobu mého těhotenství i po porodu (během těhotenství a po porodu bude činnost s.r.o. ale mnohem nižší, což bude zřetelné ve finančních i jiných ukazatelích firmy)
C. moje činnost jako zaměstnance je poskytování poradenství (zpracování projektů, realizace projektů...) a související obchod (uzavírání smluv, identifikace vhodných klientů a programů...)
D. moje činnost jakožto jednatele je zejména administrativa, daně a účetnictví firmy
E. O možnosti, že bych (na dobu pobírání PPM) jmenovala dalšího jednatele/prokuristu zatím neuvažuji, ale teoreticky existuje i tato možnost, i když bych se ji raději vyhla. Pokud by bylo možné činnost jednatele by mohla zajištěna mým manželem na základě plné moci

1. PPM
od začátku těhotenství pracuji mnohem méně (max. 0,5 úvazku), co se týče času i náročnosti práce. Ke konci těhotenství a po porodu (tj. v době, kdy se PPM pobírá) očekávám ještě nižší pracovní výkon (0,1-0,2 úvazku). Nadále by se ale můj pracovní výkon měl týkat stejných/obdobných činností zmíněných v bodě C a D výše (i když očekávám méně náročný charakter práce a činnost jednatele by mohla zajištěna mým manželem na základě plné moci?). Fakturace by v rozhodném období neprobíhaly, tj. s.r.o. by byla v období rozhodném pro výplatu PPM bez příjmu.
Dotaz: pokud by bylo moje pracovní zapojení (ve stejné/obdobné činnosti jako je specifikována v bodě C a D) například 0,1 úvazku, existuje možnost, abych pobírala PPM za zbývajících 0,9 úvazku, které (oproti standardnímu režimu) neodpracuji? Příjde mi logické pobírat PPM za 0,9 uvazku (resp. 70% z platu 0,9 úvazku), a to i v rámci stejného pracovního zaměření, protože o tuto část reálně (díky těhotenství a mateřství) příjdu.
Dotaz: předpokládám, že PPM i RP se počítá pouze ze mzdy (tj. nezapočítává se odměna ze zisku společníka, tj. „dividendy“)
Dotaz: Předpokládám, že formulář o mateřské předává (podepsaný od gynekologa) zaměstnanec zaměstnavateli a ten jej předává ČSSZ + je třeba změnit příslušné pracovní smlouvy. Má zaměstnavatel ve vazbě na PPM ještě jiné povinnosti vůči úřadům?
2. RODIČOVSKÁ
Co se týče rodičovské, zde není problém s tím, abych (po šestinedělí) pracovala na HPP v rámci svého původního pracovního zaměření (viz bod C) a plně i jako jednatel firmy (bod D). Pouze je třeba, abych zajistila dítěti potřebnou péči s tím, že dítě do 2 let, nesmí být ve MŠ či jeslích více jak 46 hodin měsíčně.
Dotaz: do 46 hodin se započítávají jen státní zařízení (státní jesle, státní školky atp.) nebo i soukromá zařízení (soukromé školky, soukromé jesle, chůvy...)? Kdo má povinnost věc evidovat?
Dotaz: Kdo platí za zaměstnance zdravotní a sociální pojištění, když zaměstnanec pobírá mzdu od zaměstnavatele a dále i RP od státu? Má zaměstnavatel ve vazbě na RP svého zaměstnance nějaké oznamovací povinnosti vůči úřadům?
3. Existují nějaké další příspěvky, které lze v souvislosti s těhotenstvím, mateřstvím, dítětěm a porodem získat? Naše domácnost určitě nedosahuje méně jak 2,7násobku životního minima, takže porodné a příspěvky na dítě jsou pro nás asi mimo.

Velmi děkuji!
S pozdravem Mgr. Eva Ječmínková

Jak dlouho platit nemocenskou u osvč

Dobrý den, chci se zeptat jak dlouho platit nemocenskou abych si mohla vybrat výši rod. příspěvku? Na mateřskou nedosáhnu,ale jde mi o nastavení výše RP.
Někde jsem četla že stačí min.3 měsíce před, ale nemohu to v letošním roce najít.


Děkuji za odpověď

Výpočet dovolené po mateřské

Dobrý den, chtěla bych se Vás zeptat jak se počítá výše dovolené pokud bych zaměstnavatele zažádala o bezprostřední navázání dovolené po mateřské. Dále by mě zajímalo jak by ovlivnila nemocenská před výběrem mateřské dovolené výši platu na klasické dovolené od zaměstnavatele. Jsem učitelka v MŠ a zaměstnavatel mi zprvu povolil vybrat 1/2 dovolené(cca 20 dní), za pár dní změnil názor a nedovolí mi vybrat žádnou dovolenou. Z toho důvodu budu nucená jít cca na 1-1,5 měsíce na nemocenskou (doporučení lékaře z důvodu pracovního prostředí) poté navázat: mateřská dovolená - dovolená v zaměstnání - rodičovská dovolená. Děkuji za odpověď

Porodné

Dobrý den prosím chtěla bych se zeptat jestli se počítá do příjmu alimenty na první dítě.

Vyčerpání rodičovského příspěvku-co dál?

Zvolila jsem si nejrychlejší vyčerpání 220 tis. z rodičovského příspěvku. Teď je mému synovi 18m a chci zůstat do jeho 3 let doma. Nepožaduji žádný soc. příspěvek,jde mi o tom,kam se mám přihlásit, abych měla v pořádku soc. a zdrav. pojištění. Byla jsem se zeptat na sociálce a tam mi bylo sděleno moc neochotnou paní,že se mám jít registrovat na pracák a dál se mnou nediskutovala Co jsem zjištovala na netu, tak jsem se dověděla 2 možnoti a nevím, jaká z nich je platná:1. Můžu být doma do 6 let věku dítěte., 2.Teď mohu být ještě 6 měsíců registrovaná jako že jsem na rodičovské dovolené, už nic nepobírat,ale pojištění za mě platí stát.Pak se registrovat na prac. úřad jako pečující o nezaopatřené dítě. Co z toho je dobře? Taky jsem dostala dopis, že mi na leden z tich 220tis zbývá 1500,-.Přijde mi pak ještě dopis,že už jsem vše vyčerpala?Takový nějaký dopis bych prý měla přinést na Zdrav.pojišťovnu...? A také mi není jasné, kde si zařídit to sociální pojištění-jestli na soc. odboru prac. úřadu-tam, kde se žádá o rodičovský pšíspěvek?Nebo na Správě soc. zabezpečení?Ještě podotýkám, že před MD jsem měla smlouvu na dobu určitou,takže teď vlastně žádného zaměstnavatele nemám....

Daňový odpočet na manželku

Dobrý den , chtěla jsem se zeptat co vše se tam počítá? Minulý rok jsem dobírala Rodičovský příspěvek a po té jsem se přihlásila na pracovní úřad tak jsem pobírala 5 měsíců podporu v nezaměstnanosti.počítá se to tam jako vždy? Děkuji za odpověď :)

Mateřská na manžela

Dobrý den, mám 18mesíčního syna a znovu jsem otěhotnila. Bohužel pracovní smlouvu jsem měla na dobu určitou a ta mi před rokem skončila. Nárok na mateřskou tudíž nemám. Ale paní na sociálce mi říkala, že by bylo možné zažádat mateřskou na mého manžela (který pracuje jako zaměstnanec), a že by ani nemusel být doma. Je to pravda? Případně co všechno je k vyřízení potřeba? Děkuji.

2.dítě a rodičovský příspěvek

Dobrý den,
pobírám rodičovský příspěvek 3.800 Kč do 4 let věku syna, které dovrší letos v prosinci. Před jeho narozením jsem byla na ÚP a neplatila si nemocenskou. Nyní si přivydělávám k RP jako OSVČ na VPP bez platby nemocenské. Zvažuji ještě jedno dítě. Je potřeba si platit předem nemocenskou, abych dosáhla na mateřskou nebo mám opět jen nárok na rodičovský příspěvek 4letou variantu?
Pokud by 2.těhotenství nastalo později po vypršení 4 let věku syna, je potřeba se přihlásit do porodu znovu na ÚP nebo mohu mít stále živnost na VPP? Pokud bych neotěhotněla, je potřeba se ve 4. letech věku syna přehlásit automaticky k živnosti na HPP a platit si soc. a zdr. poj.?
děkuji za odpověď.
Zuzana G.

Daně za školku

Daně za školkuHolky mam takovej dotaz, ve školce nam dali už vyplněný formulář na daně na slevu za školku, a je to kompletně za rok 2014, je to předtištěný a uvedená částka je 6000 za rok a není to rozepsané kolik jsme platili za měsím.A je to psané na přítele, ja sem na mateřske dovolené,ale on do zaměstnání nastoupil az loni v dubnu a predtim pracoval jinde,ale nějak se zaměstnavatelem nekomunikuje, a ja sem loni normalně pracovala.Myslíte že když to takle odevzda do prace i kdyz tam je od dubna ze mu to vratí celé,jelikoz jsme nepřekročili částku těch 8500 a ja jen napíš prohlášní že sem tuto slevu neuplatňovala, nebo si to musíme nechat rozepsat ze skolky do dubna -to si odectu ja a od dubna pritel.co myslíte?Poraďte,kdyz sme volali ucetni vcera tak ani nevedela ze je sleva za skolku.dekuji

Přechod z mateřské na rodičovskou

Ahoj holky 14.6.2015 mi končí mateřská a pak půjdu na rodičovskou a přemejšlím jak si rozpočítat tech 220000.Měla bych dotaz jestli za tu půlku června co budu ještě na mateřské dostanu v 7mé měsíci celou mateřskou jako předchozí měsice nebo jen půlku.A dál by mě zajímalo,jelikoz se mi ted narodí v lednu prcek tak mi v práci budou drzet misto pouze do jeho trí let, tudíž leden 2018,ale pochybuji že budu moc nastoupit(malého nejspiš nevemou do školky nejspíš až od září 2018), tak kdybych dala výpověď z důvodu péče o dítě dostala bych na tech cca8 měsíců než malýho vemou do školky něco od uřadu práce a z čeho by se ta částka vyplácela nebo si rodičaik mám spíš rozdělit až do toho září co myslíte.Abych pak nebyla takovou dobu bez peněz

doplnění dotazu č.18

Nejprve chci velice poděkovat za zodpovězení první části dotazu a nyní doplňuji informace k druhé části.
V současné chvíli jsem na nemocenské (nastoupila jsem na ni v ochranné lhůtě před koncem PP) u praktického lékaře. Jak by to vypadalo, kdybych do nové práce 2.3. vůbec nenastoupila a zůstala na nemocenské, kterou bych převedla od praktického lékaře ke gynekoložce na rizikové těhotenství? Dočetla jsem se, že bych měla nemocenskou a následně nemocenskou na porod a to až do 6t věku dítěte. Mohla bych si volit délku (2, 3 roky)? V poslední práci jsem měla průměrně 29.000,- čistého. Známá mi říkala, že je možné volit případně i na základě příjmu otce dítěte. Děkuji

Proplacení dovolené

Dobrý den :) Prosím potřebovala bych poradit, koncem prosince mi končí pracovní smlouva. Teď jsem na neschopence. Mám nárok na proplacení dovolené? V případě že vedoucí ani zástupce se mnou nekomunikují, jak mám dál postupovat? Bojím se když se obrátím na mzdovou účetní firmy že se mi akorát vysměje. Děkuji za každou radu :)

Volba výše rodičovského příspěvku

Dobrý den, potřeboval bych poradit. Manželka je těhotná nemá nárok na PPM termín porodu má 1. června 2015. Já jsem zaměstnán několik let , ale k 30.dubnu končim prac. poměr u současného zaměstnavatele a od 1. května nastupuji k novému. Pro určení volby delky rodič. příspěvku mam potom jako otec dokladat na ÚP příjmy od nového nebo současného(starého zaměstnavatele) případně ,že by se dítě narodilo dřív např. 10. kvetna.
Předem děkuji za odpověď.

Mateřská a rodičovská v ochranné lhůtě

Dobrý den,

mám velkou prosbu o zodpovězení následujících dotazů.
Po týdnu nástupu do nového zaměstnání jsem zjistila že jsem těhotná. Poněvadž jsem starší, ráda bych co nejdříve odešla na rizikové těhotenství.

1. V kolikátém musím být týdnu při vystavení rizikového těhotenství, abych spadala do ochranné lhůty 180dní (jsem ve zkušební době a vím, že zaměstn. nesmí po dobu 21dní nemocenské ukončit prac.poměr, pak ale ano. To myslím, že se stane).

2. Když budu mít nárok na mateřskou v rámci ochranné lhůty, jak to potom bude s rodičovským příspěvkem. Budu si moci zvolit 2 letou variantu?

Předem moc děkuji za odpověď.

Porodné 2015

Dobrý den,chtěla bych se zeptat zda někdo nevíte,jak je to s porodným..Žijeme s přítelem ve společné domácnosti,ale trvalé bydliště máme každý jinde.Když přítele uvedu do rodného listu,tak budou příjmy posuzovány nás obou??Nebo jak to je??Nechci přijít o porodné,ale zase chci přítele v rodném listě i chci aby malá měla jeho příjmení..jsem s toho na netu úplně mimo tak se ptám jestli to některý nevíte.Předem děkuji za odpovědi :-)

neschopenka

Ahoj holky zase potřebuji radu - odpověďznovu jsem nastoupila na neschopenku po ukončení rodičovské ze zde na den. Peníze jsem dneska dostala na účet za neschopenku - OTÁZKA ZNÍ jak je možné, že vyměřený základ na den je menší než u první dcery??? Myslela jsem, že se to počítá ze stejných peněz jako posledně. Tudíž jsem čekala stejné peníze. Znamená to, že budu mít i menší mateřskou než u první dcery? Díky

nástup na neschopenku

Ahojte holky - 19.9.2014 mi skončila rodičovská a 20.9.2014 jsem rovnou nastoupila na neschopenku. Papíry jsem dostala se zpožděním 22.9.2014 (víkend) , ale ještě ten den odeslala do práce ( zaměstnaná na plný úvazek ) Konec neschopenky 13.10.2014 nástup na mateřskou 14.10.2014- kdo vyplácí neschopenku? Jestliže jsem na ni byla od 20.9 - 13.10 - zaměstnavatel - úřad Zatím jsem nedostala žádné peníze Poradíte?? Víte?? DÍKY

nástup do práce při RD

Dobrý den.. Chci se zeptat.. do dubna 2015 mám pobírat rodičovský příspěvek.. jsem s dcerkou na RD.. v listopadu 2013 jsem od zaměstnavatele dostala výpověď pro nadbytečnost.. stejný zaměstnavatel mi teď nabízí stejnou práci, jakou jsem vykonávala před výpovědí.. chci nastoupit, ale zároveň nechci přijít o rodičovský příspěvek.. co dělat nebo nedělat? děkuji za odpověď

prosím o radu

Dobrý den,
chtěla bych se zeptat
1.Kdy se žádá o RP, jestli v době mateřské nebo po porodu a kde, jestli na sociálce nebo na ÚP (tou dobou budu již nezaměstnaná ale vyjde mi to. Zatím jsem na neschopence a ukončení smlouvy mám 30.11 a nevím jestli budu mít neschopenku ukončenou nebo ne).
2.Kam donést papír o MD od gynekologa (na sociálku nebo k bývalému zaměstnavateli)
3.Částku 220.000,- mi vypočítají na sociálce? Od června tohoto roku jsem měla hrubý příjem 8.890,- a od srpna hrubý příjem 9.890,-
Chci jít na tříletou variantu, poradíte mi kolik bych cca mohla měsíčně dostávat RP?
4.Jaký je rozdíl mezi PPM A RP
5.RD se počítá od narození dítěte? Tudíž kdyby se mimi narodilo např. 25.4.2015 na RD bych byla do 25.4.2018?
6.V případě, že bych měla neschopenku prodlouženou, papír na peníze mám i po skončení pracovního poměru nést k zaměstnavateli nebo na sociálku popřípadě kam?

Děkuji moc za odpovědi. Jsem z toho všeho jelen a nevím si rady :(