nárok na dovolenou

Ahoj, mám prosbu na zdatné počtáře, nejlépe nějakou znalou mzdovou účetní. Jsem zaměstnaná na dobu neurčitou, nyní na RD s druhým dítětem, termín porodu mám v sobotu 5. 12. 2015 a nyní se snažím dopočítat, kdy nejlépe nastoupit na MD, aby mi vznikl nárok na co nejdelší dovolenou na zotavenou. Za rok 2016 by mi měl vzniknout nárok na celou dovolenou 25 dní (na MD budu déle než 60 dnů), ale za rok 2015 nevím jestli mi to vychází. Pokud dobře počítám, tak 60 odpracovaných dní (včetně svátků) bych splnila nástupem na MD v pátek 9. 10. 2015, ale to zas nevím jestli je max. 8 týdnů před porodem a nebo mi prostě ten jeden den chybí. Moc děkuji za rady.

zkrácení

dobrý den,chtěla bych se zeptat, jestli mám nárok na zkrácení a navíšení peněz rodičovského příspěvku,pobírala jsem příspěvky na živobytí a doplatek na bydlení, potřebovala bych nastoupit co nejdříve do práce a řešit finanční problémi,paní na uřadě mi dnes řekla že maj nárok jen maminky které pobírali nákou příspěvky a že já nárok nemám každopádně se snažim chodit na brigády a beru jen přídavky a rodičovskou mám 7 letou holčičku a chlapečkovi budou v listopadu tři ale už natupuje v září do školky proto bych jí chtěla nechat zkrátit šlo by to nějak?? děkuji moc za odpověd Lucie

Vyřizování na úřadech :-(

Ahoj,všem, co budou zařizovat rodičovský příspěvek nebo jej rušit z důvodu nástupu na další MD (a pobírání PPM), přeji pevné nervy. OSVČ mají jistě bohaté zkušenosti s běháním po úřadech a hnedtak je něco nerozhodí, ale pro(zhýčkané :-) zaměstnankyně, které toho na úřadech zatím nemusely nic moc vyřizovat, to může být šok...Už při vyřizování RP na první dítě mě překvapilo, že v 21. století musíte fyzicky dojít na 2 různé úřady - v mém případě na opačném konci města - místa, která nejsou tak úplně bezbariérová a ještě na ÚP by měl jít člověk aspoň 2x (tomu jsem zrovna unikla, protože formulář na RP byl na internetu on-line ke stažení a formulář na potvrzení příjmů naštěstí měli na OSSZ, i když není jejich :-)Teď jsem chtěla zrušit vyplácení RP, protože budu nastupovat na další mateřskou. Když se mi podařilo na SSP ÚP proplížit se (naštěstí bez dítěte)davy čekatelů na dávky v hmotné nouzi a najít tu správnou kancelář, zjistila jsem, že budu muset opět zajít na OSSZ a pak znova ještě sem - ale až po výplatě první dávky PPM - to znamená i s čerstvě narozeným miminem cestovat po celém městě. Tajně spoléhám na partnera a jeho hlídání a odvoz, ale zajímalo by mě, jak vyřizování na úřadech řeší maminky, které mají více dětí a nemají žádnou vlastní dopravu a nebo musí rovnou dojíždět do nejbližšího města autobusem ..... Můžu jen doufat, že se časem naše úřady přiblíží západnímu modelu, ubude byrokracie a kyselých tváří, žádosti se budou moci posílat on-line, popř. spolu budou jednotlivé instituce alespoň komunikovat ....Utopie??? V Estonsku můžete už i volit on-line ...Takže všem pevné nervy a hezké léto.Jana

volba délky rodičovké

Dobrý den.
Mam dotaz na který mi ještě nikdo nedokázal zatim odpovědět.
Termín porodu mam na 30.9., na mateřskou nastupuji 19.8. Ovšem pracovní smlouva mi končí 31.8 což znamená že v době porodu nemám v ruce pracovní smlouvu (otce neudávám)
Mám nárok na výběr délky rodičovské nebo musím automaticky na 4 roky?

Děkuji

PPM+rodičovská

Dobrý den, je problém, když mi během mateřské dovolené skončí pracovní poměr? Mám pracovní smlouvu do 30.9., termín porodu 25.10., takže na mateřskou bych měla nastoupit nejpozději 14.9., z toho mi plyne, že nárok na PPM bych mít měla (jsem zaměstnaná dva roky). Co se týká rodičovské dovolené po skončení mateřské, zaměstnaná v té době sice nebudu (takže bych měla automaticky nastoupit 4 letou variantu, pokud jsem to správně pochopila), ale výše příspěvku, lze volit i přes manžela, takže by neměla být problém i dvouletá varianta. Chápu to správně? Nebo existuje i něco, na co bych si měla dát pozor? V práci mi nabídli, že by mi mohli smlouvu prodloužit ještě do konce roku, ale na mateřskou by to vliv mít nemělo, když už na ní mám nárok a žádné další výhody nevidím.

Ničemu nerozumím, aneb ať žije byrokracie

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda mám nárok porodné v případě:
Já - 25 let, vedená na ÚP, měsíční výdělek 4200,-. Trvalé bydliště u rodičů (dvougenerační dům). Bydlím, ale ve svém bytě na jiné adrese, který vlastním.
Přítel - 24 let, student, měsíční výdělek cca 5000,- (plus 6000 výživné od rodičů). Trvalé bydliště u babičky a maminky. Bydlí v domácnosti se mnou, v mém bytě.
Naše celkové příjmy tedy činí cca 15 tisíc. Počítají se do našich příjmů i ostatní osoby z míst, kde máme trvalé bydliště?
Mockrát děkuju