Otázky ohledně těhotenství, neschopenky a zaměstnání

Dobrý den,

prosím Vás od července tohoto roku mám odpracováno rok v různých zaměstnání. Chtěla bych se zeptat, zda můžeme plánovat rodinu. V zaměstnání dělám 12ctky denní a noční směny, jsem jako pracovnice v sociálních službách.Teď jsem v nové práci cca 4 měsíce a mám na dobu určitou. Myslíte, že bych mohla při těhotenství choodit do zaměstnání? A ještě studuji dálkově VŠ příští rok končím, studium mi nedělá problémy. Myslíte si, když bych byla na neschopence, že mohu dodělat školu? Léta už mi letí, už nejsem mladá tak jako dříve a hlavně první mimčo nechci mít ve 30ti letech ani po 30tce. Je mi 27 let.

Volba délky pobírání

Dobrý den, měla bych otázku. Jsem studentka, takže nemám nárok na PPM a automaticky dostanu 4 letou variantu. Ale už jsem viděla na více fórech, že je možnost, aby se na chvíli přepsal na otce, který má odpracováno, on zvolí délku na 3 roky a zpátky přepíše na mě. Jenže nevím, jak přesně to funguje a co to obnáší. Poradíte mi, prosím? Díky :)

ro

Já jsem si to vypocitala 220000 deleno 31 mesicu vychází na 3 roky asi ze to vychází 7096

rodicak

Dobry den,od 26 ledna beru rodicak 7096 Kč chci byt doma 3 roky nechla sem aby me davaly 7096 kc na 31 mesicu jak dlouho ho budu brát do jakého měsíce mala se narodila 10 září 2014 dekuji

rodičovský příspěvek

Dobrý den,
budu se vracet ze zahraničí měsíc před porodem s tím, že pak již zůstávám v ČR. Vím, že budu mít nárok pouze na rodičovský příspěvek po narození dítěte.. budu ale bydlet v jiném městě než je mé trvalé bydliště.. dá se žádost vyřídit online? ihned po porodu asi nepojedu 500km na úřády..

a když požádám o rodičovský příspěvek, tak se platcem zdravotního a důchodového pojistění stává automatický stát? nebo se ještě někde hlasí nástup na rodičovskou dovolenou? do té doby budu vlastně samoplátce zdravotního pojistění.

Děkuji
Snad to je aspoň trochu srozumitelné:))

Krásný den:)
Lenka

Odstupné před nebo po?

Dobrý den, řeším situaci na kterou mi slečna na sociálním úřadě nebyla schopna odpovědět. Jsem nyní zaměstnancem se smlouvou na dobu neurčitou. Jelikož k 28. 2. 2015 z organizačních důvodů zanikla má pracovní pozice nabídl nám zaměstnavatel nížší pozici nebo oddstupné ve výši 3 měsíců dle zákona + 3 měsíce dle kolektivní smlouvy celkem tedy 6 platů. Jelikož jsem nižší pozici nepřijala a chtěla se domluvit na odstupném nad rámec ( řekla jsem si o měsíc odstupného navíc) jelikož mám termín porodu až v červenci rozhodl se zaměstnavatel nabídnout mi překážky na straně zaměstnavatele, kde je mi vyplácena od února 100% mzda. Nyní tedy nevím jak postupovat, zda zůstat stále na překážkách a pak přejít na mateřskou dovolenou s tím, že odstupné dostanu až za 3 roky po ukončení RD nebo zda se domluvit na ukončení PP a vzít si odstupné při nástupu na mateřskou už letos. V případě, že bych v průběhu 3 let opět otěhotněla a čekali jsme 2 dítě, jak by se mi mateřská dovolená počítala v případě, že už bych nebyla v zaměstnaneckém poměru? Děkuji za odpověď.