Porodné, rodičovská, mateřská, dávky. - nové reakce

@iva.haferova

triky a finty

NAšla jsem toto na podmínky pro PPM - Aby žena měla nárok na PPM, musí splňovat následující podmínky: Je-li zaměstnankyní, musí se před porodem alespoň 270 kalendářních dnů v posledních dvou letech účastnit na nemocenském pojištění (včetně trvání ochranné lhůty a pobírání nemocenského až do začátku šestého týdne před stanoveným dnem porodu). Byla-li jí PPM v zaměstnání přiznána, nesmí v tomto zaměstnání již vykonávat práci. Je-li OSVČ, musí se alespoň 270 dnů, z toho 180 kalendářních dnů v období jednoho roku před porodem účastnit na nemocenském pojištění (zaplatit pojistné). Během PPM nesmí osobně vykonávat samostatnou výdělečnou činnost.

@iva.haferova

triky a finty

Nejsem si jistá jestli je to jinak u zaměstnanců a jinak u OSVČ. JAk pracuje tvůj chlap?

@Ady.S

triky a finty

Za poslední 2 roky??? Já právě myslela, že poslední rok. Protože za rok by nám to nevyšlo. Ale za dva roky už jo. A víš to presně???

@iva.haferova

triky a finty

270dní nemocenského pojištění za poslední dva roky a i v den porodu.

@Ady.S

triky a finty

Co znamená, že splňuje podmínky? Že si těch 270 dní platil socku a zdravku???

triky a finty

To není finta ale normální možnost. Pokuď otec dítete splňuje podmínky pro získání PPM, tak může požádat o rodičák on a hned ho napsat na tebe, už není povinnost že na něj musí nastoupit on.

@J.a.n.i

Jsem z toho jelen

Díky. Já tomu právě jaksi nerozumněla. Takže práci vynechávám, to je fajn.

@

Jsem z toho jelen

Díky, zajedu tedy rovnou tam.

Jsem z toho jelen

To potvrzení na druhé straně se váže k nemocenské v souvislosti s porodem, takže pokud si na ní nebyla, tak nemá zaměstnavatel co potvrzovat.

Jsem z toho jelen

Já dávála jen to první potvrzení, vše od zaměstnavatele na OSSZ již měli pro potřeby výplaty peněžité pomoci v mateřství.

@Jabina

Rodičovská dovolená - už vám z toho asi praskne hlava :-)

po mateřské dovolené budeš na dovolené na zotavenou a teprv potom na rodičovské dovolené (o dovolenou na zotavenou a následně o rodičovskou dovolenou do tří let věku dítěte žádáš zaměstnavatele)... ale rodičovský příspěvek ti bude navazovat na PPM (ne až na peníze za dovolenou)a ten příspěvek resp. jeho část dostaneš buď už v měsící, kdy ti bude končit PPM (pokud výše PPM v posledním měsící bude nižší než rodičovský příspěvek) a nebo až v následujícím, ale to ti poradí na úřadu práce, kde budeš o rodičovský příspěvek žádat :)

co dál?

Vzhledem k tomu, že jsi stále zaměstnaná, tak bys zase 6-8 týdnů před termínem porodu měla nastoupit na mateřskou - stejně jako u prvního poneseš papír od gyn. do práce. 6e začneš pobírat PPM bys měla nahlásit na pracáku, aby ti přestali posílat rodičák a po mateřské si zas požádáš o rodičák, tentokrát pro mladší dítko ... aspoň tak mi ti říkala účetní v práci ... nejlépe se domluvit v práci :) gratuluju