Porodné, rodičovská, mateřská, dávky. - nové reakce

Výpočet mateřské

Ono z každé dohody se platí daně, záleží jak je vysoká odměna a jestli z ní platiš sociální a zdravotní pojištění.

JE to jak kde, ale za minulý měsíc asi nic nedostaneš, protože jsi dostala poslední rodičák a ten je vyšší jak částka kterou ti má pracák vyplácet. Je možný že se mílím, ale spíše to tak bude.

JE to jak kde, ale za minulý měsíc asi nic nedostaneš, protože jsi dostala poslední rodičák a ten je vyšší jak částka kterou ti má pracák vyplácet. Je možný že se mílím, ale spíše to tak bude.

@zajic

Help

Budou to skladovat, můžeš požádat buď hned po skončení MD a nebo jak máš nastoupit po RD do práce, pak se to sice krátí ale nevím jak. U nás to tak má kolegyně, ona nevěděla že má žádat a doktor to zjišťoval že to může být až jak nastoupí do práce.

@káka1

Help

Po RD Ti už to asi skladovat nebudou. Za dobu RD nemáš nárok na dovolenou. Je to za těch 28 týdnů a bere se to hned jak skončí MD.

@stankag

Help

Tohle mě taky zajímá. Prosím netušíš, jak se dovolená případně krátí, když bych si nezažádala ihned po MD, ale nechala to až po RD? Dozvěděla jsem se totiž, že když si zažádám ihned po MD, může mi v době té dovči dát zaměstnavatel výpověď, což by určitě udělal. Tak zvažuju, jestli s čerpáním dovolené nepočkat až po RD, jestli to bude mít pro mě nějakou výhodu.

@Janulka.C

Help

Myslím, že by se Ti nárok krátit neměl. Jen si požádej o čerpání bezprostředně po skončení mateřské.

@dyblyk

potřebuji radu

Mělo by to být jedno, jen ta nemocenská je častější, a nevím jak se pak vyřizuje nástup na PPM když jsi na ÚP.

@stankag

Help

23.1. jsem nastoupila PPM po RD. Nevím jestli se mi to o 1/12 krátí nebo ne? Kuju

To mělo být dole k Janulce.

Help

Stejně jako za dobu trvání poměru, pokud se čerpá bezprostředně po skončení mateřské. Když mi tu napíšeš datumy, tak to zkusím spočítat.

@Ady.S

potřebuji radu

Pěkně děkuji už tomu asi i rozumím těch 270 dnů bych mít měla když tam dělám rok a 9. měsíců. Takže, pak, je jedno jestli budu na pracáku nebo na neschopence. Díky ahoj