Mateřská v konkrétních situacích - Vaše dotazy

  1. Kdy mám nastoupit na mateřskou dovolenou?
  2. Je povinnost hlásit těhotenství zaměstnavateli ihned po otěhotnění?
  3. Přivýdělek při pobírání PPM
  4. Nárok na další PPM u OSVČ
  5. Nárok na dovolenou
  6. PPM a nástup do nového zaměstnání

1. Kdy mám nastoupit na mateřskou dovolenou?

Zdravotní sestra na gynekologii mně při dotazu na nástup na mateřskou dovolenou tvrdila, že musím nastoupit buď 8 týdnů před termínem porodu, nebo 6 týdnů, ale ne mezi tím, např. 7 týdnů. Ze zákona jsem to tak nepochopila, měla pravdu, nebo se můžu rozhodnout pro dobu mezi 6. - 8. týdnem?


Nástup na mateřskou dovolenou má ze zákona těhotná nárok 6 týdnů před předpokládaným termínem porodu nejpozději (pokud by nastoupila později, budou se jí mateřské dávky krátit). Nejdříve jí naopak nárok vzniká 8 týdnů před termínem. Jinak může být mateřská dovolená vystavena kdykoliv mezi tímto termínem, je to jen o dohodě se zaměstnavatelem - účetní a těhotnou. Jinak standardně vystavuje ošetřující gynekolog mateřskou dovolenou 6 týdnů před očekávaným termínem porodu. MUDr. Romana Gerychová

 2. Je povinnost hlásit těhotenství zaměstnavateli ihned po otěhotnění?

Před týdnem jsem zjistila, že jsem těhotná, zanedlouho půjdu k doktoru. Mám říct zaměstnavateli o těhotenství hned, když dostanu průkazku nebo mám ještě počkat? Jsem náhrada za paní na mateřské, ale porod stihnu ještě před ukončením smlouvy. Bude mi zaměstnavatel platit mateřskou?

Těhotenská průkazka se vystavuje většinou nejpozději kolem 12. týdne. Většinou i dříve, v době, kdy je pacientka převzata do péče gynekologa - jsou jí odebrány krevní testy, plánuje se a provádí ultrazvukový screening vrozených vývojových vad. 
Žádná povinnost hlášení gravidity zaměstnavateli není, je na těhotné, kdy mu svoje těhotenství oznámí. Pokud vykonává práci, nevhodnou pro těhotné ženy (dle seznamu MZ), je vhodné ve vlastním zájmu informovat zaměstnavatele brzy. Povinností zaměstnavatele je převedení těhotné na jinou práci, pro těhotné vhodnou s případným finančním vyrovnáním rozdílu ve mzdě. MUDr. Romana Gerychová

3. Přivýdělek při pobírání PPM

Mohu si při pobírání PPM přivydělávat?

Při pobírání PPM si přivydělávat můžete. Nesmíte ale pracovat pro zaměstnavatele, který Vám vyplácí PPM a vykonávat pro něj práci, ze které pobíráte PPM. Můžete tedy pracovat pro stejného zaměstnavatele, ale mít u něj uzavřenou smlouvu na jinou činnost než tu, ze které Vám vznikl nárok na PPM, nebo mít pracovní poměr u jiného zaměstnavatele. OSVČ nesmí osobně vykonávat samostatnou výdělečnou činnost. Mgr. Věra Tautová, DiS.

4. Nárok na další PPM u OSVČ

Dobrý den, našla jsem na vašem webu informace ohledne PPM a jiných důležitých věcí, které zajimají asi každou maminku a chtěla bych se podělit o informace, jak je to s nástupem na mateřskou u OSVČ.
Nastupovala jsem vloni a nikde, ale opravdu nikde jsem nemohla sehnat informace o tom, jakým způsobem se vypočítá výše PPM, pokud jsem OSVČ a jakým způsobem výši PPM mohu ovlivnit. Úřednice na některých sociálkách jsou zvláštní, buď nic neví, nebo nechtějí nic říct. Důležitá informace pro mne byla, že výše PPM se počítá ze záloh na nemocenské pojištění, tím pádem jsem si mohla výši PPM ovlivnit tím, že jsem si navýšila zálohy na nemocenské pojištění, které si OSVČ platí dobrovolně. Navíc je od 1.1.2009 lepší to, že zálohy na nemocenské pojištění se platí zvlášť od záloh na důchodové pojištění.
Jednoduché, leč složité se dozvědět:) Nicméně, já teď řeším ještě jiný problém a myslím, že taky nejsem jediná, chtěla bych vás požádat, jestli nemáte informace o tom, jak je to s maminkami OSVČ, které momentálně pobírají rodičovský příspěvek a chtěly by znovu na mateřskou. 
Já mám rodičovský příspěvek do dvou let věku mé dcery a chtěli bychom hned další miminko. Vím, že u maminek, ktere mají normalní zaměstnání, to není problém, že mají opět nárok na PPM, která se počítá stejně jako ta první PPM. Nicméně u mě, OSVČ, toto neplatí a abych měla nárok na PPM, musím si opět platit nemocenské pojištění. Problém je v tom, že mám pozastavenou živnost, zajímalo by mě, jestli si ji musím znovu aktivovat a jestli budu muset při pobírání rodičovského příspěvku platit vedle již zmíněného nemocenského i sociální a zdravotní pojištění.
Přijde mi to zvláštní, jsem doma s miminkem, nepodnikám, pobírám rodičovský příspěvek, ale měla bych mít aktivní živnostenský list a platit si pojištění, když to za mě platí stát?

Odpověď V. Tautové: Naprosto souhlasím, že vydolovat z úřednic informace je obtížné...
S PPM je to přesně jak píšete - vy jste ale nemusela živnost pozastavovat, stačí ji pouze osobně nevykonávat, tedy nefakturovat. Navíc toto pravidlo platí pouze po dobu pobírání PPM. Při Rp již můžete normálně podnikat. V době Rp, pokud nahlásíte na OSSZ, že děláte živnost na vedlejší prac. poměr za Vás povinné sociální a zdravotní pojištění platí stát. Proto, pokud plánujete další dítě a chcete pobírat PPM, musíte si sama platit pojištění nemocenské. 
Pokud byste chtěla PPM pobírat, musela byste živnost obnovit, vést ji jako VPP a platit nemocenské alespoň 180 dní před nástupem na další mateřskou (270 dní v posledních 2 letech Vám to snad dohromady ještě dá).

5. Nárok na dovolenou

Dobrý den, nastoupila jsem na mateřskou dovolenou, pak se mi narodil syn a po skončení PPM jsem přešla na rodičovskou dovolenou. V práci jsme měli 25 dní dovolené. Na kolik dní dovolené mám nárok? Krátí se tedy počet dní dovolené k nějakému datu?

Odpověď V. Tautové: Nárok na dovolenou vám vzniká pouze za dny, kdy jste byla na mateřské, tedy za dobu 28 týdnů.

6. PPM a nástup do nového zaměstnání

Dobrý den, PP mi byl ukončen dohodou pro nadbytečnost po 8 letech. Ze zdravotních důvodů jsem před jeho ukončením nastoupila na nemocenskou (stále trvá) a krátce nato jsem otěhotněla. Novou práci jsem našla ihned (předpokládaný nástup 2 měsíce od ukončení předchozího PP). Musím novému zaměstnavateli oznámit, že jsem těhotná, ve zkušební době? Když by mě během nebo po zkušební době smlouvu ukončil/neprodloužil, budu mít nárok na PPM? Pokud by PP skončil a já šla v ochranné lhůtě např. na rizikové, jak by to bylo s PPM? Pokud bych do nové práce nenastoupila a přešla ze zdravotních důvodu na rizikové těhotenství (tedy převedla stávající nemocenskou od praktika ke gynekoložce) jak by to bylo s nemocenskou, mateřským/rodičovským příspěvkem a hlavně volbou délky trvání rodičovské dovolené?

Odpověď V. Tautové: Dobrý den, těhotenství hlásit nemusíte - žádnou takovou povinnost zákon nestanovuje. Pokud by vám prac. poměr skončil v ochranné lhůtě, neměla byste nárok na PPM (i ochranná lhůta je dlouhá jen tak jako byla délka PP) a nemohla byste volit délku RP. Pokud nastoupíte na nemocenskou, na tu nárok máte, ale jen do doby nástupu na mateřskou. Stručně řečeno, potřebovala byste v nové práci vydržet alespoň chvíli přes zkušební dobu...

Na mateřskou dovolenou navazuje rodičovská dovolená a možnost pobírání Rodičovského příspěvku.

Máte-li k danému tématu jakékoli dotazy, obraťte se na info2@babyonline.cz

 

Diskuze » Poradna »
Sdílejte článek
Poslat odkaz příteli Vytisknout článek

Související články

Mateřská v konkrétních situacích - diskuze

Vložit příspěvekVšechny diskuze
  • Mateřská dovolená - od kdy do kdy se započítává
    Dobrý den,
    na mateřskou dovolenou bych měla nastoupit 5.12. Prosím, od kdy do kdy se vypočítává výše příspěvku. Vyčetla jsem, že rok předtím, znamená to tedy u mě prosinec 2015-listopad 2016, anebo je již ten listopad 2016 pozdě a počítá se to listopad 2015-říjen 2016?
    Mockrát děkuji za odpověď  
    snezzenka   | 17.10.2016 13:15:15
    Reagovat | URL příspěvku
  • Mateřská dovolená - otec
    Dobrý den,
    z informací na int.jsem trošku zmatená. Budu vděčná, když mi to trošku objasníte.
    Já nárok na mateřskou nemám (vrátila jsem se z dlouhodobého pobytu v zahraničí a otěhotněla, tudíž jsem vedená na úřadu práce bez podpory). Přítel podmínky splňuje a rád by s náma zůstal doma.
    Jak se prosím postupuje? Vyčetla jsem, že otec dítěte může nastoupit na mateřskou v 7.týdnu po narození dítěte.
    Otázky:
    - Jak je to s financema oněch 6 týdnů než otec nastoupí na mateřskou dovolenou? Předpokládám správně, že nebudu pobírat žádný příspěvek?
    - Je nějaká minimální a maximální délka mateřské pro otce?
    - Kdy se musí informovat zaměstnavatel pokud otec plánuje jít na mateřskou?
    - Musí být otec dítěte v době žádosti o mateřskou trvale hlášen na stejné adrese jako jeho dítě?

    Vím, je to hodně dotazů....Ale budu Vám moc vděčná za jakékoliv informace.
    Děkuji a přeji pěkný den.
    Simona
    Sima05   | 08.08.2016 13:34:57 | Reakcí: 1, poslední: 08.08.2016 22:47:45
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: Mateřská dovolená - otec
      Dobrý den,
      pokud budete chtít, aby šel otec na mateřskou, nebudete vy pobírat do doby nástupu nic. Jedině byste se musela informovat na ÚP, jestli můžete pobírat Rodičovský příspěvek a pak jeho pobírání ukončit, jakmile otec nastoupí mateřskou - spíš to ale nepůjde.
      Mateřská dovolená je 28 týdnů - u otce minus 12 týdnů - bude na ní cca do půl roku dítěte.
      Povinnost informovat předem o nástupu na mateřskou není - záleží na tom, jaké vztahy mezi sebou máte.
      S adresou trvalého bydliště by problém být neměl - zásadní je, aby byl zapsán jako otec v rodném listu.
      Sunny   | 08.08.2016 22:47:45
      Reagovat | URL příspěvku
  • Otec na mateřské
    Dobrý den,
    ráda bych se zeptala, jak to funguje, když manžel nastoupí na mateřskou dovolenou. Rádi bychom s manželem využili možnosti pobírání mateřské přes manžela, protože já nemám na mateřskou nárok jako OSVČ (manžel je standardně zaměstnanec), ale nevím, jak to funguje v době od porodu po dobu těch 7 týdnů, než bude moci manžel na mateřskou nastoupit. Manžel by při mateřské dále pracoval a se mnou by sepsal smlouvu o péči od dítě a po mateřské bych opět nastoupila na rodičovskou já. Můžete mi prosím jenom osvětlit, jaký je tedy postup v mezidobí od porodu po nástup manžela na mateřskou? Předem velmi děkuji.
    Eldrich   | 07.06.2016 13:23:57 | Reakcí: 1, poslední: 08.06.2016 08:04:28
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE: Otec na mateřské
      Dobrý den, když vy jako osvč nemáte nárok na PPM, předpokládám, že ani na nemocenskou, tak se pro vás neděje vůbec nic. Manžel s vámi žádnou smlouvu sepisovat nemusí - naopak vy musíte sepsat prohlášení, ve kterém se vzdáte svého nároku na mateřskou a na základě kterého bude moci čerpat PPM manžel. Tzn. bude toto prohlášení muset doložit zaměstnavateli. Manžel nemůže v době čerpání PPM pracovat - ne pro stejného zaměstnavatele, nebo ano ale v rámci jiné pracovní činnosti a jiné smlouvy...režim je stejný jako při nemocenské.
      Vy si musíte jako každá jiná osvč platit povinné pojištění po celou dobu - než nastoupíte na rodičovskou po skončení manželovy PPM. Asi by šlo, že byste se nahlásila jako na rodičovské na OSSZ ke dni narození dítěte, ale neumím si moc představit, že 8 dní po porodu obíháte úřady a za 6 týdnů znovu, abyste to zase odvolala... Každopádně možné to je, popř. i čerpar RP - tady bych se ale domluvila s úřednicí, jak to bude když bude v meziobdobí čerpat otec PPM.
      Sunny   | 08.06.2016 08:04:28
      Reagovat | URL příspěvku
  • Dobrý den, zajímalo by mě, jak je to s krácením dovolené, když jsem před nástupem na PPM byla na neschopence.
    Zaměstnaná jsem od 1.2.2015- na neurčito.
    Na neschopenku jsem nastoupila 26.2.2016, na mateřskou nastoupím 1.6. 2016, TP 27.7. 2016.
    Z roku 2015 mi zbylo 6 dní dovolené, standardně máme na rok 25 dní, mám tedy 31 dní pro rok 2016.

    Budou se mi tyto dny krátit, kvůli pracovní neschopnosti?
    A z jakého období se bude počítat PPM- z 12 měsíců před nástupem na neschopenku(tedy Únor 15 - Únor 16, nebo ze 12 měsíců před nástupem na PPM, ale bez doby na neschopence, tedy Květen 15 - Květen 16?

    Omlouvám se za tolik otázek, něco jsem načetla, ale v tomhle se téměř neorientuji a ráda bych věděla zejména to, na kolik dní dovolené budu mít nárok, abych o to mohla po mateřské zažádat. Moc předem děkuji za odpověď, jestli si dá někde tu práci mi pomoci to spočítat, pěkný večer.    
    Baree   | 20.05.2016 20:03:01 | Reakcí: 1, poslední: 25.05.2016 10:44:43
    Reagovat | Zobrazit reakce | URL příspěvku
    • \
      RE:
      Dobrý den, ke krácení dovolené dochází až po 100 zameškaných dnech/směnách a to o 1/12, a dále pak po každých dalších 21 zameškaných dnech/směnách opět vždy o 1/12. Když to tak zběžně počítám, tak byste se měla do limitu 100 dní vejít a krátit by se vám nic nemělo.
      Nárok na dovolenou vzniká i za období na PPM, takže pro rok 2016 budete mít nárok na celou dovolenou a možná vám přiznají i nějaký den v roce 2017, to ale nevím jistě.
      PPM se vám bude vypočítávat teď už ze stejného základu jako současná nemocenská - tedy z příjmů před nástupem na nemocenskou.

      Sunny   | 25.05.2016 10:44:43
      Reagovat | URL příspěvku
Vložit příspěvekVšechny diskuze

Poradna

Nástup na MD z nemocenské

| Olga111 | 01.12.2016, 23:26
Dobrý den, ráda bych se zeptala, zda je stále možné nastoupit z PN na MD 6 týdnů před termínem porodu. Sestra na gynekologii tvrdí, že z OSSZ požadují nástup z pracovní neschopnosti 8 týdnů před termínem. Mají na to nárok, jaký zákon či jeho novela to upravuje? Děkuji mnohokrát za odpověď. Olga

Dobrý den, tato skutečnost je dána zákonem 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění - díl 2, paragraf 48 - a) nárok na výplatu peněžité pomoci v mateřství přednost před nárokem na výplatu ostatních dávek. Úřad tedy postupuje správně.

Mgr. Věra Tautová, DiS. | Babyonline | 02.12.2016, 16:33
Položit dotaz Všechny dotazy a odpovědi
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. V pořádku Další informace
Inzerce