banner

Všechny dotazy

Celkem 964 zodpovězených dotazů
Položit dotaz

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat. Dcera měla v pondělí lehký zánět nosohltanu. Ten jsme zažehnali cucacími tabletkami Junior angin. Teď občas zakašle a má rýmu, ale ne nijak zbarvenou. Je čistá. Chci se zeptat, letíme tuhle sobotu na dovolenou na Krétu, může mezi lidi, do moře a na sluníčko? Děkuji moc za odpověď.

Ano, můžete odjet na dovolenou bez omezení.

Dobrý den ještě jednou, ohledně mého minulého dotazu k zaměstnání těhotné jeden měsíc před nástupem na MD, v jakém smyslu myslíte, že si to ČSSZ dost hlídá? Nejde přeci o nic nezákonného, zaměstnavatel by za mne odvedl řádné poplatky. Můžete to prosím dovysvětlit? Děkuji. Veronika

Dobrý den, mateřskou nyní vyplácí OSSZ, takže si hlídají, zda nejde o "účelové" zaměstnání. Jakým způsobem to ale přesně zkoumají, nevím. Jde hlavně o to, aby zaměstnavatel počítal s dotazy OSSZ a byl připraven vysvětlit, že zaměstnance na ten 1 měsíc opravdu potřeboval. Myslím, že OSSZ těžko doloží opak.

Dobrý den,když mi končí mateřská a zaměstnavatel mi ještě bude proplácet dovolenou, můžu pobírat i rodičovský příspěvek? Nebo mám jít žádat až před vybráním dovolené?Děkuji za odpověď.

Dobrý den, o RP si můžete požádat k datu skončení PPM.

Dobrý den,ráda bych se poptala, jak je to s mateřskou a rodičovskou, zda mám na ně nárok, když studuji kombinovaně bakalářské studium a u toho pracuji na poloviční úvazek. Mám na 0,5 úvazek odpracovaný zatím 1 rok. Termín porodu mám až v lednu, takže doufám, že zvládnu odpracovat ještě, co nejvíc to půjde. A v létě 2018 bych měla své studium úspěšně dokončit. Mockrát děkuji za odpověď.

Dobrý den, pokud máte klasický pracovní poměr a zaměstnavatel vám platí nemocenské pojištění, pak na PPM nárok máte. 

Dobrý den, mám podobný, ale ne zcela totožný dotaz jako ten uživatelky monkey8. Podala jsem výpověď v práci, ve které jsem odpracovala 9 měsíců (více než 270 dní). Výpovědní lhůta mi skončí 31. 5. 2017 (zítra). Od 1. 6. budu vedena na Úřadu práce a 5 měsíců pobírat podporu v nezaměstnanosti. Již nyní ale vím, že jsem těhotná, ještě však nejsem u gynekologa vedena. Ochrannou lhůtu pravděpodobně nestihnu, bylo by ale možné, aby mne nějaký příbuzný zaměstnal poslední měsíc před nástupem na mateřskou dovolenou? Získala bych tak na ni nárok? Stačilo by být v zaměstnání pouze onen jeden měsíc? Kolik by za mne příbuzný - zaměstnavatel musel zaplatit? Děkuji předem za odpovědi. Veronika

Dobrý den, teoreticky by to stačilo, ale jak už jsem upozorňovala předchozí čtenáře, správa sociálního zabezpečení si toto dost hlídá. Výše odvodů zaměstnavatele za vás se odvíjí od výše platu - odvádí celkem 34%.

Dobrý den,ráda bych se zeptala na pobírání rodičovského příspěvku. Trošku shrnu celou situaci. Otěhotněla jsem v listopadu 2016, měla jsem již podanou výpověď. Pracovní poměr mi skončil 31.12.2016, poté jsem se nahlásila na Úřadu práce, kde jsem vedena doposud. Přítelovi také skončil pracovní poměr k 31.12.2016, poté byl na Úřadu práce a nyní od 15.5.2017 začal pracovat jako OSVČ. Zjistila jsem, že bych měla mít nárok na PPM, protože jsem v ochranné lhůtě 180 dní a 270 dní před jsem byla účastna na nemocenském pojištění. Na mateřskou budu nastupovat koncem června 2017 (8 týdnů před termínem porodu). Mateřská tedy trvá 28 týdnů a poté se přechází na rodičovskou. Teď má otázka, jak to budu mít s rodičovským příspěvek, z čeho se mi vypočítá? Budu mít nárok si volit dobu a částku? Nebo budu mít automaticky na 4 roky a 7600,-? Dále pokud bych si chtěla žádat přes příjmy přítele, který si začal platit nemocenské jako OSVČ v červnu 2016, jsou zde nějaké podmínky např. výše placené částky nemocenského pojištění nebo nějaká stanovená doba, popř. další požadavky? Snad jsem dotaz napsala alespoň trošku srozumitelně a moc děkuji za odpověď. S pozdravemRadová

Dobrý den, pokud stihnete nastoupit mateřskou do 180 dnů od ukončení pracovního poměru, skutečně máte nárok na PPM. Jakmile budete mít nárok na PPM, můžete si i volit výši/délku čerpání RP.  Maximální výše RP může být 70% vyměřovacího základu, který při podání žádosti doložíte. Abyste mohla uplatňovat změnu přes partnera, musel by si nemocenské platit v době vašeho nástupu na mateřskou minimálně 180 dní (a 270 v posledních 2 letech) a ano, u OSVČ se možná výše dávky vztahuje na částku, kterou si daná osoba platí na nemocenské pojištění.

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jaký mám nárok na porodné a mateřskou. Já jsem teď dokončila střední školu, takže nemám žádné příjmy a můj přítel má měsíční příjem cca 12 000 Kč. Pokud ho na matrice zapíši do rodného listu jako otce, dostanu porodné a mateřskou? Pokud ano, tak kolik? Děkuji.

Dobrý den, pokud jste nebyla před nástupem na mateřskou zaměstnaná, na PPM nemáte nárok. Můžete si až po porodu požádat o Rodičovský příspěvek, v čtyřleté variantě - 7600,- do 9 měsíců a pak 3800,- do 4 let. Více informací najdete zde: https://www.babyonline.cz/tehotenstvi/rodicovska-dovolena

Nárok na porodné se odvíjí nejen od uvedení otce v rodném listu, ale od výše příjmů všech členů společné domácnosti. Pokud tedy žijete s přítelem, budete s dítětem ve společné domácnosti 3 a nárok na porodné vám vznikne.

Dobrý den,hledám osobu, která by mi pomohla v zapeklité situaci. Nejdřív popíši svoji situaci - jsem Slovenka, trvalý pobyt mám stále na Slovensku, v ČR mám koupený byt a na dané adrese přechodný pobyt. V ČR jsem vystudovala vysokou školu (2005-2010) a následně jsem se zde zaměstnala (pracuji od roku 2010). Od minulého roku 02/2016 do konce 10/2016 jsem pracovala pro jednu společnost a následně od 11/2016 až do současnosti pracuji pro jinou společnost - smlouvu mám na dobu určitou - do konce 10/2017. V současnosti jsem těhotná a na mateřskou dovolenou bych měla jít 14.7.2017 (8 týdnů před plánovaným termínem porodu (8.9.2017)). Podmínky na udělení pěnežité pomoci v mateřsví splňuji.Mám ale problém s rodičovským příspěvkem. Mám pár otázek.1) Vadí při žádosti o rodičovský příspěvek, že v čase podání budu nezaměstnaná? Pracovní smlouva mi končí koncem 10/2017 avšak nárok na PPM mám a žádat o rodičovský příspěvek budu teda cca v lednu 2018.2) Kdy je možné podat žádost na rodičovský příspěvek?3) Jaké doklady musím dodat v případě, že mám trvalé bydliště na Slovensku?4) Jaké doklady bych musela dokládat při žádosti o rodičovský příspěvěk, když bych si ještě před tím zařídila trvalé bydliště v Praze - na adrese bytu, který vlastním a bydlím v něm?5) V případě, že bych se chtěla během rodičovské dovolení více zdržovat na Slovensku - tím pádem bych musela synovi zabezpečit lékaře i pojišťovnu na Slovensku, byl by to problém? Já už budu v daném čase nezaměstnaná na rodičovské dovolené.5a) V případě, že mám trvalé bydliště na Slovensku5b) V případě, že mám trvalé bydliště v ČR6) Se odvíjí od situace 5a a syn má pojišťovnu a doktora na Slovensku. Musím žádat o rodičovský příspěvek na Slovensku? Když jsem na Slovensku nic neodpracovala, tak asi ani nic nedostanu?7) Ještě ohledně konce smlouvy, mám se hned ohlásit na úřadu práce, když mi skončí pracovní smlouva (konec 10/2017)?Doufám, že jsem to nějak jasně vysvětlila, ale celkem se v tom ztrácím, co musím dělat, aby vše dopadlo správně.Děkuji velmi pěkně,Ivana Kotorová

Dobrý den, 

ad 1. že budete v době žádání o RP nezaměstnaná nevadí.

ad 2. žádost o RP můžete podat před skončením PPM

ad 3. doklad o nároku na PPM a doklad o přechodném bydlišti, rodný list dítěte. Nejlépe se předem na úřadě domluvte, jaké případné další dokumenty budou požadovat.

ad 4. stačí občanský průkaz, doklad o nároku na PPM a rodný list dítěte.

ad 5, 6. RP je vázaný na bydliště i na reálný pobyt v ČR. Pokud tady nebudete pobývat, nemůžete tady RP čerpat. S podmínkami nároku na RP na Slovensku obeznámená nejsem.

ad 7. na úřadu práce se evidovat nemusíte, protože budete čerpat mateřskou dovolenou a v té době za vás platí povinné pojištění stát. Totéž platí po dobu rodičovské dovolené.

Dobrý den, prosím můžete mi poradit - teď v červnu mi bude vyplacena poslední dávka (rodičovská) a tudíž budu mít vše vyčerpané. Rodičovskou mám do konce září (bez nároku na dávky) a od 1.10.2017 mám nastoupit zpět do zaměstnání. Nyní jsem těhotná a termín porodu mám až 6.12.2017. Mohu si rodičovskou ještě nějak prodloužit (třeba o měsíc), abych pak mohla volně přejít na mateřskou? Nebo jaký postup mi poradíte? Moc děkuji.

Dobrý den, doporučuji se dohodnout na nejlepším postupu se zaměstnavatelem. Rodičovskou si prodloužit můžete - je to na dohodě.

Dobrý den, prosím o radu. Je mi 43 let. Jsem zaměstnaná, s přítelem plánujeme miminko. Pobírám invalidní důchod 1.stupně, pokud se mi podaří otěhotnět, budu mít nárok na rodičovský příspěvek i invalidní důchod? Moje lékařka mi řekla, že bych musela na neschopenku, do kdy mohu pobírat neschopnost práce a poté nastoupit na mateřskou dovolenou, rodičovskou dovolenou? Jak a jakým způsobem se žádá a kdy? Moc Vám děkuji za odpověď. Krásný den. Stanka

Dobrý den, kvůli mateřské/rodičovské o invalidní důchod nepřijdete. V případě rizikového těhotenství a čerpání nemocenské dávky se mateřská nastupuje povinně co nejdříve, tedy

8 týdnů před termínem porodu. Další potřebné informace určitě najdete v těchto článcích:

http://www.babyonline.cz/tehotenstvi/materska-dovolena.html

http://www.babyonline.cz/tehotenstvi/rodicovska-dovolena.html

 

Dobrý den, chtěla bych Vás požádat ještě o radu ohledně mateřské. Sama jsem si o tom něco našla, ale raději se chci zeptat Vás, protože se v tom vyznáte mnohem lépe. :-)Jsem nyní cca začátek 6. měsíce těhotenství. Termín porodu mám 19.9.2017.Koncem října 2015 - květen 2016 jsem byla zaměstnaná na HPP v 1. firmě (cca necelých 8 měsíců HPP). Od 1.6 do 31.12.2016 jsem pak byla OSVČ - platila jsem si sice velmi nízké pojištění, ale něco málo ano (asi 154 Kč měsíčně) - 7 měsíců OSVČV lednu 2017 jsem byla v evidenci nezaměstnaných a ihned poté jsem od 1.2.2017 nastoupila na HPP do jiné firmy, kde mám smlouvu do 31.7.2017 (6 měsíců HPP).Termín porodu mám 19.9, takže ukončení práce mi vychází v termínu 6-8 týdnů před termínem porodu.Není mi ovšem jasné, z čeho se mi mateřská počítá? A jak dlouho, kterou z uvedených dávek mohu využít?Dále jsem se chtěla zeptat, kde vlastně žádám? Jelikož na internetu jsem našla, že žádám u zaměstnavatele, ale když už v srpnu nebudu zaměstnaná, mám to vyřídit ještě v průběhu trvajícího zaměstnání na konci července u posledního zaměstnavatele nebo přímo na OSSZ? Navíc bude určitě třeba vyřídit i podklady z předchozího zaměstnání a také nevím, co přesně bude třeba za podklady? A ještě jedna otázka, je možné počítat výši mateřské pouze z HPP, i když mezitím jsem byla OSVČ? Pojištění, které jsem si platila sama bylo samozřejmě mnohem nižší ... a nemá vliv ten 1 měsíc, kdy jsem byla v registru nezaměstnaných?Děkuji mnohokrát za Vaši pomoc,Jana

Dobrý den, PPM budete čerpat celkem 28 týdnů a pak si požádáte o Rodičovský příspěvek. Mateřská se vám bude počítat z příjmů z posledního zaměstnání (z kterého vám nárok na PPM vznikne), které jsou k dispozici - u vás tedy z těch 6 měsíců trvání PP. Žádost, resp. formulář o nástupu na PPM, který dostanete od gynekologa odevzdáte zaměstnavateli (i když už bývalému), který vyplní údaje potřebné pro výpočet PPM a předá Správě sociálního zabezpečení, která PPM vyplácí.

Dobry den, chci se zeptat jak se počítá výše rodičovského příspěvku. Délku jsem si zvolila na 2 roky, na úřadě mi vypočítali měsíční výplatu 11 067 Kč, měla by to být délka na 19 měsíců, ale to mi vychází 210 273 Kč. Chci se zeptat, jak se rodičovský příspěvek počítá? Moc děkuji za odpověď Bachurová.

Dobrý den, výpočet se provádí tak, že částku 220.000,- vydělíte počtem měsíců. Nebyla vám už třeba nějaká dávka vyplacena?

Dobrý den, mě by zajimalo - rodičovský příspěvek mi skončil k 30. dubnu, na mateřskou s druhým dítětem jsem nastoupila 3. května. Ty tři dny po mně bude chtít někdo doplatit? A u druhého ditete, donesla jsem do práce ten papír od gynekoložky a co teď? Je potřeba ještě někam zajít? Smlouva mi skončila u zaměstnavatele k 31.12.2016, mám vůbec nárok na PPM?

Dobrý den, rodičovská dovolená nemusí trvat stejně dlouho jako čerpání příspěvku, takže když jste na OSSZ nenahlásila změnu, měla byste být dál vedena jako "pečující o dítě" a mezera v povinném pojištění by vám vzniknout neměla. S druhým dítětem jste byla v ochranné lhůtě, která je pro těhotné 180 dní a protože jste v této době nastoupila mateřskou, máte nárok na PPM. O PPM tedy máte požádáno, takže budete řešit až později žádost o RP.

Nárok na PPM
avatar krystalky 16. 05. 2017

Dobrý den, ráda bych se zeptala, zda mám nárok na PPM v následující situaci. Na první mateřskou dovolenou jsem nastoupila v 1/2015, 28.března jsem porodila a ke konci 3/2015 mi skončil pracovní poměr na dobu určitou. Nyní jsem na rodičovské dovolené, kterou mám do 08/2017 a současně mám termín druhého porodu v polovině července. Mám nárok na pobírání PPM nebo pouze na rodičovský příspěvek na nově narozené dítě? Moc děkuji za odpověď, Michaela.

Dobrý den, bohužel na další PPM nárok nemáte, protože vám skončil pracovní poměr. Na druhé dítě budete čerpat až RP ode dne porodu

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda mám nárok na peněžitou pomoc v mateřství, když jsem momentálně registrovaná na úřadu práce. Od roku 2016 jsem registrovaná na úřadu práce, jelikož jsem měla nastupovat do nového zaměstnání, kde mě už ale díky těhotenství nechtěli zaměstnat. Před tím jsem pracovala 6 let v kuse v jednom zaměstnání, kde i za mě platili zdravotní pojištění. Chci se zeptat, zda mám nárok na mateřskou a popřípadě jak a kde postupovat? Děkuji za odpověď, pěkný den.

Dobrý den, abyste měla nárok na PPM, musela byste mateřskou nastoupit v ochranné lhůtě 180 dnů od ukončení pracovního poměru - pak byste PPM nárokovala u bývalého zaměstnavatele. Pokud toto nesplníte, na PPM nemáte nárok a můžete žádat až o Rodičovský příspěvek ode dne porodu.

 

Dobrý den. Mám specifický dotaz, nyní jsem na rodičovské, která mi končí ve třech letech dítěte-tedy listopad 2017. Chtěla jsem navazovat mateřskou, avšak jsme o malé přišli. Pracovní poměr mám na dobu neurčitou. Nyní se necítím na to hned otěhotnět. V listopadu mi bude nabídnuta práce, kterou nebudu moc přijmout, mé původní místo již zaniklo (produktový specialista). Náhradní nové místo bude mimo region našeho bydliště (medicínský reprezentant). Budu tedy muset ukončit pracovní poměr dohodou? Nebo jaké jsou možnosti? Budu pak mít u druhého dítěte nárok na mateřskou nebo rovnou rodičovskou? Pravděpodobně budu v druhém těhotenství vedena na úřadu práce. Nevím, zda je můj dotaz srozumitelný, ale děkuji za každou radu.

Dobrý den, pokud vám zaměstnavatel nabídne jiné místo, které vyžaduje cestování, myslím, že můžete využít možnosti ukončení pracovního poměru s odstupným - bylo by dobré se o tomto poradit s právníkem. Pokud budete poté v evidenci úřadu práce, nebudete mít nárok na mateřskou. Jedině, pokud byste byla v době ukončení pracovního poměru prokazatelně těhotná a nastoupila mateřskou do 180 dnů od data ukončení PP, pak byste nárok na PPM měla.

Mohlo by vás zajímat

Knihy vysoce hodnocené odborníky i rodiči zaštiťuje matka-lékařka Jana Martincová.

Set 5 dětských knížek 0–8 let

Předškolní vzdělávání
Včetně jediné komplexní předškolní přípravy s mnoha praktickými aspekty pro život. Předejte svému dítěti jedinečné kvalitní know-how lékařky-vzdělavatelky s vysokými nároky na všeobecné vzdělání. „Na prvních 6 letech extrémně záleží,“ říká Jana Martincová, matka ADHD dítěte, díky kterému se stala autorkou a vydavatelkou, a své dítě tak posunula ve vývoji.
cena pouze u nás: 1 759 Kč
Set 5 dětských knížek 0–8 let