banner
Napadlo vás něco zajímavého nebo hledáte inspiraci? Řešíte právě problém s těhotenstvím, porodem, kojením nebo výživou? Pojďme společně sdílet své radosti, starosti, zkušenosti, tipy a triky a podporovat se.

Pro tuto akci musíte být přihlášení

prosím o radu jak z RD na MD - diskuze

42 reakcí

Zobrazit příspěvky podle:
psala jsem již do odborné části, jak jsem dnes pochodila na Jesenické sociálce, kde jsem se po hodinovém běhání dozvěděla pouze to, že nikdo nic neví.. dávám to ještě sem, jestli někdo ví, co poradit děkuji!dobrý den,ikdyž jsem myslela, že je to jasná situace, dnes mě na OSSZ vyvedli z omylu - rodičovský příspěvek ve dvouleté variantě mi končí 22.3. a 5.5 nastoupím na další MD- se zaměstnavatelem jsem písemně domluvená, že nastoupím po 3 letech, teď již vlastně po 5 letech, až bude mít druhé dítě 3roky- u VZP mi řekli, že stačí písemně nahlásit v práci, že trvale pečuji o dítě a oni mě zařadí do varianty L, čímž za mě bude zdr. pojištění platit stát- na OSSZ mi naopak sdělili, že se musím na ten přechodný měsíc vrátit do práce, že za mě nikdo nic platit nebude, že to nikoho nezajímá, že se starám o dítě a mám to v zaměstnání takto dohodnuté a tím, že přestanu pobírat dávky RP, jsem buď nezaměstnaná nebo se musím vrátit do práce (což nejde, protože je tam teď za mě náhrada)Můžete mi prosím napsat, jaký je v takovém případě postup? Děkuji
nejak nechapu,ale mas pravo byt s ditetem doma minimalne do 6 let a stat plati zdravotni...se dvema snad do 15 let...
me jako jedina sance prijde si proste ten mesic a neco sama zaplatit zdravotni.Na marodku jit nemuzes, ze? To by se muselo resit se zamestnavatelem.
dnes jsem zrovna toto řešila..ale mám to trochu jinak..RD mi končí koncem dubna a od 9.2.mám MD..takže jen jdu dnes RD ukončit a papír na MD jsem poslala do práce na firmu...ale jestli by něslo ten měsíc a něco jít na neschopenku.....
@lojzinek to by určitě šlo, ale to by v práci asi neměli radost - prvních 21.dnů by mi museli platitmi se to zdá úplně jednoduché a nechápu, proč to na VZP jde a na sociálce ne
@zajic zdravotní pojišťovna nemá s tímto problém, stále mi trvá pracovní poměr, ale sociálka dělá problémy - podle nich když nepobírám dávky ani nemám plat, nemůžu být zaměstnanec a jsem tudíž nezaměstnaná
je pravda, ze tim, ze je to o mesic vic, jak 2 roky, a ze na ten mesic nenastoupis do prace, tak nebudes mit narok na triletou variantu. Ale tomy by, myslim, nepomohl ani ten mesic, tam je nejakych 270 dnu za predchozi rok.
Nevím, v čem je problém. To je stejná situace, jako bys měla tříletou, ale požádala zaměstnavatele, že budeš dál pečovat o dítě do jeho 4. let. Jsi doma s dítětem, nepobíráš rodičovský příspěvek a jsi dál zaměstnaná. Zaměstnavatel to eviduje jako neplacené volno, stát za tebe platí zdravotní pojištění, z pohledu sociálky jsi normálně dál zaměstnaná. Za měsíc nastoupíš na MD, o to si požádáš normálně u zaměstnavatele jako při první MD. Soiálka asi myslela, že po nich chceš nějaké peníze, ale to asi nechceš teď, ale až pak tu MD, ne?
@stankag Jak je to ale s nárokem na 2letou nebo 3letou variantou, to nevím.
@stankag ano přesně tak - ale pro ně, když nejsem na RD ani nepobírám plat, tak zaměstnaná nejsem u neplaceného volna bych si musela zaplatit zdravotní.. po sociálce nechci nic jiného než aby mě dál evidovali jako zaměstnanou a nemusím řešit měsíční výpadek sociálního pojištění
Pokud se nic nezměnilo, tak čerpání rodičovského příspěvku a čerpání rodičovské dovolené u zaměstnavatele jsou dvě na sobě zcela nezávislé věci. Takže pokud máš, nejlépe písemně, zažádáno u zaměstnavatele o čerpání rodičovské dovolené do tří let věku dítěte, můžeš být doma, a jsi stále vedena jako zaměstnanec. To, že požádáš o rodičovský příspěvěk je pouze tvá věc, na kterou máš nárok, ale povinnost ho čerpat nemáš, klidně můžeš být ty tři roky doma zadarmo. Takže za mě se sociálkou nic řešit nemusíš, jen pak v práci odevzdáš papíry, na druhou mateřskou, a požádáš o prodloužení rodičovské dovolené.
@moninif Koukám že, jsem se do toho nějak zamotala :-D Jednoduše řečeno, když máš zažádáno o čerpání rodičovské dovolené u zaměstnavatele do tří let, jsi stále na rodičovské dovolené, i když ti již skončilo vyplácení rodičovského příspěvku.
Tak já ti poradím tu úplně nejjednodušší variantu.22.3 si dojdi na gynekologii a nech si napsat rizikové těhotenství.Tím pádem spadáš do stavu nemocných,poběží ti nemocenská a na každou úřednici se můžeš vykašlat.Z nemocenské plynně přejdeš na další MD.
@moninif děkuji, podle mě to přesně tak je ale naše sociálka mi to nevěří - v práci jim to takhle oznámím a přidám potvrzení pro VZP, že pečuji o dítě, aby si mě mohli zařadit v práci do kategorie L - kdy za mě platí ten jeden měsíc zdr. pojištění 0Kč- nebude pak po mě někdo chtít doplácet nějaké sociální nebo při žádosti o důchod žádat nějaké potvrzení o sociálním pojištění za ten 1měsíc?- a mám nárok na MD a volbu jakékoliv varianty stejně jako jsem měla u první mateřské? chci si znova zvolit 2roky, ať se můžu rozhodnout, kdy přesně nastoupím do práce
@Val.J35 to bych klidně udělala, vzhledem k věku, zdraví a mé práci mi to i dr. sám navrhoval, ale nějak mi vadí, že by mi v práci museli těch 21 dnů vyplácet nemocenskou - jak k tomu příjdou, když tam za mě mají náhradu, které vyplácí plat
@jezurka No tak já mám pocit že to zaměstnavatel přežije(ví prd jestli ti něco fakt není) a ty budeš mít pokoj od úřadů.Prostě mě to přijde jednodušší než se dohadovat s úřednicema.
@moninif musím si to zjistit sama, účetní je mimoňka děkuji za rady!
@Val.J35 v nejhorším to tak udělám, ikdyž nerada - pracuji va školství a tam se počítá každá koruna na platy a nerada bych, aby si pak kolegyně myslely, že kvůli mě nedostaly premie, protože na ně nezbyly peníze ale pokud bych s tím měla mít nějaké problémy nebo by mi pak kvůli blbého měsíce přiznali jen čtyřletou variantu, tak to tak udělám
@jezurka jo a ještě, jak ti někteří radili na nemocenskou, tak na tu, pokud máš zažádáno o čerpání rodičkovské do tří let věku dítěte, nemůžeš, protože se volníš :-D
@jezurka Zkus to ještě probrat s vaší účetní, mě to takhle vysvětlovala naše. Já teda znovu ma mateřskou nešla, ale nastupovala do práce, ale lítal mi tam měsíc. Máme to ošetřené tak, že tam mám žádost o čerpání do tří let a pak žádost o ukončení k tomu a tomu datu. Podle mě tohle musíš řešit se zaměstnavatelem a né se sociálkou, protože nejsi OSVČ, ale zaměstnanec. A zaměstnavateli je houby po tom zda čerpáš rodičovský příspěvek nebo né. Dle mého normálně budeš mít mateřskou, kterou ti vypočítají ze mzdy před nástupem na první mateřskou a pak si můžeš zvolit zase i variantu čerpání RD. Ale účetní nejsem, jen vycházím z toho co vím.
@jezurka Plně souhlasím s Jitkou. Za ty tři týdny určo školství nezchudne a ty na to máš nárok stejně jako ony když onemocní. Teď mysli jen na sebe a svou rodinu. Za 3 týdny tvé nemocenské by odměnu všichni neměli, takže kliiiiiiiiiiid.
@jezurka i já bych se vykašlala na složité řešení s úřady a hodila se na ty 3 týdny marod. Myslím, že to školství o tolik neschudne a ty si ušetříš spoustu běhání.
@jezurka Podívej se na tenhle odkaz http://www.businessinfo.cz/cz/clanek/zakonne-pojisteni/zakonne-zdravotni-pojisteni/1001911/56795/#stat. Je tam odstavec Zvláštní případy, kdy plátcem pojistného je stát a tam je v druhém odstavci Tvůj případ: Osoba celodenně, osobně a řádně pečující alespoň o jedno dítě do 7 let věku nebo nejméně o dvě děti do 15 let věku. Zdravotní pojištění v tomhle případě platit nemusíš. Pokud máte solidní mzdovou účetní, tak to musí vědět. Já si myslím, že se sociálkou nic řešit nemusíš. Jsi zaměstnaná, zaměstnavetele na ten měsíc požádej a zákonem povolené neplacené volno z důvodu péče o dítě mladší 4 let a nic jiného řešit nemusíš, dokud nebudeš nastupovat na druhou MD.
@stankag děkuji - to je přesně to zdravotní, které platit nemusím, ale jak s tím souvisí sociální? a jakým způsobem mi pak vypočítají MD a RP, když pro ně jsem v okamžiku ukončení pobírání současného RP nezaměstnaná (ikdyž to není pravda, pracovní smlouva mi běží)
Přeposílám Sunny ke zjištění, je to ale Kocourkov. Někdy si říkám, že by stačilo pár dobře naprogramovaných počítačů a půl miliónů úředníků by bylo zbytečných. Že bych zkusila podat návrh státní správě, že se do toho tým BOL pustí :-)...
@Calamity J. Jani děkuji ti napsala jsem dotaz na MPSV, tak snad se toho dopátráme
@Calamity J. a ještě perlička - vedoucí OSSZ mi ještě řekla, že je to protiprávní pobírat dvouletý RP a mít nahlášenou u zaměstnavatele tříletou RD a že to je na soud, takže je to moje věc, ale oni mě na to upozornili, tak se mám vrátit radši do práce..
@jezurka Pokud se letos v tomhle nic neměnilo (to Ti ještě můžu ověřit u kolegyně), tak MD se Ti bude počítat ze stejného vyměřovacího základu jako ta první, když je to do čtyř let věku prvního dítěte a neměla jsi od té doby jiný výdělek (nějakou DPČ nebo jinou pracovní smlouvu v době prvního rodičáku). Varianty RD jak jsou letos nemám nastudované, tak to nevím jestli si můžeš vybrat variantu, ale pracovní smlouva Ti běží, takže nezaměstnaná nejsi. Kolem těch variant tu už bylo diskuzí hodně, tak si to zkus vyhledat. Podklady pro MD by Ti měla na sociálku poslat mzdová účetní. O RD si budeš žádat až po porodu na sociálce.
@stankag děkuji, taky si to tak myslím
@jezurka Jak to, když si jej můžeš změnit ze 2 na 3 roky :-)
@Calamity J. pro ně prostě když nepobírám RP nebo plat, jsem automaticky nezaměstnaná nějak tam nemají na to kolonku a prý se s takovým případem nikdy nesetkali
@jezurka V tom případě by skutečně stačil ten dobře naprogramovaný systém :-).
Naprosto nechápu, co tam na OSSZ máte za exempláře...Funguje to stejně jako na té pojišťovně. Prostě nahlásíš, že na plný úvazek nadále pečuješ o dítě (to nakonec můžeš klidně až do jeho 7 let) a stát za tebe bude platit sociálku.Nezaměstnaná rozhodně nejsi, když máš trvající pracovní smlouvu.Jak jsem četla níže v diskuzi, je fakt, že nejjednodušší je možnost nástupu na nemocenskou. Navíc tuším, že ji už nevyplácí zaměstnavatel, ale OSSZ, takže školství nijak nepoškodíš
@ jsou exemplární, to je fakt a s tou nemocenskou to není zas tak jednoduché - prvních 21dnů platí zaměstnavatel, což nechci, taky bych se musela jakoby vrátit do práce a kolegyně, co je tam na zástup za mě by tam byla nadbytečná.. a nechci to udělat, když přeci je normální logická cesta - pečuju o dítě, stát hradí pojištění a po měsíci přecházím na MD, nevím proč z toho dělají takový problém
@jezurka tomu taky nerozumím... třeba mají vyčerpané příděly
@jezurka A proč nechceš dostat nemocenskou? To máš tolik peněz na víc. Nevím, co řešíš máš nárok na nemocenskou, tak jdi na nemocenskou.
@Calamity J. to určitě ano a podle mě teď když se srovnala výše pobírání RP všech variant, bude můj případ mnohem častější - maminy si během 2let vyberou RP a pak můžou kdykoliv během třetího roku nastoupit do práce, až seženou hlídání nebo školku nebo až bude dítě připravené a nebo si pořídí další mimčo, nebo když ji budou v práci potřebovat dřív než za 3roky, což chtěli i po mě, ať nastoupím... prostě je to podle mě pro rodinu, zaměstnavatele i pro stát výhodnější - tak jsem si nastudovala na MPSV podporu slučitelnosti profese a rodiny, u nás v Jeseníku to zjevně neplatí, tady mají radši ty čtyřleté sociálky, u kterých ví přesně co čekat

Vybraná anketa

Souhlasíte s omezením odkladů za současného zrušení přípravných tříd?

27 %
19 hlasů

68 %
48 hlasů

6 %
4 hlasy

Celkem hlasovalo 71 unikátních návštěvníků

Diskuze 0

Mohlo by vás zajímat

Knihy vysoce hodnocené odborníky i rodiči zaštiťuje matka-lékařka Jana Martincová.

Žena po 40 – sebevědomá a v kondici

Jak být šik a fit i po 40
Unikátní publikace pro ženy, nejen po 40, v níž jedna z autorek podstoupila omlazující proces přirozenějšími metodami na vlastní kůži. Inspirujte se desaterem nejen pro ženu po 40! Jediná komplexní kniha o období po 40. Omlazení přirozenými metodami!
cena pouze u nás: 349 Kč
Žena po 40 – sebevědomá a v kondici