banner
Napadlo vás něco zajímavého nebo hledáte inspiraci? Řešíte právě problém s těhotenstvím, porodem, kojením nebo výživou? Pojďme společně sdílet své radosti, starosti, zkušenosti, tipy a triky a podporovat se.

Pro tuto akci musíte být přihlášení

prosím o radu jak z RD na MD - diskuze

42 reakcí

Zobrazit příspěvky podle:
psala jsem již do odborné části, jak jsem dnes pochodila na Jesenické sociálce, kde jsem se po hodinovém běhání dozvěděla pouze to, že nikdo nic neví.. dávám to ještě sem, jestli někdo ví, co poradit děkuji!dobrý den,ikdyž jsem myslela, že je to jasná situace, dnes mě na OSSZ vyvedli z omylu - rodičovský příspěvek ve dvouleté variantě mi končí 22.3. a 5.5 nastoupím na další MD- se zaměstnavatelem jsem písemně domluvená, že nastoupím po 3 letech, teď již vlastně po 5 letech, až bude mít druhé dítě 3roky- u VZP mi řekli, že stačí písemně nahlásit v práci, že trvale pečuji o dítě a oni mě zařadí do varianty L, čímž za mě bude zdr. pojištění platit stát- na OSSZ mi naopak sdělili, že se musím na ten přechodný měsíc vrátit do práce, že za mě nikdo nic platit nebude, že to nikoho nezajímá, že se starám o dítě a mám to v zaměstnání takto dohodnuté a tím, že přestanu pobírat dávky RP, jsem buď nezaměstnaná nebo se musím vrátit do práce (což nejde, protože je tam teď za mě náhrada)Můžete mi prosím napsat, jaký je v takovém případě postup? Děkuji
nejak nechapu,ale mas pravo byt s ditetem doma minimalne do 6 let a stat plati zdravotni...se dvema snad do 15 let...
me jako jedina sance prijde si proste ten mesic a neco sama zaplatit zdravotni.Na marodku jit nemuzes, ze? To by se muselo resit se zamestnavatelem.
dnes jsem zrovna toto řešila..ale mám to trochu jinak..RD mi končí koncem dubna a od 9.2.mám MD..takže jen jdu dnes RD ukončit a papír na MD jsem poslala do práce na firmu...ale jestli by něslo ten měsíc a něco jít na neschopenku.....
@lojzinek to by určitě šlo, ale to by v práci asi neměli radost - prvních 21.dnů by mi museli platitmi se to zdá úplně jednoduché a nechápu, proč to na VZP jde a na sociálce ne
@zajic zdravotní pojišťovna nemá s tímto problém, stále mi trvá pracovní poměr, ale sociálka dělá problémy - podle nich když nepobírám dávky ani nemám plat, nemůžu být zaměstnanec a jsem tudíž nezaměstnaná
je pravda, ze tim, ze je to o mesic vic, jak 2 roky, a ze na ten mesic nenastoupis do prace, tak nebudes mit narok na triletou variantu. Ale tomy by, myslim, nepomohl ani ten mesic, tam je nejakych 270 dnu za predchozi rok.
Nevím, v čem je problém. To je stejná situace, jako bys měla tříletou, ale požádala zaměstnavatele, že budeš dál pečovat o dítě do jeho 4. let. Jsi doma s dítětem, nepobíráš rodičovský příspěvek a jsi dál zaměstnaná. Zaměstnavatel to eviduje jako neplacené volno, stát za tebe platí zdravotní pojištění, z pohledu sociálky jsi normálně dál zaměstnaná. Za měsíc nastoupíš na MD, o to si požádáš normálně u zaměstnavatele jako při první MD. Soiálka asi myslela, že po nich chceš nějaké peníze, ale to asi nechceš teď, ale až pak tu MD, ne?
@stankag Jak je to ale s nárokem na 2letou nebo 3letou variantou, to nevím.
@stankag ano přesně tak - ale pro ně, když nejsem na RD ani nepobírám plat, tak zaměstnaná nejsem u neplaceného volna bych si musela zaplatit zdravotní.. po sociálce nechci nic jiného než aby mě dál evidovali jako zaměstnanou a nemusím řešit měsíční výpadek sociálního pojištění
Pokud se nic nezměnilo, tak čerpání rodičovského příspěvku a čerpání rodičovské dovolené u zaměstnavatele jsou dvě na sobě zcela nezávislé věci. Takže pokud máš, nejlépe písemně, zažádáno u zaměstnavatele o čerpání rodičovské dovolené do tří let věku dítěte, můžeš být doma, a jsi stále vedena jako zaměstnanec. To, že požádáš o rodičovský příspěvěk je pouze tvá věc, na kterou máš nárok, ale povinnost ho čerpat nemáš, klidně můžeš být ty tři roky doma zadarmo. Takže za mě se sociálkou nic řešit nemusíš, jen pak v práci odevzdáš papíry, na druhou mateřskou, a požádáš o prodloužení rodičovské dovolené.
@moninif Koukám že, jsem se do toho nějak zamotala :-D Jednoduše řečeno, když máš zažádáno o čerpání rodičovské dovolené u zaměstnavatele do tří let, jsi stále na rodičovské dovolené, i když ti již skončilo vyplácení rodičovského příspěvku.
Tak já ti poradím tu úplně nejjednodušší variantu.22.3 si dojdi na gynekologii a nech si napsat rizikové těhotenství.Tím pádem spadáš do stavu nemocných,poběží ti nemocenská a na každou úřednici se můžeš vykašlat.Z nemocenské plynně přejdeš na další MD.

Vybraná anketa

Souhlasíte s omezením odkladů za současného zrušení přípravných tříd?

27 %
19 hlasů

68 %
48 hlasů

6 %
4 hlasy

Celkem hlasovalo 71 unikátních návštěvníků

Diskuze 0

Mohlo by vás zajímat

Knihy vysoce hodnocené odborníky i rodiči zaštiťuje matka-lékařka Jana Martincová.

Žena po 40 – sebevědomá a v kondici

Jak být šik a fit i po 40
Unikátní publikace pro ženy, nejen po 40, v níž jedna z autorek podstoupila omlazující proces přirozenějšími metodami na vlastní kůži. Inspirujte se desaterem nejen pro ženu po 40! Jediná komplexní kniha o období po 40. Omlazení přirozenými metodami!
cena pouze u nás: 349 Kč
Žena po 40 – sebevědomá a v kondici