Všechny dotazy

Dobrý den,
na rodičovský příspěvek byste měla mít nárok v České republice, jelikož tady bydlíte a pracujete. V rámci EU je za výplatu rodinných dávek primárně odpovědná země, ve které oba rodiče pracují. Pokud se jedná o více zemí, pak se posuzují další kritéria. Úřad práce od Vás bude chtít pravděpodobně k žádosti doložit formulář Doplňující údaje o společně posuzovaných osobách pro účely vyplácení dávek v rámci EU, ke kterému se dokládá také trvání pracovního poměru v ČR, doklad o zdravotním pojištění, případně doložit i přechodný pobyt, který ale není podmínkou. Někdy ÚP požaduje také potvrzení ze Slovenska, že Vám není vyplácen rodičovský příspěvek tam, i když by mělo stačit, že v žádosti o RP vyplníte, že jste dávky z jiného státu nečerpali (případné potvrzení si může vyžádat přímo ÚP od slovenských úřadů).

Dobrý den,
co je pro Vás lepší, to je subjektivní, to je na Vašem uvážení. Z hlediska zdravotního pojištění budete v obou případech státním pojištěncem. Pokud si prodloužíte rodičovský příspěvek do konce října 2021 a další dítě by se narodilo už v říjnu, nebudete mít za říjen nárok na rodičovský příspěvek na starší dítě. Pokud se přihlásíte na úřad práce jako uchazeč o zaměstnání a v posledních 2 letech jste nečerpala podporu v nezaměstnanosti, budete na ni mít nárok. Při evidenci na úřadu práce se však předpokládá, že hledáte práci a jste povinna plnit povinnosti uchazeče o zaměstnání. Registrace na ÚP není podmíněna skončením rodičovského příspěvku. Státním pojištěncem můžete být také jako osoba celodenně pečující o dítě do 7 let, pokud dané dítě nenavštěvuje školku více než 4 hodiny denně.

Dobrý den,
rodičovský příspěvek můžete čerpat v České republice. Úřad práce od Vás bude chtít pravděpodobně k žádosti doložit formulář Doplňující údaje o společně posuzovaných osobách pro účely vyplácení dávek v rámci EU, ke kterému se dokládá také trvání pracovního poměru v ČR a doklad o zdravotním pojištění. Někdy ÚP požaduje také potvrzení ze Slovenska, že Vám není vyplácen rodičovský příspěvek tam, i když by mělo stačit, že v žádosti o RP vyplníte, že jste dávky z jiného státu nečerpali (případné potvrzení si může vyžádat přímo ÚP od slovenských úřadů).

Good afternoon,
you did not mention whether you are an EU citizen or a citizen of a non-EU country. If you are an EU citizen and will live in the Czech Republic with your child and have permanent employment here, you should apply for parental allowance in the Czech Republic. If you are a foreigner from a country outside the EU, you and the child must have both actual residence and permanent residence in the Czech Republic or meet criteria for an exception from permanent residence pursuant to § 3 sect. 2) of the Law on State Social Support (Zákon o státní sociální podpoře). Where the child's father lives and works will also be assessed. For more information in your specific situation, you can contact the Employment Office (Úřad práce).

Dobrý den,
nárok na PPM u druhého dítěte mít nebudete, nejste nyní nemocensky pojištěná a nejste ani v ochranné lhůtě. Ochranná lhůta je maximálně 180 dní od konce pracovního poměru. Na úřadu práce se registrovat jako uchazeč o zaměstnání nemusíte, registrace je dobrovolná. Pokud se zaregistrujete a nevyčerpala jste podporu v nezaměstnanosti v posledních dvou letech, budete mít na ni nárok. Podpora by byla ve Vašem případě zhruba 5300 Kč první 2 měsíce, následně se snižuje. Na nemocenské nemáte jako nezaměstnaná nárok, nejste účastna nemocenského pojištění.

Dobrý den,
na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) můžete nastoupit v rozmezí od počátku osmého do počátku šestého týdne před termínem porodu, což Vám vychází ještě v době trvání pracovního poměru, nárok mít tedy budete. Skončení pracovního poměru v průběhu čerpání PPM nemá na její čerpání vliv, PPM poběží dál. Mateřská dovolená je volno poskytované zaměstnavatelem, to Vám skončí s koncem pracovního poměru. Po skončení pracovního poměru je potřeba oznámit zdravotní pojišťovně do 8 dnů, že jste státním pojištěncem jako příjemce PPM.

Dobrý den,
ochranná lhůta, ve které byste měla nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) po skončení zaměstnání, byla ve Vašem případě jen tak dlouhá jako Vaše zaměstnání, které skončilo v těhotenství. Nyní tedy již nejste v ochranné lhůtě a nesplňujete tak podmínky pro nárok na PPM. Můžete čerpat nemocenské do konce šestinedělí. Je potřeba lékaři doložit potvrzení z OSSZ, že na PPM nemáte nárok (že Vám ji zamítli), aby neukončoval pracovní neschopnost 6 týdnů před porodem.

Dobrý den,
do potřebných 270 dní účasti na nemocenském pojištění se Vám započítá i dobrovolná účast při samostatně výdělečné činnosti. Výše PPM se vypočítá pouze ze zaměstnání.

Dobrý den,
toto není daňová poradna, prosím obraťte se s dotazem znovu na finanční úřad, případně na daňového poradce.

Dobrý den,
pokud účetní ještě neodeslala Vaši žádost na OSSZ, můžete se s ní domluvit na opravě, ale myslím si, že by v tom problém být neměl, kolonka se Vás vůbec netýká. Případně si můžete zavolat na OSSZ a ujistit se přímo tam.

Dobrý den,
pokud nejste zaměstnaná, pojišťovně byste měla doložit potvrzení o době čerpání nemocenského a potvrzení o čerpání (přiznání dávky) peněžité pomoci v mateřství. Potvrzení Vám vystaví Okresní správa sociálního zabezpečení, která Vám dávky vyplácí. Pokud jste zaměstnaná, oznámí změnu pojišťovně zaměstnavatel.

Dobrý den,
pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) je potřeba splnit v posledních dvou letech před nástupem na PPM alespoň 270 dní účasti na nemocenském pojištění, nejedná se o zdravotní pojištění. Účast na nemocenském pojištění končí s koncem zaměstnání. Pokud zaměstnání trvá 14 v měsíci, počítá se pouze těchto 14 dní, ne celý kalendářní měsíc. Pracovní neschopnost po skončení pracovního poměru se nezapočítává, v této době netrvá účast na nemocenském pojištění. Pokud jste neměla v posledních 2 letech ještě další dobu pojištění, kterou nezmiňujete, nesplňujete podmínku potřebných 270 dní pojištění a nárok na PPM mít nebudete. Pro úplnost dodám, že podmínka 270 dní nemocenského pojištění není jedinou podmínkou pro nárok na PPM. Je zároveň potřeba nastoupit na PPM v době trvání zaměstnání (pojištění) nebo v ochranné lhůtě po skončení zaměstnání (pojištění). Ochranná lhůta je u žen, kterým skončilo zaměstnání v době těhotenství, tak dlouhá jako dané zaměstnání (pojištění), maximálně však 180 dnů. Pokud nesplňujete podmínky pro nárok na PPM, můžete čerpat nemocenské až do konce šestinedělí, je však potřeba doložit gynekologovi potvrzení od OSSZ, že nemáte na PPM nárok, jinak by musel pracovní neschopnost ukončit nejpozději 6 týdnů před termínem porodu.

Dobrý den,
nárok na výplatu PPM nevzniká automaticky každému pěstounovi, přestože je účasten nemocenského pojištění a splňuje potřebných 270 dní nemocenského pojištění. Obecně platí, že výplata peněžité pomoci v mateřství nenáleží, pokud v dané činnosti, ze které dávka náleží, vykonáváte práci nebo máte z takové činnosti nadále započitatelný příjem. Domnívám se tedy, že ve Vašem případě jste neměla nárok na výplatu PPM, jelikož jste pobírala odměnu pěstouna. U jiných pěstounů může být situace odlišná, na PPM jim mohl vzniknout nárok z trvajícího pracovního poměru nebo splnili podmínku jako OSVČ s dobrovolnou účastí na nemocenském pojištění. Důvod zamítnutí byste měla mít uveden v Rozhodnutí o dávce, případně se můžete obrátit na OSSZ pro bližší vysvětlení.

Dobrý den,
pokud bydlíte v ČR a stále pečujete o dítě do 4 let, které je zároveň nejmladším dítětem v rodině, může Vám vzniknout nárok na rodičovský příspěvek v ČR v celkově výši 300 tis. Kč snížené o příspěvek vyplacený ze zahraničí. Bližší informace o podmínkách a potřebných dokumentech Vám poskytne úřad práce podle Vašeho trvalého pobytu, případně se můžete obrátit na call centrum ÚP +420 800 779 900.

Odpověděla jsem k předchozímu dotazu

Dobrý den,
nemocenské i peněžitá pomoc v mateřství se budou vypočítávat pouze ze současného zaměstnání, tedy ze zkráceného úvazku. Příjem z předchozího zaměstnání se při výpočtu výše dávky nezapočítává.

Dobrý den,
pokud před nástupem na mateřskou dovolenou nevyčerpáte žádný den dovolené z letošního nároku, můžete po mateřské dovolené čerpat celých 20 dní. Na rodičovskou dovolenou v zaměstnání lze nastoupit až po řádné dovolené, není možné čerpat obě dovolené souběžně. Rodičovský příspěvek můžete začít čerpat po mateřské dovolené, i když v zaměstnání budete teprve na řádné dovolené a ne ještě na rodičovské dovolené.

Dobrý den,
během mateřské dovolené (MD) nevzniká automaticky nárok na celou dovolenou, ale Vám letos nárok na celou dovolenou vyjde, pokud pracovní poměr má trvat po celý rok, pracujete do MD a po MD budete čerpat řádnou dovolenou a následně rodičovskou dovolenou. Ve Vašem případě splníte letos podmínky pro zápočet rodičovské dovolené jako výkonu práce pro nárok na řádnou dovolenou (započítat lze max. 20 týdnů). Pokud je Váš roční nárok 20 dní a 3 dny vyčerpáte před nástupem na MD, můžete po MD čerpat zbývající část, tedy 17 dní. Nárok máte na čerpání dovolené, za což dostanete náhradu mzdy, nejedná se o proplacení nevyčerpané dovolené - to je možné pouze při skončení pracovního poměru.

Dobrý den,
rozhodnuté období bude od 15. 8. do 31. 5., jak jsem psala, ale prakticky je to jak píšete, hrubá mzda se sečte za období 15. 8. až 28. 2. a vydělí počtem kalendářních dní za těch 6,5 měsíců, jelikož dny od 1. 3. se z výpočtu vyloučí. Pokud by takto vypočtený denní vyměřovací základ přesahoval první redukční hranici 1182 Kč, ještě by se dále redukoval. Denní dávka PPM pak bude 70 % (redukovaného) denního vyměřovacího základu.

Dobrý den,
postup výpočtu výše peněžité pomoci v mateřství (PPM) můžete najít v našem článku Mateřská dovolená 2021, najdete v něm také odkaz na kalkulačku MPSV. Výše PPM se Vám bude počítat pouze ze současného zaměstnání. Rozhodné období pro výpočet denního vyměřovacího základu nebude ve Vašem případě 12 měsíců, jak je to běžné, ale bude se jednat o období od 15. 8. 2020 do 31. 5. 2021. Z tohoto období se vyloučí tzv. vyloučené dny, což je například právě dočasná pracovní neschopnost, o které píšete.

Dobrý den,
ve Vašem případě se denní vyměřovací základ pro výpočet výše PPM nebude zjišťovat ze mzdy za 12 měsíců, jak je to běžné, ale rozhodné období bude ve Vašem případě kratší - pouze od nástupu do současného zaměstnání. Více o výpočtu se můžete dočíst v článku Mateřská dovolená 2021.

Dobrý den,
pokud trvá Váš pracovní poměr, počítá se i doba v pracovní neschopnosti do potřebných 270 dní nemocenského pojištění.

Dobrý den,
ve Vašem případě není nijak podstatné, který den nastoupíte na další mateřskou dovolenou a peněžitou pomoc v mateřství, pokud to bude v rozmezí od počátku osmého do počátku šestého týdne před očekávaným dnem porodu. Nástup může být v neděli. Do dne nástupu jste na rodičovské dovolené. Jen počítejte s tím, že při nástupu 28. 2. dostane za únor PPM pouze za 1 den, zbytek měsíce budete tedy bez příspěvků.

Dobrý den,
pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) v ČR je potřeba k datu nástupu na PPM splnit podmínku alespoň 270 dní nemocenského pojištění za poslední 2 roky a zároveň nastoupit na PPM v době trvání zaměstnání (pojištění) nebo v ochranné lhůtě (max. 180 dní) po skončení zaměstnání (pojištění). Na PPM se nastupuje v rozmezí od počátku osmého do počátku šestého týdne před očekávaným dnem porodu. Při splnění podmínek je možné do potřebné doby 270 dní pojištění započítat také obdobné pojištění ze zahraničí. K tomu je potřeba, aby ČR měla s danou zemí uzavřenou mezinárodní smlouvu o sociálním zabezpečení, která by toto upravovala. Nicméně i při započtení doby ze zahraničí, je nutné na PPM nastoupit z pojištěné činnosti v ČR nebo v ochranné lhůtě po skončení takové činnosti. Jediná výjimka, o které vím, se týká přeshraničních pracovníků, kteří si uchovali centrum zájmu v ČR, získali nárok na podporu v nezaměstnanosti v ČR a splnili by ochrannou lhůtu. Doporučuji obrátit se na ČSSZ s žádostí o informaci, zda je vůbec možné započítání pojištění ze Švýcarska a za jakých podmínek.
Na rodičovský příspěvek můžete mít v ČR nárok, pokud budete mít trvalý pobyt i skutečné bydliště v ČR.