Dobrý den,jsem studentka, 23 let a v srpnu končím studium na VŠ. Byla jsem zaměstnána 170 dnů (od srpna 2016-ledna 2017). Pracovni poměr byl na HPP na dobu určitou. Momentálně práci nemám a s přítelem uvažujeme o dítěti. Mám nějaký nárok na mateřskou nebo by bylo vhodné před otěhotněním nastoupit ještě někam do práce - na jak dlouho? Pokud na mateřskou nárok mám jak vypočítám její denní základ?Moc Vám děkuji za radu a vysvětlení.Havlová
Dobrý den, v tuto chvíli nárok na PPM nemáte. Abyste ho měla, musíte být před nástupem na mateřskou někde zaměstnaná. Na délce trvání pracovního poměru nezáleží - důležité je, aby trval v době nástupu na mateřskou, protože pokud ukončíte studium úspěšně, započítává se vám jako "příprava na zaměstnání" do doby platby nemocenského pojištění. PPM vám bude vypočtena z platů, které budou v době nástupu na mateřskou k dispozici.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat. Čekám třetí dítě a budu rodit po 13 letech. Mám nárok na porodné? Děkuji moc.
Dobrý den, nárok na porodné vzniká pouze po porodu prvního a druhého dítěte.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, ráda bych se informovala ohledně PPM. Jsem do září 2017na rodičovské dovolené se synem. Do konce června mám stále pracovní smlouvu. Plánujeme další dítě, pokud bych byla teď těhotná, rodila bych v lednu 2018. Do práce se vracet tedy nebudu. Musím tedy ukončit pracovní smlouvu nebo mi zaměstnavatel musí držet místo s dalším dítětem? A když v září končí rodičovské dávky, měla bych nárok na PPM s dalším dítětem? A pokud bych dala v červnu výpověď dostanu v listopadu PPM?Děkuji, Krchová
Dobrý den, zaměstnavatel musí ze zákona držet místo 3 roky. Nicméně, pokud máte smlouvu na dobu určitou, je situace jiná a pracovní poměr vám bude ukončen. Píšete ale, že byste dala výpověď, tak se ve vašem dotazu moc nevyznám. Proč byste ji dávala? V každém případě, pokud vám smlouva skončí, na další PPM byste měla nárok pouze za předpokladu, že nastoupíte mateřskou do 180 dní (ochranná lhůta pro těhotné) od data jejího skončení.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, paní magistro,prosím Vás, vznikne mi nárok na PPM, když přistoupím na žádost zaměstnavatele a podepíši Dohodu o rozvázání prac.poměru k 1.5.2017?Termín porodu mám stanoven na 31.10.2017, nástup na mateřskou dovolenou tedy 15.9.2017.Posuzovaná doba tedy bude 15.9.2015 až 15.9.2017, je to tak?V tomto období jsem byla zaměstnaná u třech zaměstnavatelů, čtyři měsíce jsem byla v evidenci úřaudu práce a pobírala podporu v nezaměstnanosti a dva měsíce jsem si platila povinné pojištění sama. Podmínku 270 dní účasti na nemocenském pojištění splňuji a také mi vychází ochranná lhůta 180 dní od zániku pojištění po nástup na mateřskou dovolenou.Úřednice na několika okresních správách včetně ČSSZ mi nebyly schopny poradit, pouze mi doporučily, abych určitě nepodepisovala Dohodu o rozvázání pracovního poměru, údajně by pak posuzovatele nároku nemuseli mou žádost schválit. Je to vůbec možné, prosím? Když splňuji dvě základní podmínky?Je rozdíl zda budu na nemocenské nebo v evidenci úřadu práce?Mnohokrát Vám děkuji za odpověď.Klára
Dobrý den, podle dostupných informací je nárok na ochrannou lhůtu 180 dní, je-li v době ukončení pracovního poměru těhotenství prokazatelné a na důvodu ukončení pracovního poměru nezáleží. 270 dní účasti na nemocenském pojištění by vyjít také měly - období máte uvedené správně, ale bylo by asi vhodné si nechat udělat na OSSZ výpis, aby vám nakonec nějaký den neutekl. Nevidím tedy v nároku na PPM žádný problém. Rozdíl mezi nemocenskou a evidencí na úřadu práce je pouze ve výši dávek, které budete po dobu do nástupu na mateřskou pobírat. PPM budete každopádně uplatňovat a dokumenty odevzdávat poslednímu zaměstnavateli.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý večer, snažíme se o mimi už rok a stále se nedaří, mám asi už týden příznaky těhotenství, skoro všechny, migréna, nateklé prsa, nevolnosti, hustý výtok atd. Dnes před hodinou jsem si udělala test a něco jsem tam uviděla, pro jistotu jsem si to vyfotila a fotoaparát zachytil druhou čárku. Nevím, jestli mám vidiny či co, ale chci slyšet Váš názor, vidíte tam taky 2 čárky? Děkuji :)

Dobrý den, těžko dle fotky říci - je to nejednoznačné. Spíše bych se přikláněla k tomu, že tam druhá čárka není, ale nejrozumnější bude, když test s odstupem několika dní zopakujete - třeba koncem týdne. Pokud těhotná jste, pozitivita by se měla již ukázat zřetelněji.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den,dnes je to 19. den zpoždění menstruace, těhotenské testy vycházejí negativní. Cítím tlak na obou vaječnících a jsem nafouklá. Cyklus mám +-1/2 dny pravidelný, normálně je 35 dní (dnes už je to 54 dní). Před týdnem jsem volala na svou gynekologii s tím, že příznaky stejné, bylo mi řečeno, že mám počkat do předpokládané další menstruace a pokud se nedostaví tak zavolat. Cca před 4 týdny jsem byla na klasické kontrole, paní doktorka mi zjistila malou cystu na levém vaječníku s tím, že je malá a zmizí sama a není se čeho bát. Má otázka tedy zní, mám opravdu čekat na další menstruaci s tím, že si těhotenské testy budu dál zkoušet (dělám je tak jednou za 2-3 dny), nebo si vydupat kontrolu? Antikoncepci neberu už 3-4 roky, a s manželem se pokoušíme zhruba od prosince. Bohužel jsem si zatím nedokázala vypozorovat termín ovulace na čemž jsem chtěla víc zapracovat po menstruaci, která se zatím ale jak už bylo řečeno nedostavila. Předem děkuji za odpověď.
Dobrý den, zpoždění menstruace může být dáno i ovariální cystou, která možná ještě nepraskla a má vliv na hormonální hladiny. Vyčkejte do termínu další menstruace (kontrolu dříve si rozhodne " vydupávat " nemusíte, pokud nemáte nějaké zásadní akutní potíže - bolesti atd.) Pokud se menstruace nedostaví, gynekolog vám pravděpodobně aplikuje injekci na vyvolání menstruace čímž může způsobit i prasknutí cysty a poté budete společně řešit vaše další potíže.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den,aha, no pracuji po škole už 8. rok a před tímto zaměstnáním jsem pracovala 2 roky ještě jinde, tak to by asi mělo být v pořádku. U mě je to malinko zamotané, já mám totiž dva půl úvazky. Jeden trvá již 6 let a byl zkrácen z plného úvazku na poloviční, ale zůstává dále na neurčito a druhý půl úvazek, nový pracovní poměr, mi začal od března, ale zaměstnavatel mi ho dal na dobu určitou, ač pracuji v tomto zařízení již 6 let, a já jsem smlouvu podepsala a posléze mi došlo, že jsem se měla bít za tytéž podmínky jako při prvním úvazku, tedy na neurčito. Nic tedy asi není ztraceno, nárok na PPM bych tedy asi měla. Děkuji za Váš čas a odpověď. Petra Labanová
Dobrý den, ano, na PPM určitě mít v tomto případě nárok budete.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, nechala jsem si udělat test ovariální rezervy, abych věděla, zda ještě mohu odkládat mateřství. Výsledek mám 0,5 ng/ml. Menstruaci mám celkem pravidelnou, avšak mnoho dní (obvykle třeba 10) mám pouze "špinění", než hned poté nastane silnější menstruace, která při 2 posledních cyklech trvala již jen 2 dny. V předchozích měsících trvala 5 - 7 dní. Hormonálni antikoncepci neužívám již cca 2 roky, první 4 měsíce po vysazení menstruace vypadala jako bych stále užívala HA, dále se krvácení začalo různě prodlužovat, pár měsíců jsem menstr. dostala dokonce 2x, ale nyní již asi půl roku spíše přetrvává výše uvedené. Již v ty dny "špinění" cítím bolest prsou, v noci to bývá asi nejhorší, když se tou bolestí vzbudím při přetáčení na bok, ale neřekla bych, bych nemohla bolestí spát, jen o tom prostě vím. K tomu mne bolívají často klouby - kyčle, kolena, občas spíše jakoby kosti nohou - to nedokážu zcela přesně popsat. Bazální teplotu si neměřím. Mám chronický zánět štítné žlázy, léčený, užívám Euthyrox 50 (1 - 0 - 0) - nevím, do jaké míry by toto mohlo ovlivnit výsledek AMH testu a nevím, do jaké míry štítná žláza ovlivňuje menstruaci. Momentálně mne nejvíce zajímá to, zda je tento výsledek důvodem k návštěvě lékaře (test jsem si nechala udělat na vlastní náklady v jedné laboratoři v Č. Budějovicích, i když vzorek odesílali do Hradce Králové). Výsledkem jsem totiž, v souvislosti po prostudování očekávaných hodnot, zaskočena a nevím, jak toto řešit dál, pokud se nechci připravit o možnost mít alespoň jedno dítko. Ještě uvedu informaci, že cca před 3/4 rokem jsem prodělala HPV infekci, chodila jsem na pravidelné kontroly ke svému gynekologovi, který mi po 3. kontrole sdělil, že již je vše v pořádku, ale i tak mám nyní kontroly častější - 1x za půl roku (dle slov mého oš. lékaře - že na to mám od pojišťovny nárok). Děkuji za Váš čas.
Dobrý den, vaše hodnota AMH je nízká, takže dle toho lze soudit, že ovariální rezerva není příliš vysoká. AMH je ovšem orientační marker ovariální rezervy. Nelze říci, že nemůžete otěhotnět, i když budete mít AMH téměř nulový. Také samozřejmě záleží i na tom kolik je vám let. Ve vyšším věku je nízká hodnota AMH častější, což je logické a také kvalita případných vajíček nebývá valná. Užívání Euthyroxu určite hodnotu AMH nijak nezkresluje. Pokud je vaše menstruace dlouho trvající a pouze ve formě špinění, i to může poukazovat na neoulační cykly. Takže zpět k vaší otázce - mateřství není nikdy radno příliš odkládat (po 25. roce věku se obecně pravděpodobnost otěhotnění výrazně s rostoucím věkem, snižuje), natož s nízkou hodnotou AMH.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, děkuji za odpověď. Omlouvám se, ale nerozumím poslednímu termínu, abych měla nárok na PPM, musím být účastna na nemocenském pojištění 270 dní v posledních 2 letech? Co to znamená v reálu? Zeptám se ještě jinak, pokud jsem nyní ve zkušební době a mám smlouvu na dobu určitou, lze tento fakt ještě zvrátit? Mohu požadovat od zaměstnavatele smlouvu na dobu neurčitou po zkušební době? Nebo toto není možné a musím čekat rok až dostanu případně smlouvu na neurčitou dobu?Děkuji. Petra Labanová
Dobrý den, jestliže jste před tímto zaměstnáním ještě nepracovala, musí vám smlouva běžet v době nástupu na mateřskou alespoň 270 dní, abyste měla nárok na PPM. Zda je smlouva na dobu určitou nebo na neurčitou je na dohodě se zaměstnavatelem, ale důležitá je její délka při nástupu na mateřskou (počítá se do toho i doba na nemocenské a dovolená).
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, ráda bych se Vás zeptala, mám v práci smlouvu na dobu určitou a teď jsem ještě ve zkušební lhůtě, která končí 31. května. Pokud bych například v červenci otěhotněla, má zaměstnavatel nárok mi dát výpověď z důvodu těhotenství, když mám smlouvu na dobu určitou? Nebo pokud bych otěhotněla a šla na neschopneku, může mi zaměstnavatel dát výpověď, když jsem na neschopence? Myslím si, že je to tak, že pokud bych otěhotněla a šla na neschopnost, zaměstnavatel mi dát výpověď nemůže, ale smlouva na dobu určitou doběhne a neprodlouží se mi, je to tak? To znamená, že mateřská se mi vyplatí 12 měsíců zpátky? Děkuji za odpověď. Petra Labanová
Dobrý den, výpověď z důvodu těhotenství není zákonná. Smlouva vám zkrátka skončí k datu, které je v ní stanoveno. Z tohoto důvodu mají těhotné nárok na 180 dní ochranné lhůty a pokud nastoupí na mateřskou do 180 dní od data ukončení smlouvy, mají nárok na PPM, přestože jsou v té době již třeba nezaměstnané. Abyste měla nárok na mateřskou (PPM), musíte být účastna na nemocenském pojištění alespoň 270 dní v posledních 2 letech.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, potřebovala bych ujastnit/doplnit/potvrdit pár informací k tématu MD, RD, dovolená.Mateřská dovolení - v rámci kalkulace se bere poslední kalendářní rok před nástupem na MD, pracovní neschopnost se nezapočítává, pouze se zahrnují odpracované měsíce (od 4.1.2017 jsem na PN - riz. těhotenství, termín porodu 21.6.2017)Dovolená - (Jak jsem psala výše od 4.1.2017 jsem na PN, v tomto kalendářním roce odpracován pouze 1 pracovní den - 3.1.2017, 2.1.2017 jsem čerpala dovolenou z důvodu nemoci). Na kolik dní dovolené budu mít nárok? Záleží na počtu odpracovaných dní? Počítá se i z MD?Je lepší dovolenou proplatit před nástupem na rodičovskou? Nebo dovolenou tzv. vybrat? Mezi mateřskou a rodičovskou si vzít dovolenou? Jaká je kalkulace dovolené? Z čeho, z jakého období vychází? (předchozího kalendářního čtvrtletí, tzn. pokud tam čerpám MD, bude se počítat z ní?)Rodičovská dovolená - má vliv na to, jestli půjdu na mateřskou 6. nebo 8. týden před MD na výši platu? (dnes mi bylo sděleno na gynekologii, že pokud jsem měla vyšší plat, takže je lepší jít 6. týden na MD než 8. týden. Tomuto ale moc nerozumím. Myslela jsem, že rodičovská dovolená už pak nemá vliv na mé příjmy, že je daná částka, která se rozdělí podle toho, jak dlouho budu chtít být doma s miminkem...)Děkuji za vysvětlení.
Dobrý den, ohledně výpočtu PPM máte pravdu. Na dovolenou vám vznikne nárok až za období čerpání PPM a zaměstnavatel má zákonnou povinnost vám umožnit její čerpání po skončení PPM, před RP - jiné termíny jsou na dohodě. Ohledně výše dovolené vám nic neřeknu, zeptejte se mzdové účetní. PPM se čerpá celkem 28 týdnů, tak záleží na vás, kdy ji nastoupíte (rozdíl může být pouze v délce čerpání vyšší částky). Rodičovská je 220 000,- které si rozdělíte podle toho, jak dlouho chcete RD čerpat a tak, aby měsíční výše RP nebyla vyšší než 70 % platu.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, který úřad vyřizuje peněžitou pomoc v mateřství. Od 2. března bych měla odcházet na mateřskou a papír od gynekologa jsem si vyžádala již 16. února a následující den jsem jej odevzdala zaměstnavateli. Když jsem volala do zaměstnání, jak to teď probíhá, tak mi sdělil, že to vyřizuje sociálka, tak bych chtěla vědět která, protože bych tam potřebovala zajít nebo aspoň zkusit zavolat ohledně výplaty, kdy mi vůbec dorazí, protože jak byly velikonoční svátky, tak mi ještě nedorazily. Děkuji předem za odpověď, Daniela Dřevěná
Dobrý den, peněžitou pomoc v mateřství má na starost Okresní správa sociálního zabezpečení - oddělení nemocenských dávek. Výplatní termíny jsou bohužel dost různé.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den, jak mám postupovat s žádostí o rodičovský příspěvek v případě, že v době těhotenství jsem byla v evidenci na ÚP, tudíž bez příjmů. Manžel pracuje v zahraničí (Německo). Jelikož se posuzuje příjem rodiny a já jsem tím pádem nezaopatřený člen rodiny, spadám pod manžela a prý nemám na rodičovský příspěvek nárok a musím ho žádat v Německu. Od 3 různých úřednic jsem dostala 3 různé informace, které se vůbec neschodují v postupu. Můžete mi tedy prosím poradit, jak bych měla postupovat? Děkuji za odpověď.Štruncová
Dobrý den, to, co o nároku píšete by platilo pro PPM. Pokud máte trvalé bydliště v ČR a pobýváte tady, může být každé úřednici naprosto jedno, kde pracuje váš manžel. Vy žádáte o RP a nikoliv on. Jako nezaměstnaná máte nárok na RP k datu porodu, v 4leté variantě. Jediné, k čemu je v tomto ohledu důležitý manžel by byl ten případ, kdy byste chtěla čerpat jinou než 4letou variantu na základě platu otce. Tady na problém narazíte, protože by musel otec platit min. 270 dní nemocenské pojištění a je otázka, zda je toto možné využít, když odvádí pojištění v Německu.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den. Je mi 24 let. Od roku 2012 jsem studentka dálkového studia SŠ a pobírám sirotčí důchod. Jsem těhotná. Termín porodu mám 1.6.2017. Chci se zeptat, jak je to s peněžitou dávkou v mateřství? Za mě OSSZ neplatilo i sociální pojištění? Musela jsem vždy podepsat čestné prohlášení, že nikde nepracuji, takže jsem ani nemohla pracovat. Jak to tedy je. Mám nárok či nikoliv?Děkuji moc za odpověď.
Dobrý den, vzhledem k tomu, že nejste zaměstnaná a ani jste nikdy nebyla, na PPM nárok nemáte. Máte nárok až ode dne narození dítěte na Rodičovský příspěvek - více informací naleznete zde: http://www.babyonline.cz/tehotenstvi/rodicovska-dovolena.html
S největší pravděpodobností také splníte podmínky pro nárok na Porodné.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den,chtěla bych Vás požádat o radu. Od února 2013 jsem zaměstnaná na dobu neurčitou, synovi 3 roky budou 13.6.2017, nástup do zaměstnání po RD je tedy 14.6.2017. Rodičovský příspěvek mám do 3 let věku dítěte. Jsem opět těhotná, bohužel budu muset jit na neschopenku. Jen netuším, od kdy má lékař neschopenku vystavit. Lékař tvrdí, že na rodičovské mi neschopenku psát nemá smysl, protože nepracuji a nemá mě z čeho zneschopňovat. Prý vystaví až ode dne nástupu do práce, tedy od 14.6.2017, je to tak správně? Ale takhle bude prvních 14 dní nemocenské platit zaměstnavatel, až poté PSSZ nebo ÚP. Pokud by ji vystavil dříve, bude vyplácet nemocenskou rovnou PSSZ?Dále jsem se chtěla zeptat, zda-li budu mít nárok na nemocenskou a v jaké výši, zda-li z výplaty ve výši před první mateřskou. A zda-li budu mít nárok na PPM a v jaké výši - jako jsem měla při prvním PPM? Termín porodu je 10.12. 2017.Děkuji moc za odpovědi.Macková
Dobrý den, váš lékař má pravdu, neschopenku může vystavit až ke dni nástupu do zaměstnání. Výše nemocenské a následné PPM se bude vypočítávat ze základu před první mateřskou.
Pro akci je nutné přihlášení
Dobrý den,ráda bych se zeptala na možnost výběru délky čerpání rodičovského příspěvku pro OSVČ. Termín porodu mám 18.4. a dobrovolné nemocenské pojištění platím poslední 4 měsíce. Nárok na PPM mi nevznikne, nastoupím tedy rovnou rodičovskou dovolenou a začnu čerpat rodičovský příspěvek. Zároveň si chci ponechat aktivní živnostenské oprávnění s tím, že přejdu na vedlejší výdělečnou činnost. K tomuto mám několik dotazů.1. Mohu si zvolit 3leté čerpání rodičovského příspěvku na základě platby dobrovolného nemocenského pojištění po dobu aspoň 3 měsíců před porodem nebo je nutno pro umožnění tohoto nejprve nastoupit na nemocenskou?2. Jaké se platí (jestli vůbec) zálohy na zdravotní a sociální na rodičovské dovolené a aktivním živnostenském oprávnění (vedlejší SVČ)? Díky za odpovědi,Hezký den,Sarah
Dobrý den,
1. byste mohla, když platíte nemocenské tohoto využít a čerpat alespoň nemocenskou v souvislosti s porodem 6 týdnů před a 6 týdnů po porodu. Volba výše rodičovské je možná, i když nemocenskou čerpat nebudete, ale záleží na tom, kolik si na nemocenské platíte, zda vám to vyjde rozložit na 3 roky, protože RP může být max 70 % Vašeho vyměřovacího základu.
2. při rodičovské si zálohy platit nemusíte, pokud se vejdete s příjmy do 67.757,- za rok, což je hranice pro VPP. Pokud ale plánujete druhé dítě, doporučuji si nadále platit nemocenské.
Pro akci je nutné přihlášení