Všechny dotazy

Dobrý den. Mám dotaz ohledně délky čerpání RP a délky RD. Je možné si u zaměstnavatele domluvit RD na tři roky, ale RP zvolit pouze na dva? SP a ZP za mě bude hradit stát po ty tři roky, pokud si brigádama nevydělám nad 67 tisíc? A dále je možné na RD založit živnost a podnikat ve stejném oboru jako jsem byla zaměstnaná (smlouvu mám na neurčito). Děkuji za odpověď, Lenka

Dobrý den,děkuji velice za Vaši rychlou odpověď. Ráda bych se ještě zeptala, rodičovská mi končí v srpnu tohoto roku, počít chceme někdy o prázdninách, tedy mi nebude navazovat na rodičovskou rovnou mateřská. Budu muset na pár měsíců nastoupit do zaměstnání. Nebo spíše na nemocenskou, protože jsem s prvním dítětem byla také na rizikovém. Chci se zeptat, když bych na to období po skončení rodičovské a nástupu na mateřskou byla na nemocenské, výše PPM se bude počítat ze stejného základu, jako u prvního dítěte? Co se podnikání týče, pokud překročím ten roční obrat 67 tis. Kč, tak si budu platit klasické zálohy na zdravotní a sociální pojištění, že? Pak by činnost OSVČ nebyla vedlejší, ale hlavní ... pak by se PPM na druhé dítě počítala z příjmů z podnikání? A bylo by nutné doplácet si i nemocenskou, aby byla PPM z čeho počítat? Děkuji ještě jednou za pomoc, s pozdravem Kristýna

Dobrý den, moc Vás prosím o info. Jsem evidovaná na úřadu práce od 08.12.2016. Předtím jsem byla zaměstnaná cca 6 let.Teď budu pobírat 5 měsíců podporu. Letos plánujeme s přítelem miminko. Zajímalo by mě, jestli mám nárok na mateřskou, rodičovský příspěvek a porodné, i když mi skončí podpora a já budu dál vedená na úřadu práce? Přítel má plat cca 23 000 Kč a moje podpora cca 5 500 Kč. Moc Vám děkuji za odpověď a přeji krásny den.

Dobrý den, ráda bych se dotázala na výpočet PPM u druhého dítěte. Byla jsem klasicky zaměstnaná, otěhotněla jsem a nastoupila na klasickou mateřskou s nárokem na PPM. Rodičovský příspěvek budu pobírat do srpna tohoto roku. Ráda bych ale o prázdninách opět otěhotněla. Chápu, že pokud nastoupím zpět do zaměstnání, nárok na PPM budu mít a částka bude cca stejná, jako byla u předešlé PPM. Ale ráda bych začala nyní podnikat, potřebovala bych vědět, jak je to s placením záloh na zdravotní a sociální pojištění. Popřípadě, zda tento můj příjem ze živnosti nějak ovlivní výpočet PPM na druhé dítě. Je nějak stanoveno, kolik si můžu vydělat, abych zálohy neplatila nebo si doplácela jen nemocenské nebo jak to je? Děkuji za informaci, s pozdravem Kristýna

Dobrý den, obracím se na Vás s dotazy týkajícími se mateřské dovolené v roce 2017, na které jsem v článku na Babyonline nenašla odpovědi.1/ První dítě se narodilo 24.6.2013. Na mateřskou dovolenou jsem nastoupila 1.6.2013. Nyní jsem na rodičovské dovolené do čtyř let věku dítěte - tj. 24.6.2017. Zjistila jsem, že jsem znovu těhotná. Kdy nejpozději (konkrétní datum) musím nastoupit na mateřskou dovolenou, aby se mi denní vyměřovací základ počítal ze stejné částky jako v roce 2013?2/ Ovlivní nějakým způsobem denní vyměřovací základ, pokud si teď začnu přivydělávat u jiného zaměstnavatele na dohodu o provedení práce?3/ Pokud jsem na rodičovské dovolené do 4 let věku dítěte, může mě nyní (když jsem těhotná) dát zaměstnavatel výpověď?Děkuji za doplnění informací a přeji hezký den.

Dobrý den, během rodičovské dovolené jsem měla příjem z dohody o pracovní činnosti u více zaměstnavatelů, jednotlivé dohody byly vždy do 10 tisic, měsíční součet byl vyšší. Platí za mě stát socialní i zdravotní pojištění, pokud můj roční příjem byl nad 67 tisíc? Dočetla jsem se, že u OSVČ tomu tak neni, je to u dohody jinak? Děkuji.

Dobrý den. Ráda bych se zeptala, jak je to s pobírání PPM v případě narození 2. dítěte dříve než je vyčerpám RP na 1. dítě. Konkrétně, PPM jsem pobírala 7500,- a RP pobírám, díky výpočtu z platu manžela, 11500,- zatím jen 6 měsíců. Začátkem února čekáme 2. přírůstek. Musím po narození 2. dítěte znovu žádat o PPM a pobírat opět 7500,- než PPM skončí, přestože nemám balíček 220000,- na 1.dítě vyčerpaný? Jaké jsou v tomto případě možnosti?Snad je dotaz srozumitelný. Děkuji předem za odpověď.

Dobrý den,ráda bych se touto cestou optala a ujasnila si některé věci.Od května 2014 jsem zaměstnaná a smlouva mi bohužel končí v březnu letošního roku. V zaměstnání jsem své těhotenství ještě nesdělila, jelikož je brzy (8.tt) a jelikož vím, že jakmile to řeknu, zaměstnavatel mi automaticky smlouvu neprodlouží. Nicméně dělám práci fyzicky náročnější a tudíž to asi dlouho utajit nepůjde. Jde mi o to, zda se stresovat a nic neříkat a doufat, že to na mě nebude vidět a smlouvu mi prodlouží, už snad na dobu neurčitou (což budu ve 4. měsíci těhotenství) anebo to neřešit a až to nepůjde, říct pravdu a vzít si neschopenku. Tak trochu nevím, co s tím a zda se na mě vztahuje ochranná lhůta, pokud mi skončí slouva a budu mít nárok na mateřskou. Mnohokrát děkuji za Váš čas a odpověď. Petra