Dobrý den,

pro nárok na porodné se do příjmu započítávají příjmy uvedené v § 5 Zákona o státní sociální podpoře. Kromě příjmu ze zaměstnání se započítávají například dávky nemocenského pojištění a důchodového pojištění, podpora v nezaměstnanosti, příjmy z nájmu a další. Úroky ani státní podpora u stavebního spoření se nezapočítávají.

Dobrý den,

u porodného se posuzují příjmy v kalendářním čtvrtletí, které předchází čtvrtletí, ve kterém se dítě narodilo. Pokud se tedy dítě narodí v prvním čtvrtletí 2019, je rozhodným obdobím pro nárok na porodné 4. čtvrtletí 2018. Abyste měla nárok na porodné, nesmí příjmy rodiny v daném období přesáhnout 2,7násobek životního minima rodiny, což je u prvního dítěte v rodině s oběma rodiči 20.817 Kč měsíčně. Do příjmů se započítává nejen partnerův příjem (čistá mzda), ale také Vaše nemocenské dávky a případné další příjmy vymezené zákonem o státní sociální podpoře v § 5. Žádost o porodné se podává na úřadu práce (odbor státní sociální podpory) podle trvalého bydliště.

Dobrý den,

u porodného se automaticky berou jako společně posuzované osoby dítě a oba rodiče, pokud je otec zapsán v rodném listě a tedy posuzují se i jeho příjmy. Existuje možnost podat žádost o vyloučení otce z okruhu společně posuzovaných osob, ale je potřeba doložit doklady, které prokazují, že s vámi nežije. Po podání žádosti o vyloučení záleží na úřadu práce, zda rozhodne, že osobu vyloučí nebo ne. Zákon přesně nespecifikuje jaké doklady je potřeba k žádosti o vyloučení doložit, proto bude nejlépe, když se informujete na pobočce úřadu práce podle Vašeho trvalého pobytu.

Dobrý den, 

partner jako otec dítěte se počítá do společně posuzovaných osob. Počítá se tedy i jeho příjem a pokud žádný nemá, počítá se s nulou. Pro nárok na porodné se posuzují příjmy v kalendářním čtvrtletí, které předchází čtvrtletí, ve kterém se dítě narodilo. Nárok na porodné má rodina, jejíž příjmy v daném čtvrtletí nepřesáhly 2,7násobek životního minima rodiny. U prvního dítěte tedy ta hranice vychází měsíčně na 20 817 Kč. Pokud se dítě narodí v březnu, je rozhodným období říjen až prosinec 2018 a bude se tedy počítat Vaše mzda za říjen, náhrada mzdy od zaměstnavatele v prvních 14 dnech pracovní neschopnosti a nemocenská vyplacená v daném čtvrtletí.