Zákoník práce a mateřská či rodičvská - diskuze

Tak holky, co už víte o mateřské a rodičovské??1) na mateřskou nastoupit tedy 6-8 týdnů před porodem (jak nastoupíte méně jak 6 týdnů před porodem, zkracuje se délka mateřské = nastoupíte-li 4 týdny před porodem, mateřská bude o 2 týdny kratší)2) máte-li nevyčerpanou dovolenou např. z předchozího roku, nebo i z roku, kdy nastupujete na mateřskou - vybrat mezi mateřskou a rodičovskou (o tom by vás měla informovat i personalistka, ale ne vždy to tak je - jinak by mohla dovolená propadnout, nebo se zkrátit - již se dle novely nebude proplácet) 3) žádost o rodičovskou - nezapomínat, že o to musíme u zaměstnance požádat - a nezapomenout teda dát začátek až po tom, co vyčerpáte tu dovolenou (je možné zažádat např. o 2 roky a pak chcete nastoupit do práce a neseženete školku, pak znovu požádat zaměstnavatele a když doložíte, že nemůžete nastoupit z důvodu, že není školka, tak by vám měl počkat)4) návrat po rodičovské - máte nastoupit na pozici, kterou máte ve smlouvě, kdyby proběhly personální změny a Váše pozice neexistovala, může vám být dána výpověď, ale je to s nárokem na odstupné, jinak by vás měli vzít zpátky5) druhé dítě během rodičovské - mateřská se opět bude vypočítávat ze mzdy před nástupem na mateřskou6) během mateřské si nemůžete přividělat u svého zaměstnavatele (dá se to řešit např. DPP na někoho z rodiny, kdyby bylo nutné), mateřská je na 28 týdnů (u výpočtu se vychází ze mzdy)7) během rodičovské se vydělávat již dá, ale zde pozor na DPP - jak bude nad 10.000,- měsíčně, budete z toho muset odvádět nejen daň, ale i pojištění8) jak jste určitě zaslechly rodičovská by se měla vypočítávat z 220.000,- Kč / počet měsíců, co budete doma (19, 31 či 43), maximálně pro dvouletou variantu čin 11.600,- KčVidíte to taky tak? Nebo máte nějaké jiné, lepší informace?