banner
Napadlo vás něco zajímavého nebo hledáte inspiraci? Řešíte právě problém s těhotenstvím, porodem, kojením nebo výživou? Pojďme společně sdílet své radosti, starosti, zkušenosti, tipy a triky a podporovat se.

Pro tuto akci musíte být přihlášení

Rodičovská dovolená - diskuze

5 reakcí

Zobrazit příspěvky podle:
Dobrý den.
Jsem na 4letém rodičáku,protože jsem jinou variantu neměla,jelikož sem otěhotněla když sem ještě studovala a tak mi nic jiného nezbylo. Teď pracuji 5 měsícu při rodičovské dovolené,ke konci srpna mi budou prodlužovat smlouvu a my bychom chtěli další miminko,když po prodloužení smlouvy na dalších 6 měsíců nastoupím na rizikové těhotenství bude se mi těch 6 měsíců počítat jako když je mám odpracované ? Ptám se kvůli tomu,abych měla odpracovaný rok a mohla dostat 3letou mateřskou a ne 4létou. Předem díky za odpovědi.
@Werca7 Pokuď je smlouva na dobu určitou tak vám ji prodloužit nemusí a skončá jak je v ní napsáno. Pokuď ale budete v té době v pracovní neschopnosti tak i nadále na ní budete mít nárok, co se týká případného nároku na PPM tak musíte splnit podmínku že 6-8týdnů před porodem musí spadat do 180 dní po skončení smlouvy.
@Ady.S Takže bych se měla do toho v pohodě vejít.
Děkuji za radu :)
Ještě sem se chtěla zeptat,když mám prac. smlouvu na dobu určitou a budu na rizikovém těhotenství,musí mi jí dál prodloužit jelikož marodím,nebo mi jí automaticky ukončí ?
@Werca7 Do těch 270dní pro PPM se počítají kalendářní dny kdy trvala smlouva né jen pracovní dny. Takže pokud máte smlouvu na klasický pracovní poměr a otěhotníte budete mít nárok na PPM za předpokladu - otěhotníte a datum porodu respektive 6-8týdnů před porodem bude vycházet na dobu kdy ještě budete mít smlouvu nebo od konce smlouvy uplyne méně jak 180kalendář. dní. Kdyby vám smlouva skončila tak můžete i tak být na pracovní neschopnosti.
@Sunny Smlouvu mám na určito,ke konci srpna mi jí budou znova prodlužovat na dalších 6 měsíců.
Počítala sem si kolik pracovních dnů vychází od toho února 24.2.2014 do 24.2.2015 a vyšlo mi to 256dnů,nevím zda se počítají i svátky nebo víkendy,ty sem nepočítala. Takže bych nárok na PPM neměla,i když budu mít pracovní smlouvu rok? Firma za mne nemocenské pojištění platí. Předem děkuji za odpověď
Dobrý den, záleží hlavně na tom, na jakou smlouvu pracujete - aby bylo odváděno nemocenské pojištění. Pak je rozhodující trvání prac. poměru a nezáleží na tom, jestli jste na nemocenské nebo např. čerpáte dovolenou - pokud prac. poměr běží a odvádí se nemocenské pojištění po dobu alespoň 270 dní, budete mít nárok na PPM.

Vybraná anketa

Souhlasíte s omezením odkladů za současného zrušení přípravných tříd?

27 %
19 hlasů

68 %
48 hlasů

6 %
4 hlasy

Celkem hlasovalo 71 unikátních návštěvníků

Diskuze 0

Mohlo by vás zajímat

Knihy vysoce hodnocené odborníky i rodiči zaštiťuje matka-lékařka Jana Martincová.

Žena po 40 – sebevědomá a v kondici

Jak být šik a fit i po 40
Unikátní publikace pro ženy, nejen po 40, v níž jedna z autorek podstoupila omlazující proces přirozenějšími metodami na vlastní kůži. Inspirujte se desaterem nejen pro ženu po 40! Jediná komplexní kniha o období po 40. Omlazení přirozenými metodami!
cena pouze u nás: 349 Kč
Žena po 40 – sebevědomá a v kondici