Porodné, rodičovská, mateřská, dávky. - nové reakce

Niva v těhotenstvi

Když ji nebudeš mít 5krát za den ve velkém množství tak to neuškodí, kor když to projde teplem.

Konec rodičáku

Jestli to máš ještě podle starých pravidel, to je že ti měsíčně chodí 7600, tak ti v červenci dojde poslední rodičák v celé výši. Poku%d si přecházela na novou, tak ti v červenci vyplatí zbytek co zbyl z částky 220tis.

Konec rodičáku

přijde ti plná částka i za ten červen :) a s tím ukončením záleží jak to máš s prací, pokud normálně nastoupíš do práce, tak to nikam hlásit nemusíš, pokud ne, tak by ses měla registrovat na UP akorát, ale samotné ukončení se nijak neřeší, mě přišel akorát dopis ze sociálky domů, že mi skončil nárok na rodičák

rodičák

Já začla chodit do práce co bylo malému 1,5 roku. Nemusíš se vůbec bát že bys přišla o rodičák, při něm si můžeš přivydělat kolik chceš a jakkoliv jen musíš mít zařízenou péči o dítě (ať už jesle, školka nebo někoho na hlídání-babičky,taťka,chůva,kdokoliv, jen aby bylo o dítě postaráno). Jinak nic v přivýdělku nebrání a dávka zůstane taková jaká má být po dobu kterou jsi zvolila.

změna trvalého bydliště

Nejlepší bude počkat na novou občanku, no a s ní pak na základní věci - banka, zdravotní pojišťovna, všude kde máš pojistky či smlouvy, mobilní operátor jestli máš paušál, pracák ohledně rodičáku, no na ten živnsotňák nevím, asi bych tam radši zašla.

rodičák

my tady máme jesle, první dítě jsem tam upíchla, tak doufám, že se to podaří i s druhým...chtěla bych to takhle udělat kvůli jistotě, že kdybych nesehnala po těch dvou letech práci, tak abych měla nějakej jistej příjem, i když malej...

rodičák

Teď to tak opravdu je, ale záleží jestli máš kam dát dítko do školky.

rodičák

ano ted je to mozne. jen malo kde vvezmou 2lete deti do skolky..jinak si muzes privydelat kolik chces k rd

ošetřovačka na dítě

když jsem byla v nemocnici a doma dvoutýdenní mimčo, tak manželovi dala ošetřovačku dětská doktorka, fakt...

MD

Abys měla nárok na PPM a pak volbu výše RP, tak musíš mít \"odpracováno\" 270dní( do toho se počítá i případná nemocenská) do nástupu na PPM. Druhá možnost je pokuď otec dítěte splnuje podmínky a ty né, tak po porodu požádáš rovnou o rodičák, doložíš příjem otce a můžeš si vybrat výši RP.

MD

no kdyz si na UP, a nemas zamestnavatele, zadnou PPM nebudes mit.. musela by si odpracovat zase tech 270dni.jinak mas narok jen na rd ode dne porodu

ošetřovačka na dítě

Zkus se opravdu zeptat na dětském.

@hopik

částečný úvazek a následná mateřská

Tak to jsi dobrá, jestli to takhle zvládáš. Dělala jsem takhle nějakou dobu taky, ale každej den jsem to tedy nestíhala. A to mám malého jen jednoho a druhý už je velký. A máš pravdu, ten spánek pak chybí, tak si ho zase chvíli užij, dokud to jde.

@stankag

částečný úvazek a následná mateřská

jé, děkujeme za přání! Pracuju na částečný úvazek už od skončení PPM a nástupu na rodičák. Naštěstí můžu pracovat z domu, tak dělám po nocích, každej den do půlnoci Už se těším, až půjdu zas na PPM a trochu se ještě vyspím

@hopik

částečný úvazek a následná mateřská

Není zač. Dodatečně gratuluji klukům k narozeninám. Jsou nádherní. A Tobě skládám poklonu, jestli s nimi a těhotná se chystáš do práce. Máš pro ně hlídání nebo jsi sehnala školku?

@stankag

částečný úvazek a následná mateřská

mockrát děkuju ! Tak to je dobrý, měla jsem strach, že budu brát 0,000nic :)

@petrat

Z čeho se mi vypočítá nemocenská v těh?

Já myslím, že pokud se bere předchozí rok, tak tam musí být alespoň 30 dní, jimiž se dělí vyměřovací základ, a to tam v roce 2010 není. Tak bych řekla, že se půjde ještě víc zpátky. Dohoda o prov. práce na to vliv nemá, když se z ní neplatilo pojištění.

@Ady.S

Z čeho se mi vypočítá nemocenská v těh?

Jo, dovolenou mi propláceli dvakrát, vždy po PPM, tak to bude podle poslední proplacené dovolené (25 dnů) v roce 2010. Dík Petra

částečný úvazek a následná mateřská

PPM se bude počítat z toho částečného úvazku, ale vypočtený vyměřovací základ by se měl porovnat s tím předchozím (pokud jde o stejné zaměstnání) a vyplácet se bude podle toho vyššího. Mělo by platit toto: Dle § 19 odst. 3 ZNP se totiž za denní vyměřovací základ (dále jen DVZ) u zaměstnankyně, které za trvání téhož zaměstnání vznikne nárok na další peněžitou pomoc v mateřství z tohoto zaměstnání v období do 4 let věku předchozího dítěte, považuje DVZ zjištěný pro výpočet předchozí peněžité pomoci v mateřství, pokud je vyšší než DVZ zjištěný pro výpočet další peněžité pomoci v mateřství (§ 19 odst. 3 ZNP). Mrkni sem: http://www.cssz.cz/templates/nejcastejsi-dotazy.aspx?NRMODE=Published&NRNODEGUID=%7b297E2F70-A9FC-4549-95A0-74E5AF560B02%7d&NRORIGINALURL=%2fcz%2fo-cssz%2finformace%2fnejcastejsi-dotazy%2fnejcastejsi-dotazy-nemocenske-pojisteni%2ehtm&NRCACHEHINT=Guest#26 snad Ti to pomůže.

Z čeho se mi vypočítá nemocenská v těh?

Záleží co byl poslední příjem, a teď nemyslím tu dohodu. jestli jsi si nechala proplácet dovolenou tak z toho, jinak jak při první.

@Ady.S

ptám se za kamarádku...

díky,hodná

@káččč

ptám se za kamarádku...

Je to 70% ale z denního vyměřovacího základu tady je info http://www.babyonline.cz/tehotenstvi/materska-dovolena#materska3

@Ady.S

ptám se za kamarádku...

díky,ještě k tomu E, :))počítá se mateřská z posledního průměrného platu,to víme,ale kolik to je procent z toho platu?Slyšela jsem 60% a někdo tvrdí 70%Tak nevíme...

ptám se za kamarádku...

A.Smlouva na dobu určitou znamená že končíš jak máš napsaný,oni tě nepropustí, takže to že je těhotná žádnou roli nehraje.B.Když půjde na neschopenku teď, nejlépe 21 dnů před konce smlouvy, protože pak by na ní jít mohla, ale těch 21dnů by neměla placených protože to hradí zaměstnavatel a v té době by už byla bez něj i když v ochranné lhůtě, ale je to tak. TAk až do nástupu na PPM by byla na neschopence a vyplácel by jí už OSSZ, tak jako tak od toho 22dne.C.Podmínka je 270 za poslední dva roky, a být v ochranné lhůtě. Tudíž ať spočítá kdy nastoupí na PPM a od toho datumu zpětně spočítá jestli má těch 270(9měs), což asi má, ale pozor jak jí skončí smlouva teď tak se to nepočítá. Hlavně na tu PPM musí nastoupit do 180 dní po skončení smlouvy.D.Viš víše - 270 za poslední dva rokyE.Z platu z poslední práce